染野屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
みなし残業込みの給与形態なので残業をしてもしなくてもまぁまぁな額が支給される。ただ、額より時間の方が超過する場合が月によってはある為注意が必...続きを読む(全179文字)

【良い点】
収入は生活するには困らないぐらいには頂けていました。
また、インセンティブ制度があるので努力次第でさらに収入を上げる事ができると思います。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業務内容は食品の移動販売です。
自分の担当エリア内で既存顧客に週1で訪問、販売と新規顧客獲得の為に訪問案内やチラシ配りなどをしていました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職の意思を伝えたら強く引き止められることもなく、引き継ぎが出来次第退職する事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土曜日と日曜日が基本的な休日になります。（月に一回土曜日出勤があります。）
ゴールデンウィーク、お盆、年始に4連休以上があります。
【気にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
100年企業になり関東圏のみならず海外にも営業所を展開する。
商品も大豆製品だけではなく、干物や漬物などを取り揃え、年末にはおせちも販売する...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本給+歩合制なので、売上を上げればそれだけ給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には業務開始は9時からと記載してあっ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。所定の就業時刻で帰社できることはない。毎日同じ曜日に同じお客さんの家に販売に行く。商品を必要とし...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由さに惹かれて入社した。が、所定の就業時刻に終了することはなく、拘束時間の長さに継続困難と感じ退社。高品質の商...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の割に給与は低い。売り上げによるインセンティブがなければ、ある程度の給与は確保できない。売り上げのために...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部長はパワハラ気質で、あまり話が通じない。機嫌のいい時と悪い時の差が激しい。製造部長が原因で会社を辞めた人間...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は希薄ですが、事実不明な話などはすぐに広がります。コミュニケーションをとって協力し合える関係が望ましいと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に媚びをうること、嫌われないようにすることしか考えていない。
自分のやりたいことしかしない自己中心的な社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列に関係から管理職になった人が多いので、特に管理職の人には期待しない方が良いでしょう。社内営業が上手い人が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり大手企業なので給与、賞与がしっかりもらえるのが魅力的ですね。福利厚生もしっかりしてるのが良い。独身なら社員寮に住めば、ぜいたくな生活を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場内は割と和気あいあいとしてます。
年に1忘年会もありほかの部署との交流もあるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年齢が近い先輩ほど面倒見がいい気がします。マネジメントができる人が上に行く体制なので、仕事の分配量、担当分配などは店舗プレイヤーで調整するこ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司
タイムカード切ってから2時間詰められる
トラブルの原因を説明しても聞き入れない
信じてくれない
古...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署の人たちは現場にいるため
部下のことをよく見たらしてる

また、作業についても非常にわかりやすく
的確に指示される

厳しい面もありまし...続きを読む(全248文字)