パレクセル・インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
自己PRをご入力ください 500文字以下
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A.
私は、興味を持ったことに対して一貫して熱意を持ち、粘り強く取り組む力があります。高校生の頃、国境なき医師団の方の講演を聞いたことをきっかけに、「医学で人を救いたい」と考えるようになって以来、その思いを軸に主体的に学んできました。学部時代は関心のある医学系科目を積極...続きを読む(全451文字)
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Q.
自己PRを教えてください。
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A.
私の強みは「当事者意識を持ち、徹底的に考えやり抜く力」です。この強みは私の人生最大の挫折経験でもある高校時代の水泳部にて、タイムを縮めることが出来ずに悩んでいた後輩を救った経験を通じて養いました。困っていた後輩を見過ごせず、ともに練習を繰り返しましたが、次の大会で...続きを読む(全499文字)
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Q.
自己PRをご入力ください
500文字以下
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A.
私は「周囲を巻き込むリーダーシップ」を発揮してチームをまとめ、成果を残すことができます。私はこれまで、異なる価値観や強みを持つメンバーと協力し、チームの目標達成に向けて主体的に行動してきました。例えば、学習塾のアルバイトでは、スタッフの行動量低下という課題に対して...続きを読む(全495文字)
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Q.
研究内容について入力ください
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A.
放射線被ばくによる出血のメカニズムを解明する研究を行いました。出血は血小板減少だけでなく、血管内皮細胞が制御する「線溶系」の異常も関与している可能性があります。線溶系は血栓の分解を担うシステムであり、その破綻は出血や血栓症の原因となります。本研究では、(1)放射線...続きを読む(全298文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは「協調性がある」ことです。この強みは大学時代のスーパーマーケットのアルバイトにおいて培いました。私は品出しや商品の整理を担当し、店内がスムーズに運営されるためのサポートを行っていました。週末やセール期間中はお客様が集中し、品物がすぐに不足することが多くあ...続きを読む(全300文字)
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Q.
学歴/大学時代したこと(open ES)
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A.
大学では生化学、細胞生物学から微生物学に至るまで幅広く学びました。また、有機・無機化学、生化学、細胞生物学、微生物学の実験にも参加し、理論的な概念を実際の実験を通じて応用し、これらの分野で実践的な経験を積むことができました。特に免疫学、神経科学、バイオメディカルを...続きを読む(全861文字)
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Q.
強みについて
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A.
私の強みは2つあります。
タンパク質が精製できず、菌数がズレるということに失敗に繋がりました。
精度の高いデータ、確実な精製を行うことができました。精製を行う際に計画性も重要となり、培養や精製は長時間に渡るため計画性も身につきました。
2つ目は「立案力」です...続きを読む(全284文字)
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Q.
自己PR(500文字)
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A.
私の強みは、臨機応変に行動できる柔軟性です。
この強みは、小学3年生から9年間続けた野球で培われたと考えています。野球では、試合状況や味方選手・相手選手の動きに応じたプレーをしなければいけないからです。
直近では、この強みは大学1年次に行っていた成田空港でのアルバイトで発揮されました。
業務の1つに観光バスの予約者受付があり、バス3台分の外国人客を1度に対応していました。ある日、一部の航空便に遅延が生じ、40名のお客様が出発時刻に間に合わなくなる事態が発生しました。その日の最終バスだったこともあり、全員が乗車できるよう工夫しました。
まずバスの割り当てを変更しました。ランダムに決められた乗車表を変更し、出発時刻に間に合うお客様は1・2号車へ、間に合わないお客様は3号車へ乗車するように誘導しました。そして、1・2号車は予定時刻に出発させ、3号車は待機させました。この対応により、先に到着したお客様の出発が遅れることなく、遅れて到着するお客様全員を乗せ込むことができました。
CRA職でもこの強みを活かし、治験において不測の事態が起きた際にも、柔軟に対処したいと考えています。
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Q.
研究内容について入力ください
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A.
私の研究テーマは高湿度における植物の応答機構の解明です。植物は〇〇で病気になり
やすい特性が知られていますが、その仕組みは未解明です。本機構の解明により、日本を含
む〇〇のアジア圏において病害耐性のある作物の作出が可能になると考え、私は本機構に
関わる遺伝子の同定を目指して研究しています。これまでに 200 遺伝子をスクリーニング
し、重要遺伝子を1つ発見する成果を得ました。また、網羅的解析を行うため他大学と共同
研究を実施しており、異分野の方々と議論することで異なる切り口から本機構の解明に挑
戦しています。
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Q.
・自己PRをご入力ください 500文字以下
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A.
