この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の割に給与は低い。売り上げによるインセンティブがなければ、ある程度の給与は確保できない。売り上げのためには...続きを読む(全183文字)
株式会社染野屋 報酬UP
株式会社染野屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社染野屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社染野屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の割に給与は低い。売り上げによるインセンティブがなければ、ある程度の給与は確保できない。売り上げのためには...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので商品を売れば売るほど、自分の給与に反映されるので実力を試したい人にとっては自分の結果がわかりやすい形で出るので飛び込み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業職なので、結果を出せば大きく評価されます。
自分で売り方や新規開拓を工夫しながらできる人であればかなり自由度の高い仕事なので楽...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特にありません。
稼げる会社では無いことは間違いありません。私は3年間280万円の年収でした。
家庭がいるので生活なんかできません。
転職して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
頑張った分は自分に帰ってくる。又、自身の、在籍していた営業所は人間関係だけは良好で退職後も付き合える仲間が出来た事は良かった。住宅地を車で回る...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分の頑張りがお金として返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りは評価されるが、売り上げが上がらないと給料は永遠に変わらな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月の売上が100万円を超えると、基本給20万にプラスでインセンティブが付きます。
100万というラインは普通に頑張れば超えられるラインなので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に土日休みであること。(毎月第一土曜日を除く)
売る上げが給料に反映されるシステムなので、売れば売っただけ給料が上がる。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社会の底辺が見れます。それはもうホラー映画の世界観です。半端じゃないです。そういうのをリアルに体験したいのであればここで決まりです。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近ではランクアップボーナス制度ができ、少しはベテラン勢のモチベーションも保たれてます。ただ退職金や残業代などがないので日々の不満や不安は募...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
やればやるほど売上が上がり、その分給与も上がっていくので、いいエリアを貰いやる気のある人は、それなりの給料は貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売自体は楽しいですよ。お客様と日常会話をして、買い物をして頂いて。さらに、お客様の近隣ネットワークが広いとあっという間にお客様が増えていき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
売れば売るだけ(上限あるが達してる人はいない)給料アップです!
でも手当ても少なく労働時間の対価としては新卒が満足できるレベルです。手取り16...続きを読む(全214文字)
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担当地域によって売上違ってくる。それなりの世帯数があるエリアなら自分のやり方次第で売上は上がってインセンティブがつくが、田舎のエリアなら世帯数も少なく中々...続きを読む(全161文字)
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賞与はないと考えたほうがいい
今は当時と随分変わっていると思うのですが、完全な実力主義の会社だと思う ただ長く勤めてもジリ貧になるだけ、短期間で出世でき...続きを読む(全244文字)
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基本的に売って売ってなんぼ。エリアに出たら自分自身との戦いです。基本給は額面で20万で、そこに売り上げたらインセンティブが乗ってくような給与形態です。
...続きを読む(全196文字)
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昇給、賞与(寸志はありますが高校生のおこずかい並)、退職金が無い為、インセンティブ獲得できないといつまでも基本給しかもらえません。また、リーダーや役職に就...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
100年企業になり関東圏のみならず海外にも営業所を展開する。
商品も大豆製品だけではなく、干物や漬物などを取り揃え、年末にはおせちも販売する。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給+歩合制なので、売上を上げればそれだけ給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には業務開始は9時からと記載してあった...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。所定の就業時刻で帰社できることはない。毎日同じ曜日に同じお客さんの家に販売に行く。商品を必要として...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由さに惹かれて入社した。が、所定の就業時刻に終了することはなく、拘束時間の長さに継続困難と感じ退社。高品質の商品...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内制度の一つで自社製品の売上げを上げればその分給与に反映される「インセンティブ制度」というものがあります。
自社製品を売れば売るほど給与が上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業所内の方々は悪い人が居ないので人間関係に悩まされたことはありませんでした 。仲間意識が強くなにかあれば助けてくれる方々だと思います。
自分...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
エリアに出れば、自由にやらせてくれるので、自分のエリアで、最近できた新しいお店やご飯屋さんに休憩時間に行くことも出来る。
所長は、販売員に対し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎月、第一土曜日は出勤日ですが、その他の土日は完全週休2日制なので、旅行やプライベートの予定がたてやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人の担当している営業ルートがあるため、事前にお客様に告知しておけば、有給も自分の好きなタイミングで取得可能だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
商品を売った分だけ給料に反映されるのでどんどん稼ぎたい人にとっては実力を試すことができていいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのを考えると給料は妥当かなと思いますが業績が悪いためボーナスが少なく年収としては少なく感じました続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価の仕方が曖昧なため、現場の上長がいい人かどうかで決まる。なので現場の上長とある程度コミュニケーションが取れる方であれば最高評価をいただくこ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いと思います。…思いますが、残業代をフルで付けてはいけない空気がある。自分が部署の勤怠管理者を引き継い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
各種手当、福利厚生が厚い。
評価は平であれば、そこまで悪い評価を受けず、ボーナスも普通の倍率で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢関係なく一律同じ金額です。ボーナスは存在しません。月間ノルマ達成すれば一時金支給制度はある。60歳近くで独身。生活のために働くだけなら継続...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
北海道の高校卒であれば全国平均よりも高い年収が確約される。
新卒も中途入社もスタートの職階は同じになります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ボーナスの評価があるが、いかに上司から気に入らられるかが鍵になってくる。気に入らられればある程度の評価は貰える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は申し分ない。1万2千円のみ給与から天引き。残りは会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。同年代の友人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちは業界の平均位はもらえるが、一定頭打ちになると給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が見合っていない。...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社染野屋 |
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フリガナ | ソメノヤ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 17億2829万3000円 |
代表者 | 小野篤人 |
本社所在地 | 〒302-0005 茨城県取手市東2丁目1番32号 |
電話番号 | 03-6228-7881 |
URL | https://www.somenoya.com/ |
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