
パレクセル・インターナショナル株式会社
- Q. 学歴/大学時代したこと(open ES)
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A.
大学では生化学、細胞生物学から微生物学に至るまで幅広く学びました。また、有機・無機化学、生化学、細胞生物学、微生物学の実験にも参加し、理論的な概念を実際の実験を通じて応用し、これらの分野で実践的な経験を積むことができました。特に免疫学、神経科学、バイオメディカルを...続きを読む(全861文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
パレクセル・インターナショナル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数514件)。ESや本選考体験記は55件あります。基本情報のほか、パレクセル・インターナショナル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパレクセル・インターナショナル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパレクセル・インターナショナル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
大学では生化学、細胞生物学から微生物学に至るまで幅広く学びました。また、有機・無機化学、生化学、細胞生物学、微生物学の実験にも参加し、理論的な概念を実際の実験を通じて応用し、これらの分野で実践的な経験を積むことができました。特に免疫学、神経科学、バイオメディカルを...続きを読む(全861文字)
私の強みは2つあります。
タンパク質が精製できず、菌数がズレるということに失敗に繋がりました。
精度の高いデータ、確実な精製を行うことができました。精製を行う際に計画性も重要となり、培養や精製は長時間に渡るため計画性も身につきました。
2つ目は「立案力」です...続きを読む(全284文字)
私の強みは、臨機応変に行動できる柔軟性です。
この強みは、小学3年生から9年間続けた野球で培われたと考えています。野球では、試合状況や味方選手・相手選手の動きに応じたプレーをしなければいけないからです。
直近では、この強みは大学1年次に行っていた成田空港でのア...続きを読む(全496文字)
私の研究テーマは高湿度における植物の応答機構の解明です。植物は〇〇で病気になり
やすい特性が知られていますが、その仕組みは未解明です。本機構の解明により、日本を含
む〇〇のアジア圏において病害耐性のある作物の作出が可能になると考え、私は本機構に
関わる遺伝子...続きを読む(全264文字)
私の強みは【失敗を恐れない挑戦心】です。この強みを活かし「500人規模の大学新入生歓迎会の満足度9割」を達成しました。新入生を楽しませ新生活への不安を和らげたいと思う一方で、満足度は8割止まりでした。当時の企画構成では限界と考え、前例の無い新企画「道のライトアップ...続きを読む(全499文字)
私の強みは「主体的に課題を解決する力」だ。この強みを活かして○○人規模のダンス部の副部長として退部率減少に尽力した。私は全員が高いモチベーションで活動できる部にしたいという想いから、毎年〇%の新入部員が退部する状況に問題意識を持った。そこで練習を休みがちな部員にヒ...続きを読む(全497文字)
○○は、反応性の高い酸素種の総称である。○○の過剰な産生は○○を誘発し、生体分子を損傷することで、癌や心血管疾患などの疾患の原因となるが、詳細な機構は知られていない。また機構解明のために光照射によって○○を発生させる化合物が開発されたが、これらは短波長の紫外光で照...続きを読む(全282文字)
私計画的に目標に向かって、乗り越えるまで努力する性格です。修士時代に、研究と初期研修医と留学準備を3年以内に完了させる必要があります。仕事と勉強を両立させるために、毎日優先度に応じて計画を立て、その日に「やらなければならないこと」と「やっておいたほうがいいこと」に...続きを読む(全357文字)
私が学生時代に力を入れたことは、飲食店でのアルバイトで、売上upのために尽力したことです。 店舗が売上の低迷に悩んでいた頃、当時流行していた、お客様が料理や店内の写真をSNSでシェアする流れを利用することで、客層を広げて、売上を上げることができるのではないか...続きを読む(全396文字)
「自発的運動による筋サテライト細胞の活性化・増殖メカニズムの解明」をテーマに研究を行ってい...続きを読む(全96文字)
私の研究は、〇〇を調査するものであ...続きを読む(全40文字)
○○により産生される○○の腫瘍抑制効果を研究しています。実験では○○の病態を示す○○を解剖し、腫瘍を顕微鏡で観察することで、構造変化を調べています。また、生物の育成を伴うため、効率的な検証手法を取ることを意識しています。○○の病態を示す○○で○○の産生を増加させる...続きを読む(全263文字)
アルバイト先の老舗カフェでの職場環境改善に最も力を入れて取り組んだ。そこでは、多忙な時間帯に職場の雰囲気が悪くなり連携が取れず、最良なサービスを提供できないという問題があった。私は伝統ある職場に誇りを持って働くため、職場環境改善に努めることを決意した。
この問題...続きを読む(全497文字)
〇〇部にて、初心者でのレギュラー獲得を目標に仮説検証を繰り返し、5か月間で体重を〇kg増加させた経験だ。
新しい事への挑戦を掲げ、大学から〇〇を始めた。入部直後は体重〇kgを超える先輩方に何度も跳ね飛ばされ、肉体的にも精神的にも苦しい日々が続いた。しかし、一度挑...続きを読む(全470文字)
4年間〇〇でイベント企画チームのリーダーとして働き、常に質の高い接客を提供できるよう店舗全体に働きかけてきたことである。しかし夏の新ドリンクの時期は非常に忙しく、店内の雰囲気がピリピリしてしまうという課題があった。どんな状況でもお客様に素晴らしい接客を体験して頂く...続きを読む(全497文字)
個別指導塾における教室全体の成績向上の一助とするバディ制度の確立に尽力しました。私が講師1年目に「成績向上率-5%」を記録し、生徒の成績向上や志望校合格に貢献できていない無力さを感じました。そのため、教室の風向きを変えるために教務係を設立し、課題を分析しました。そ...続きを読む(全496文字)
○○○部の主将として一致団結した組織作りを行い、最後の大会の優勝に貢献したことだ。
部の目標は主要3大会の優勝だったが、2つ目の大会で些細なミスから選手の士気が低下したことで敗戦し、優勝を逃してしまった。士気低下は選手の野球経験の差異が大きく、「選手各々の野球に...続きを読む(全503文字)
アルバイト先での人件費削減です。私は大学1年時から今までの4年間、飲食店でアルバ
イトをしています。私の勤務する店舗では人件費削減が課題でした。私はキッチンの代表と