私の強みは【失敗を恐れない挑戦心】です。この強みを活かし「500人規模の大学新入生歓迎会の満足度9割」を達成しました。新入生を楽しませ新生活への不安を和らげたいと思う一方で、満足度は8割止まりでした。当時の企画構成では限界と考え、前例の無い新企画「道のライトアップ」発足に挑みました。しかし実現には準備資金不足や期間延長の課題解決が必須でした。そこで私は飲み会での酒瓶の再利用を提案しました。また集会を開き、年代問わず集めた意見から安価かつ簡便な照明物品の作成案を創出し、資金面・期間面の課題を解決しました。更に期間面については、皆に物品作成を体験させ、従来の期間内で収まることを実感させました。その結果、新企画発足という「革新的変化」を起こし、新入生満足度を9割に向上させました。この経験から【挑戦してこそ新しい価値の創出に繋がること】・【物事を達成するには他者との協働が不可欠であること】を学びました。貴社でも失敗を恐れず様々な業務に挑戦し経験・知識・技術・思考力を培うと共に、他者と密に連携しながら革新的新薬の逸早い上市を成し遂げ、貴社の業績ならびに患者様とそのご家族の笑顔に貢献したいです。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
医薬品開発に携わり、ドラッグラグ・ロスの解消に貢献したいと考えています。○○を通じて、有効な治療法がなく苦しむ患者が多くいる現状を知り、医薬品開発の重要性を実感しました。
貴社はDCTの豊富な経験を有し、新たな臨床試験手法の導入にも積極的に取り組むなど、日本の治...続きを読む(全292文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
グローバルな環境で新薬開発に携わることができる点。自身が得意とする英語力を存分に活かせると考えた。業界を牽引する存在であること。ファストトラック制度に非常に興味がある。私自身、将来的にはグローバルスタディのマネジメントをする存在として活躍したいと考えている。積極的...続きを読む(全209文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は「患者さんが前向きに治療へ臨める環境づくり」に携わりたいという思いから、貴社のCRA職を志望しています。大学での病院実習を通して、既存の治療薬では十分な効果が得られず苦しむ患者さんと出会い、新たな治療法への強い期待を目の当たりにしました。特に患者さんの「選択肢...続きを読む(全330文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
2つあります。1つ目は、御社は世界の医療ニーズに貢献されている点に大変魅力を感じたからです。パレクセルはインドなど新興国での治験に注力されている点や、患者支援団体や臨床研究サイト、がん研究会、Javara、veevaなどと提携し、臨床試験の質、効率、スピード向上に...続きを読む(全369文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社を志望した理由は、世界規模で医薬品の開発を支え、多くの患者さんの健康に貢献している点に強く魅力を感じたからです。私は医療分野に関心があり、特に臨床試験を通じて新薬の安全性や有効性を確保するCRAの役割にやりがいを感じています。御社は研修制度やサポート体制が充実...続きを読む(全271文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
元々、研究をしていたが、ただ薬を作って患者に与えるだけじゃなくて、その薬の安全性などを保証する中間層に興味を持ったためCRA職を希望しました。その中でも世界中の人々の健康に貢献することが私の就活軸なので、世界中に幅広いシェアを展開するパレクセル・インターナショナル...続きを読む(全247文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
グローバルに活躍し、医薬品開発の効率化に貢献したいからです。私は大学院から薬学系に進学し、抗菌薬のバックグラウンドを学ぶ中で抗菌薬の大切さと、耐性菌に関わる新規抗菌薬開発の重要性を強く実感しました。そこで、新規抗菌薬だけでなく、「新薬をいち早く患者に届け、世界中の...続きを読む(全259文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、日本並びに世界中の疾患に苦しむ患者様に、有効な新薬をいち早く届けたいという思いから、グローバル試験に携わりたいと考えております。
御社は、アメリカに本社を置くグローバルCROであり、国内でも受託数の7割以上がグローバル試験だと伺っております。世界中での試験経験をもとにしたノウハウやデータベースは確かであり、御社でなら自身の志が実現できると考え、志望いたしました。
また、個人のスキルアップが可能な環境と、それを活かすことができる、チームワークやコミュニケーションを大切にするといった社風が、自身の能力を発揮する上で最適な環境であると考え、魅力を感じました。
以上の理由より、ぜひ御社に入社し、世界中の患者様の元に新薬を届けてまいりたいと考えております。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
モニターとして多くのグローバル試験に取り組みたく、パレクセル・インターナショナル株式会社を志望しました。貴社の「人を大切にし、第一に考える」という想いに魅力を感じました。私は新薬の創出を通じて、世界から治療法のない病気を無くしたいと考えており、今あるものではなく、今ないものを作り出したいと考えています。この考えを元に、就職活動をする中で、幅広い製品開発に携わることができるCRO企業に興味を持ちました。その中でも貴社に魅力を感じた点は、貴社の提供できるサービスが豊富で、質も高いものである点です。最新の知見に基づいた独自のデータベースや、ノウハウを利活用することで開発期間の短縮に尽力している点に魅力を感じました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私の将来の夢は「日本だけでなく世界の患者さんの苦痛を減らし、1人でも多く救うこと」です。その中で、臨床試験のモニタリングを通して現場で様々な職種の方と協力し、薬を世に提供できるCSM職に興味を持ちました。また、私は去年の海外1人旅や〇〇(国名)での国際交流の経験を通じて、海外の仲間と一緒に仕事をしたいと強く思うようになりました。そこで、社員インタビューに、米国本社で受託したプロジェクトに参加することができるとの記載があり、豊富なグローバル試験の経験を持つ貴社でならこの思いを実現できると考えました。私は以上の理由から、貴社のCSMとしてプロジェクトメンバーと協力し、グローバル試験の経験を積みたいです。
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは「周囲と協力することでチームワーク・連携をとれる」ことだと考えています。この強みは大学時代のスーパーマーケットのアルバイトにおいて培いました。私は品出しや商品の整理を担当し、店内がスムーズに運営されるためのサポートを行っていました。週末やセール期間中はお...続きを読む(全374文字)
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Q.
