報酬UPとは？
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
コロナ禍でコアタイムなしのフルフレックスになった。中抜けなども都度連絡をとればとても柔軟に対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社の新卒採用・就職・企業情報
パレクセル・インターナショナル株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 給与水準
-
2.9
- 安定性
-
3.8
- やりがい
-
3.4
- 福利厚生・環境
-
2.6
- 教育制度
-
2.9
- 企業の理念と浸透性
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
受注が増えて業務量が多くなってもリーダー、マネージャーのポジションを増やすことはなく、現在の役職...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良いラインマネージャーはキャリアを一緒に考えてくれるし、尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアマネージャー以上のレベルが...続きを読む(全245文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2022年10月22日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 14年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
未経験者を募集していたので入社した。若手が多く楽しく仕事出来ました。
外資なので英語を使う機会が時々あった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2022年9月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 14年前
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
医薬品開発は、やりがいがあった。よいクライアントのプロジェクトにあたるとやりがい、働きやすさともによい。いろいろな製薬会社のやり方が学べるのも...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月23日【良い点】
モニターのやりがいは大いにあり、業務量は多く忙しいけれど充実はしていると感じる。
アサインされる試験は、実際のアサインされる試験は欠員の状態に...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月23日【良い点】
有給休暇は、プロジェクトのイベントの時期にもよるが比較的取りやすい印象がある。
在宅勤務可能なため、プライベートとのバランスは取りやすいと思う...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月23日【良い点】
賞与はなく年俸制度であるため、会社の業績に左右されず、新規プロジェクトの受託数や利益率によらないため年収でみると収入は安定していると思う。
【...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年5月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ポジションを上げるごとの昇給幅が大きく、CRA1から2になる時に100近く上がった。症例数や立ち上げスピードなど数値化出来る部分は惜しげなく評...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年3月15日【良い点】
四半期ごとに上長と、設定した目標の進捗を確認するところ。義務付けられているので必ず1on1の面談があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:938121さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年6月8日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
終始穏やかな面接でした。
会員番号:997992さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年6月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
しっかり自分の言葉で話すこと
会員番号:1259971さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年6月6日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とても和やかだった。連絡は遅め。
会員番号:1270305さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月22日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
人となりについて淡々と聞かれました
会員番号:1286138さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月16日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
1，2週間で来てる人もいたので補欠感があったため辞退しました。
会員番号:1259971さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月16日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
若手人事との面接。 モニターに繋がるパーソナルな部分の深堀が主。 選考結果連絡は遅め。
会員番号:1209357さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年5月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接官が優しかった。一次面接の予約がギリギリだったが受かった
会員番号:1110644さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年4月27日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
インターン枠で一次がないからこそ最終で全て伝えられるよう意識した。
会員番号:989738さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年4月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
コミュニケーション能力が評価されたみたいでした。
会員番号:1110644さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
インターンシップでの面接だったのでガクチカなどパーソナルな部分が多く志望動機などはあまり聞かれなかった。最終面接でそこらへんが掘られていくだろうと思う。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
パレクセル・インターナショナル株式会社
モニター職(開発職)
通過
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください
-
A.
アルバイト先の老舗カフェでの職場環境改善に最も力を入れて取り組んだ。そこでは、多忙な時間帯に職場の雰囲気が悪くなり連携が取れず、最良なサービスを提供できないという問題があった。私は伝統ある職場に誇りを持って働くため、職場環境改善に努めることを決意した。
この問題...続きを読む(全497文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
通過
- Q. 「学生時代に力をいれて取り組んだことをご記入ください」（500字以内）
-
A.
〇〇部にて、初心者でのレギュラー獲得を目標に仮説検証を繰り返し、5か月間で体重を〇kg増加させた経験だ。
新しい事への挑戦を掲げ、大学から〇〇を始めた。入部直後は体重〇kgを超える先輩方に何度も跳ね飛ばされ、肉体的にも精神的にも苦しい日々が続いた。しかし、一度挑...続きを読む(全470文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA職
通過
- Q. 学生時代力を入れて取り組んだことをご記入ください（500字以内）
- A. 4年間〇〇でイベント企画チームのリーダーとして働き、常に質の高い接客を提供できるよう店舗全体に働きかけてきたことである。しかし夏の新ドリンクの時期は非常に忙しく、店内の雰囲気がピリピリしてしまうという課題があった。どんな状況でもお客様に素晴らしい接客を体験して頂く...続きを読む(全497文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA職
通過
- Q. 6.学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください 500文字以内
- A. 個別指導塾における教室全体の成績向上の一助とするバディ制度の確立に尽力しました。私が講師1年目に「成績向上率－5％」を記録し、生徒の成績向上や志望校合格に貢献できていない無力さを感じました。そのため、教室の風向きを変えるために教務係を設立し、課題を分析しました。そ...続きを読む(全496文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA職
通過
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください必須 500文字以内 （「インターン志望動機」はなかった）
-
A.
○○○部の主将として一致団結した組織作りを行い、最後の大会の優勝に貢献したことだ。
部の目標は主要3大会の優勝だったが、2つ目の大会で些細なミスから選手の士気が低下したことで敗戦し、優勝を逃してしまった。士気低下は選手の野球経験の差異が大きく、「選手各々の野球に...続きを読む(全503文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
通過
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください
-
A.
アルバイト先での人件費削減です。私は大学1年時から今までの４年間、飲食店でアルバ
イトをしています。私の勤務する店舗では人件費削減が課題でした。私はキッチンの代表と
して従業員同士の話し合いに参加しました。話し合いの末「閉店後の業務時間」に着目し、
これを短...続きを読む(全524文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
通過
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください
-
A.
