富士フイルムメディカルのその他の医薬・医療機器関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
昇給が年1回で10000円以上あがる。
年齢の平均値よりは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対し評価されない、新卒...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療業界のトップ層である自覚をもち作業、仕事に取り組んでる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や土日出勤、年末年始の休み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅手当が大きかったり、や福利厚生のホテルを安く泊まれることがいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の規定など変わって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分の担当先の予定を組むことで平日にも休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると土日出勤、残業が80時...続きを読む(全193文字)

４５時間超過勤務当たり前で有給どころか休日出勤の代休をとることもままなりません。
土日出勤も多く、長期休みに関しては６～８割で大型案件の業務が入るため正...続きを読む(全107文字)

住宅補助などはよいと思います。続きを読む(全15文字)

バリバリやってる女性は多いです。
歯に衣着せない言い方をすれば主張強い女性以外はやりずらい環境です。様々な理由で退職されるケースがあります。続きを読む(全70文字)

月残業４５時間ぎりぎりがデフォルトで４５時間超過６回超えをいかにしないか・・・というくらい仕事業務が多いです。
個人の技能偏りが多く、もし「仕事が任せら...続きを読む(全118文字)

医療機器や医療用システムの取り扱いなどが主でやりがいを感じる業務であると感じます。続きを読む(全41文字)

業種的には成長は難しいですが淘汰されはしないと思います。続きを読む(全28文字)

新分野の商材や機器が次々出るので常にスキルは学び津図ける必要があります。集合研修などもありますが、個人で身に着けていけという現場堅気なところもあります。続きを読む(全76文字)

良くも悪くも評価に反映されない制度で形ばかりで形骸的です。
目標数字を与えてもらって９０％でも１２０％でもそれほど評価に差がつくような感覚はないです。
...続きを読む(全149文字)

裁量を部下に任せている。部下の判断で多くのことを決定できます。
逆に部下の状況把握はあまりしていません。続きを読む(全52文字)

仕事できない人と出来る人の差が激しく業務負荷やムラがあります。
電話も休みでも顧客から携帯にかかってくるなど大変な面があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
業務目標シートに基づいて上司と期首、中間、期末の3回の面談を行い面談があり相談しながら進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々人の専門スキルが違うため仕事の配分が片寄る傾向にある
モチベーションが保てなくなると退職を考える人もいる続きを読む(全74文字)

【良い点】
大変充実している
65歳までの延長雇用もシステム化されている
仕事内容、会社を選べないが定年後もグループ会社への出向というかたちでの継続勤務...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社内研修や資格取得に対する支援制度は充実充実しているほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等に対する給与への反映はない続きを読む(全75文字)

【良い点】
やりたいことは目標あればしっかり行える環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高く保てる間は良いが反面家庭との両立...続きを読む(全95文字)

【良い点】
デジタルX線システム、画像サーバーを始め業界の中でシェアの高い事業も多い。現状では業界内でM&A等の再編が続いているため安定した将来と言える...続きを読む(全140文字)

若いうちは待遇的に問題ないですが35歳以上になると早期退職の募集があり退職を強要されます。断って一時しのぎは出来ても最終的に早期に辞めていく形になり定年...続きを読む(全352文字)