して従業員同士の話し合いに参加しました。話し合いの末「閉店後の業務時間」に着目し、
これを短...続きを読む(全524文字)
○○に所属し、幹部として運営を行ったことである。
私は、○○と呼ばれる練習の指導、演奏会の構成の計画を行う幹部職を務めた。最も困難だった仕事は、○○という、3年生にとって引退前最後の演奏会でのセットリスト作成である。○○では普段行うような他大学と開く演奏会とは異...続きを読む(全470文字)
所属していたよさこいチームの練習改革を行ったことです。私の所属団体は急激な人数増加に対応しきれず、披露する演舞作品の質を下げてしまう状況に陥っておりました。そこで、私はメンバーから練習に求める要素や生活状況に至るまでを聴きとり、相談に乗ることで一人一人と向き合うこ...続きを読む(全482文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
上を目指したい女性にはいいと思います!モニター職は女性が多いです!
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したい女性にはいいと思いま...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
給料が低すぎてやめました。人事に退職時に、なんでこんな安い条件で採用したんだろうと言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なの...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
中途でも積極的に採用していると思うので、是非挑戦したらいいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はアサインされたプロジェク...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
上を目指したい女性にはいいと思います!モニター職は女性が多いです!
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ多忙なため、お子さんがいると昇...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
給料がかなり低いです。当時は。
今は改善されていると思いますが、中途で入社される場合は年収交渉しっかりした方がいいです!!
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
自分の業務がしっかりと回っていれば、フレックスタイム制度や在宅勤務が柔軟に活用できる環境で、とても働きやすかったです。勤務時間や場所に関しても...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境が整っていると感じました。産休・育休制度は整備されており、実際に取得しやすい雰囲気があるため、多くの社員が安心...続きを読む(全385文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
新人はキャリアを積みやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以内に辞める人が大半で、上司もコロコロ変わる。自分自身で成長意...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
ねんぼうせいであること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合った給与ではないと思う
内資系CROよりは給料が高いと思うが、QO...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
自分の仕事だけに集中したい人には向いているのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの仕事にも関わらず、他の人の仕事を手伝っ...続きを読む(全297文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月17日
CRO初のチーフ・ペイシェント・オフィサーを任命され...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年08月17日
フレキシブル・ワーク・アレンジメン...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月17日
英語にとても力を入れているように感じた。多様なキャリアパスが用意さ...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年08月17日
ガツガツと働く人もいれば自身のペースで働いている人も...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年08月17日
女性の管理職比率が43%と高め...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2023年10月06日
パレクセル・インターナショナル株式会社での仕事の魅力は、世界的な医薬品・ヘルスケアのリーダー企業と協力し、健康と医療に貢献できることです。革新的な研究やク...続きを読む(全165文字)
投稿日: 2023年10月06日
パレクセル・インターナショナル株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、教育体制・研修体制が充実しています。従業員は専門スキルを向上させ、リーダーシップ...続きを読む(全173文字)
投稿日: 2023年10月06日
パレクセル・インターナショナル株式会社は、従業員の福祉に特別な注意を払い、具体的な取り組みを通じてその実現に貢献しています。健康保険や退職金制度など包括的...続きを読む(全459文字)
投稿日: 2023年10月06日
パレクセル・インターナショナル株式会社は、女性の職場における成功を積極的にサポートし、具体的な取り組みを実施しています。女性社員がワークライフバランスを実...続きを読む(全482文字)
投稿日: 2023年10月06日
パレクセル・インターナショナル株式会社は、協力と革新を重視する企業文化を持つ。従業員は協力し、クライアントに価値を提供するためにチームで努力し、新しいアイ...続きを読む(全134文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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