グローバル・キャストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によるが定時で帰りにくいこともなく休みもフレキシブルに調整できる。
部署内でも休みがバラバラなので誰かが対応できる。
産休、育休も取りや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給などは比較的取りやすいです。夏季休暇などにくっつけて大型連休を取った社員もいました。現在は週休２日制を取り入れて比較的休みも多くなってい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社へ異動させるという形で昨年大きなリストラを行った。その為、今残っているのは実力の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結果出せれば早い段階で評価が得られ、昇格昇給可能。業務の幅が広いのでいろんな経験は積めるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社長の意見が絶対なので毎週のように振り回されます。リストラを行って何故か能力のある人達を切ってしまった...続きを読む(全100文字)

元々は戸建ビルダーだったが、今は注文へシフトチェンジ。親会社はマンション屋の為、親会社の社長は戸建事業に熱意はなく、儲からないならやらなくていいというス...続きを読む(全212文字)

現在、建て売り・売り建て・注文・アパートと色んな方向に手を広げた結果、収集がつかず中途半端になっている。人も何人か辞めて?しまい、固定費の削減を進めてい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)

【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的に面談があり昇給もある点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない方だと思う。割に合っていないと思うことが多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックの一言、若いドライバーを入れても研修の時点でほぼ辞めてしまう状況にある。昭和のブラック...続きを読む(全135文字)