千代田電子機器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに行くことが多い。基本的に強制ではないが、行っておいた方がいい。喫煙者も多いため喫煙してると仕事の話をラフに...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品といういかにも最先端を進んでいるかのように聞こえる業界だが、高度経済成長期に座ってるだけ注文がもらえた時...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般的な福利厚生。通勤手当は定期代全額支給（車通勤不可）。新幹線で通勤もok。栃木から東京に行く時に新幹線、特急を使っても経費で落ちる。
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
メインとしているパナソニックの看板のおかげで、よい顧客と取引が出来ており、高い能力（営業力や販売力）がなくてもなんとかなる。運良く販売の大...続きを読む(全352文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、有休はとりやすい。残業も以前よりかなり減り、特に若い世代は帰宅も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自身の能力や成果ではない内容をうまくアピールするスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるよう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
パナソニックの部品事業がある限りは販売は維持される。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営再編により事業撤退が増えており、今後...続きを読む(全174文字)

【良い点】
経営戦略やあらたな事業展開などはないので、特別なスキルや能力の必要性がなく、やる気がなかったり能力が高くない社員にとっては好都合。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員それぞれの創意工夫で売上を上げていくため、やろうと思えば自分の意志で特定商品に特化できます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全171文字)

既存事業については、国内市場の販売金額は頭打ち感が強いが、販売先顧客の業種を変化させることで利益率を改善している状況。海外展開により国内の販売減を補う必...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同年代と比べても高いと感じることはあるが残業もそれなりに行っての年収なので基本給が高いかと言われると微妙なラインである。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アルバイトの時給が高く地方でもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を取り入れているがこれで昇級、昇給する人間はい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の評価が随時行われ、それにしたがい時給が上がります。役職もありそれに伴いかなり時給が上がります。
月30万ほど稼いでいるパートの方もおり...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとして勤務していたが、昇給に関しては基本的に社員の一存に左右される仕組みであった。そのため、公平性...続きを読む(全470文字)

【良い点】
日発販売株式会社における年収面の魅力は、安定性と成果反映のバランスにあると考えています。親会社である日本発条のグループ基盤のもと、事業の安定...続きを読む(全506文字)

【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
インセンティブは青天井
売らなくても固定で27万
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりにもなさすぎる
インセンティブまでがき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年2回の社長面談がある。評価基準も示されており、数字の目標以外にも評価を得る方法がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業績に応じて賞与が変動する。業績が良ければ、3年目4年目でもかなりの額の賞与が貰える。実力主義的な部分もあり、役職者より賞与や年収が高い社員...続きを読む(全80文字)