この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
株式会社ボルテックス 報酬UP
株式会社ボルテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒のわりには割ともらえていたかなと思うし個人的には満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはあまり期待できないがそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2020年度在籍時はインセンティブの割合も減少し、安定性の高い給与システムに移行している段階でした。なので安定性を求める方であればマッチする点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新規の提案営業をしていた時は、1日あたりの電話をかける件数や、アポイントの獲得数などが重要視されており、年間の契約は数件取れればいいというよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成長と成果に紐づけた評価制度となっており、人材育成のツールとしても使える。成果や成長に応じて報酬面もバランスよく上がっていくのは良いところ。き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度があり、人事からオープンに開示されてる点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価はプレイヤーに寄りすぎている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
制度や仕組みは整っているので、きちんと使えれば満足度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだきちんと使う部分にばらつきがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりあり、わかりやすいです。半年に一度の査定がありました。
コロナ禍もボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働いているなかで会社の成長を新規事業の革新だけでなく、賞与係数などでも感じることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業績や結果が良ければそれなりに良い給料が貰える。上長からの評価が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し評価制度を簡略化しても...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本給は新卒なら高い方。
残業代も75時間以内なら確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の社内調整能力次第。
売っても...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
結果さえ出せば年収はかなりあげられる。基本的には金融機関や税理士からの紹介営業なので、若手であっても良い紹介元を担当できれば売上をつくることが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
売らなくても上司とコミニケーションを上手く取れば給与が上がる。
売らなくても降格することはほぼない。
役職がつくと退職相談すれば給与が上がる。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ベンチャー企業。社員は優秀な人が多いが離職率も高い。
何となく経営者から好まれる人を採用してる気がする。
3年前に入社したが残っている同期は僅...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
だらだらしていてもお金はもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて明らかに給料が低い、評価制度に関しては上層部が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
歩合いは無いものの、結果を出せば基本給が上がる為生活がしやすい。しかしその逆も然り、信賞必罰なので結果出さなければ給料は下がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歩合制度の時もあったそうですが、今は活躍に応じてボーナスに反映がされる。
一定水準の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ反映されるような制度。新しくできた人事制度に関してはよく分からない点が多い。結局は上長から気に入られていれば査定は高く上が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料の評価が複雑過ぎて自分にはあまり納得のいく評価制度ではない。成長評価という割と曖昧なことを評価シートに書いていくのだが各等級の要件に記載さ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
以前は営業ならインセンティブがあったのでそれがモチベーションになっている部分があったが、インセンティブが目的の社員を作りたくないという理由で廃...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
評価制度なんてあったか忘れてしまったけれど、基本給はそこそこにはくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出なかった。1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良いのか悪いのか、一年中売上ゼロでただ会社に出社してるだけで給料がもらえる。
営業なら売ってくれる人が何人かいるからその人たちが予算達成すると...続きを読む(全639文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の関節部署は、営業で実績の上がらなかった人が異動させられ長くいたから部長になったと言うような無能な人が多く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある一定のランクになると、売上をあげなくても高い月給をもらえる。
役員クラスになると2000万近くの年収をとることも可能。新卒の固定給もある程...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
表彰される機会がある。手探りな部分もあり、自分の意見が反映される嬉しい。
部署によってはゆるいところもある。
やることやっていれば上手く休める...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なんでも挑戦しようとする姿勢
社員同士のつながりを大切にしようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい印象。1〜...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士は仲良い。プライベートまでは踏み込まずドライ。個人商店的なところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間となると仕事の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり見込めないから自ら学んで積極的に業務に取り組む必要はあるが、それでも不満なら転職かな
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
好きなときに有給は取れたので良かった!退職後も有給使い倒した
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはしっかり取れたので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ギャップはいい意味でも悪い意味でも感じなかった。キャリアチェンジをしたいと思ったので退職を選んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップのため気持ちよく送り出してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のお話もいただけたがやりたいことが決まっていたので辞めた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員と管理職の間でのコミュニケーションの円滑さや透明性はあり、社員や管理職のプロフェッショナリズムや専門知識、スキルのレベルを評価してくれる
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
手すきの時間が多く自分からタスクを作っていかなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
積極性がある人は問題なく取り組めると思う続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職者からしては契約社員としての扱いを永遠とされそうで心配になることが本心。年収も他業界がかなり少ないのでまた、比...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大前提営業なので、結果を求められる。
その上で自分が成果に対して行動してきたプロセスをより評価してもらえる。自分が行動した結果成果が出た時は自...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅展示場で来場者を増やせれば増やせるだけ給料が上がりますが、基準の設定が高く、基準突破が物理的に無理と感じる日が...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
わかりやすいです。結果出せばそれだけ入ってくる。1000万などゆうに超えてくる人が沢山いるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だと思う。役職が上がればボーナスも3桁超えるのでモチベーションはあると思う。目標数に達しているかどうか評価されるのは明朗であ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他者との業務にギャップはなく、とてもやりがいがある仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、逆に言えばそれだけで、年収にコンプレックスがあ続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不動産業界の中では、老舗ではある。田園都市線の周辺を開発していっているので、開発沿線に住んでいる人がたくさん働いている。人柄も良いけれど、一部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列等ではなく、能力を評価してくれる為自分の頑張り次第で昇給はできると思います。年に1回から2回は昇格の機会をもらえるのでその期間いつも通...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社ボルテックス |
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フリガナ | ボルテックス |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1億4084万8000円 |
従業員数 | 482人 |
売上高 | 616億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮沢文彦 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6893-6377 |
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