○○に所属し、幹部として運営を行ったことである。
私は、○○と呼ばれる練習の指導、演奏会の構成の計画を行う幹部職を務めた。最も困難だった仕事は、○○という、3年生にとって引退前最後の演奏会でのセットリスト作成である。○○では普段行うような他大学と開く演奏会とは異...続きを読む(全470文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
モニター職
通過
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください (必須) 500文字以内
- A. 所属していたよさこいチームの練習改革を行ったことです。私の所属団体は急激な人数増加に対応しきれず、披露する演舞作品の質を下げてしまう状況に陥っておりました。そこで、私はメンバーから練習に求める要素や生活状況に至るまでを聴きとり、相談に乗ることで一人一人と向き合うこ...続きを読む(全482文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA職
通過
- Q. 卒業研究のテーマ（500文字）
- A. アミノ酸由来の触媒をテーマとした研究に取り組んでいます。触媒とは酵母のように化学反応を助ける物質であり、現在、銀などの金属でできた触媒が主流として用いられています。しかし金属触媒は、環境に対して悪影響を及ぼし、高価であるなどの問題点があります。それらを解決するため...続きを読む(全498文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
臨床開発モニター職
通過
- Q. パレクセルに興味を持った理由（500文字）
- A. 私が就職活動において軸としているポイントは3つあります。1つ目は、自身の強みであるコミュニケーション能力を最大限に発揮することができること、2つ目は薬学部で培った知識や経験を活かすことができること、3つ目は社会に貢献出来るということです。CRO、中でも臨床開発モニ...続きを読む(全503文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
通過
- Q. ・自己PRをご入力ください 500文字以下
- A. 私の強みは【失敗を恐れない挑戦心】です。この強みを活かし「500人規模の大学新入生歓迎会の満足度9割」を達成しました。新入生を楽しませ新生活への不安を和らげたいと思う一方で、満足度は8割止まりでした。当時の企画構成では限界と考え、前例の無い新企画「道のライトアップ...続きを読む(全499文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA職
通過
- Q. 自己PR（500文字以内）
- A. 私の強みは「主体的に課題を解決する力」だ。この強みを活かして○○人規模のダンス部の副部長として退部率減少に尽力した。私は全員が高いモチベーションで活動できる部にしたいという想いから、毎年〇％の新入部員が退部する状況に問題意識を持った。そこで練習を休みがちな部員にヒ...続きを読む(全497文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA職
通過
- Q. 研究内容について入力ください 300文字以下
- A. ○○は、反応性の高い酸素種の総称である。○○の過剰な産生は○○を誘発し、生体分子を損傷することで、癌や心血管疾患などの疾患の原因となるが、詳細な機構は知られていない。また機構解明のために光照射によって○○を発生させる化合物が開発されたが、これらは短波長の紫外光で照...続きを読む(全282文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
通過
- Q. 自己PRをご入力ください
- A. 私計画的に目標に向かって、乗り越えるまで努力する性格です。修士時代に、研究と初期研修医と留学準備を3年以内に完了させる必要があります。仕事と勉強を両立させるために、毎日優先度に応じて計画を立て、その日に「やらなければならないこと」と「やっておいたほうがいいこと」に...続きを読む(全357文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
内定
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
私が学生時代に力を入れたことは、飲食店でのアルバイトで、売上upのために尽力したことです。
店舗が売上の低迷に悩んでいた頃、当時流行していた、お客様が料理や店内の写真をSNSでシェアする流れを利用することで、客層を広げて、売上を上げることができるのではないか...続きを読む(全396文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
内定
- Q. 得意な科目および研究課題
- A. 「自発的運動による筋サテライト細胞の活性化・増殖メカニズムの解明」をテーマに研究を行っています。骨格筋に存在する組織幹細胞である筋サテライト細胞の、筋肥大時における挙動について検討しています。続きを読む(全96文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
通過
- Q. 自己PRをご入力ください 500文字以下
- A. 私の長所は、素直で柔軟性がある点です。相手の意見を素直に聞き入れ反映できるよう努力するため、アドバイスや意見を頂く機会が多いように感じております。しかしその一方で、アドバイスを素直に聞き入れすぎる点が短所であり、やるべきことが膨大になり自分の許容範囲を超えることが...続きを読む(全501文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
モニター職
通過
- Q. 自己PRをご入力ください(５００文字)
-
A.
私の強みは「目標達成のために粘り強く努力する力」です。
私の所属研究室では発表から質疑応答まで全て英語でセミナーが行われます。しかし私にはそのような経験がなく、英語で自分の研究の内容を理解してもらうことの難しさに直面しました。そこで、英語でプレゼンテーションを行...続きを読む(全430文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
ＣＲＡ
内定
- Q. 研究内容について入力ください
- A. 私は、○○に対して、経験上使用されている薬の効果について研究しています。ビタミンCやBなどが、長年臨床の現場で用いられ、安全性については確認され、臨床の場で○○に多く使われています。しかし、それらの効果について効能効果を取得できていないのが現状です。私は、それらの...続きを読む(全225文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社
CRA
通過
- Q. 志望動機をご記入ください。(500文字以内)
- A. 私は働くことを通じて『人の役に立つこと』と『成長を遂げること』を達成したいです。CROとして薬剤の臨床開発にと携わることは、様々な疾患領域の知識を身につけながら、薬を待ち望む患者さんと医薬品業界に深く貢献できるため志望いたしました。御社は外資系の会社であり、多くの...続きを読む(全510文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
採用実績
採用実績
１人
１人
１人
パレクセル・インターナショナル株式会社の会社情報
| 会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パレクセルインターナショナル |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
| URL | https://japanhub.parexel.com/home |
NOKIZAL ID: 1569811
