ソニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職） 正社員

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回答者： 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ソフトウェア開発（制御系） 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト（電気・電子） 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

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