この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は悪くないが、子供有りの世帯主(一馬力)なら都内だとすこしきついように感じる。年功序列制なので給与は毎年あがる。組合が強いためベアや給与交...続きを読む(全347文字)
株式会社RYODEN(旧:菱電商事株式会社) 報酬UP
株式会社RYODENの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社RYODENの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社RYODENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は悪くないが、子供有りの世帯主(一馬力)なら都内だとすこしきついように感じる。年功序列制なので給与は毎年あがる。組合が強いためベアや給与交...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
やはり営業職のようには評価されにくいです。
年功序列なので普通に働いていれば普通に伸びると思います。
上に気に入られるかどうかが重要になってき...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社したばかりの初任給は同業社と比べて低いが昇格試験を受けてある程度まで行けば入社4年目頃からの年収がぐんと上がる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性が全て同じグレードでの評価。
男女平等とも見えるが、業務内容があまりにも異なるため評価基準が難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
体育会系・年功序列のため、仕事の能力に関わらず昇給できる傾向にある。そのため、波風立てずにずっと働きたい、もしくは保守的な考え方の人には合った...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の給料が業務量の割に安いが年功序列で伸びていく。
1年目、2年目、3年目で仕事量は増えていくが、給料はほとんど変わらない。
総合職は4年目...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
20年程度勤務し、40代程度になればある程度の収入が見込める
月の手取りは少ないが、ボーナスはある程度の金額が貰える
思考停止して適当に働き続...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
完全な年功序列。新卒から20歳後半にかけては物足りない感じはあるかもしれないが独身寮や社宅の扱いがあるので何とか生活できるといった感じではない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手の給料は安いが年齢と共に上がっていく。一度上がるとまず落ちることはないので非常に安定。
子供手当は充実しているので子供がいる家庭はトータル...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手の給料がとにかく低い。2年目、3年目となるとほとんど40代の社員と同じ業務をやっているにも関わらず年収はほとんど半分である。ただ年功序列の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
様々な事業をしているので、ある事業が悪くても他の事業が良かったりする。親会社からの人的配置はトップ人事以外はほとんどない。風通しが良いので、自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢で差が出ないことは良くも悪くもという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容、出来ではなく年功序列で給料が決まる。自分より...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安定している点、
コロナ禍でも賞与は少し下がったが、ある程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら成績が良くても完全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
期初の目標に対しての結果をベースに評価されるスタンダードなものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に応じた給与体系となってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度は、もちろん課長によるが評価自体はしっかりしてくれます。
仕事出来る人はいつも良い評価を頂いているイメージが強く最初の印象さえ良ければ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
組合が強い為、それなりの水準で年相応に貰える。
寮生の為家賃と安いため、贅沢な生活が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社に比べて年間にもらえる給与の水準はよいと思われるが、入社してから三年以内にみなし残業に切り替えられるため残業時間に対しては割りに会わな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は競合と比較しても遜色ないレベルと感じた。
基本給を抑えて、ボーナスを多くもらえたイメージで、年間4.5ヶ月程度でたと記憶している。半期に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
三菱電機グループの販売店部門の中ではトップクラスの給料水準です。正社員は目標を上司と相談して取り決めるため、自分がやりたい目標が定めやすく、ま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料はさほど悪くない。
営業部門は活気があり、裁量権も大きくやりがいを感じて行動できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四季報に載っている平均年収が「本当?」と思うほど給料は低い。
他社から転職してきた人がこの会社は給料が安いと言って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業界内でも平均給与は高く、福利厚生も整っている。OJTによる教育だが、丁寧で社員一人一人を大切にしていると感じる。三菱系列なので、顧客からも製...続きを読む(全130文字)
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給与・賞与は売上、利益の実績を上げ、上長との関係がうまくいっていれば評価は上がる。また大きな結果を残すと表彰があり一時報酬がある。しかし売上、利益を出して...続きを読む(全462文字)
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営業職については、新入社員として入社してから4年に一度資格が上がるにつれて、給料が上がっていくイメージ。(30歳450~500万。35歳550~600万)...続きを読む(全151文字)
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初任給は手取18万円位。最低5〜6年しないと給与は一向に上がらず、課長レベルで千万レベルと聞きます。非常に保守的なところがあり、よくも悪くも給与の変動はし...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々やってはいるが、やはり昭和的社風がいつまでも根強く残っている。
在宅勤務制度など、制度ができるのはいいことだが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、現場のマネージャーは営業はできた方なのかもしれませんが、マネージメントは全くでき...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性の課長や、キーマンがいるので、女性が声をあげやすく、積極的に手をあげればキャリアを築いていくことが可能な環境なのだと思います。
時期にもよ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務員、営業ともに、部署や時期にもよりますが、19時にはほとんどの社員が退社しており、休暇も連休や半休など、さまざまな場面で融通がききやすいと...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
新卒、中途ともに新入社員研修が充実していると感じます。定期的に勉強会が行われており、非正規社員に対しての研修も行われています。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職らしい仕事をしている管理職を見たことがない。
どの管理職も営業の延長でマネージャーになっているので、マネージ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
少しずつ変わりつつあったが、基本的には年功序列で年収は上がる。それなりに貰え組合もしっかりしている為、安定した企業である事は間違いない。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
9時〜17時30分が定時。休憩時間は45分間と短いが勤務時間が8時間以下なので1日があっという間にすぎる。閑散期は平日に予定を入れられる。土日...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は女性管理職はいなかった。評価制度は整備されているが年功序列が基本のため年数を重ねてもあまり給与に頑張りが反...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かカフェテリアプランや、け結婚祝い金なとど、福利厚生は整っている。カフェテリアプランは旅行代やエステ代などで使った額のうち年20000円分バッ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
富士電機グループということもあり、給与面は同業他社と比較して良い方だと思う。
特に管理職試験に合格することで、固定給が上がるため、年収面では大...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
明確な評価ポイントがあり、これとこれができたらランクアップ、のような感じ。半年に一度の評価できちんと評価してくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業はないし、毎日同じルーティーンで作業します。
難しい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境の悪い会社で、冬は寒すぎ、夏は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本給は1年間変わらなかったが残業代はしっかりとでる。営業所によっては残業できるだけ禁止という営業所もあるが、私の営業所はかなり残業が多く、稼...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボーナスが多い
支社長との面談でしっかりとやるべき事を明確にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数に応じてインセンティブがある続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある方が評価されず、人員不足カバーに振り回されている印象。「個人の成長より組織のため」。よくある表現ですが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が非常に低く、また昇給の見込みもほとんどありません。IT業界に未経験で飛び込んだこともあり、スキルが身に付...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収としてはそこまで高くはないが、福利厚生が特に手厚いと感じる。
年収自体は同世代の中の上くらいになると思う。
来年からベースアップもするよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人によって年収は異なると思いますが、その点はインセンティブなどで変動するので仕方ない部分だと思います。
手当についてはオープンでわかりやすく、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
法人営業のため早期から、担当店舗での営業経験をつめる。
最初は規模感の小さい店舗であるが、単価が高いため責任感のある業務を経験できる。
自身の...続きを読む(全295文字)
会社名 | 株式会社RYODEN |
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フリガナ | リョーデン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 103億3430万円 |
従業員数 | 1,360人 |
売上高 | 2590億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富澤克行 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 03-5396-6111 |
URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
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