研究内容(300字)
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A.
○○により産生される○○の腫瘍抑制効果を研究しています。実験では○○の病態を示す○○を解剖し、腫瘍を顕微鏡で観察することで、構造変化を調べています。また、生物の育成を伴うため、効率的な検証手法を取ることを意識しています。○○の病態を示す○○で○○の産生を増加させる...続きを読む(全263文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください
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A.
アルバイト先の老舗カフェでの職場環境改善に最も力を入れて取り組んだ。そこでは、多忙な時間帯に職場の雰囲気が悪くなり連携が取れず、最良なサービスを提供できないという問題があった。私は伝統ある職場に誇りを持って働くため、職場環境改善に努めることを決意した。
この問題の背景には、上司をはじめとした従業員間の人間関係、信頼関係の構築不足があると考えた。まず人間関係構築のため、共通の話題を基に上下関係や年齢問わず自ら率先して話しかけるように努めた。次に信頼関係構築のため、得意分野の教え合いや他部署へのヘルプの推進など主体的に業務をこなした。その結果上下問わず意見を言いやすい雰囲気になり、連携して仕事を行えるようになった。そして古くからの慣習の革新やお客様のさらなる満足度向上に向け従業員全員で意見を出し合うことができるようになった。またお客様アンケートにて、スタッフが生き生きと働いていて雰囲気が良かったとのコメントをいただいた。私は伝統ある職場を、誇りを持って働ける環境に変えることに貢献でき、大きな達成感を得た。この経験から、問題解決に向け主体的に他者に働きかけ挑戦する重要さを学んだ。
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Q.
「学生時代に力をいれて取り組んだことをご記入ください」(500字以内)
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A.
〇〇部にて、初心者でのレギュラー獲得を目標に仮説検証を繰り返し、5か月間で体重を〇kg増加させた経験だ。
新しい事への挑戦を掲げ、大学から〇〇を始めた。入部直後は体重〇kgを超える先輩方に何度も跳ね飛ばされ、肉体的にも精神的にも苦しい日々が続いた。しかし、一度挑戦したからには最後までチームのためにやり遂げたいという想いから、以下の行動をとった。
当時、私の体重は僅か〇kgであり、俊敏性が強みである一方、体格には圧倒的な弱みがあった。そこで、俊敏性と強靭さを兼備できる体重とされていた〇kgを目指し、週4回の部活動に加え、毎日筋力強化に取り組んだ。当初、論文や動画を参考に作成したメニューを実行したが、一筋縄ではいかなかった。しかし、そこで闇雲に継続せず、同期と体重が停滞した原因を考え、仮説を立てた。その仮説のもと先輩方に指導を仰ぎ、メニューの改良を重ねたことで、その後は地道に体重を増加できた。
その結果、5カ月間で体重を〇kgまで増加させ、強靭な身体を得ることに成功。例年では類を見ない初心者でのレギュラー獲得を果たした。
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Q.
学生時代力を入れて取り組んだことをご記入ください(500字以内)
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A.
4年間〇〇でイベント企画チームのリーダーとして働き、常に質の高い接客を提供できるよう店舗全体に働きかけてきたことである。しかし夏の新ドリンクの時期は非常に忙しく、店内の雰囲気がピリピリしてしまうという課題があった。どんな状況でもお客様に素晴らしい接客を体験して頂くためにその課題解決を目標とした。そこで私は「掛け声企画」を実施した。まず店内の張り詰めた雰囲気を改善するために、従業員もお客様も楽しむことで店内を明るい雰囲気にできるような企画を提案したいと考えた。そこで、新ドリンクの注文が入った際は従業員全員でドリンク名にちなんだ掛け声を行うという企画を提案した。その企画で従業員の統一感形成、従業員のモチベーション向上の付加効果も狙えると考えた。その結果提案した案によって、店内を活気付いた雰囲気に変えることができた。また、アンケートの接客点数も前年同時期に比べ1.5倍高い点数で、お客様から多く好評の声を頂いた。この経験から、現状に満足せずにより良いものを求める重要性を学んだ。今後も主体性を持ち、自分はチームのために何ができるかを常に考え、周りを巻き込みながら行動する姿勢を大事にしたい。
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Q.
6.学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください 500文字以内
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A.
個別指導塾における教室全体の成績向上の一助とするバディ制度の確立に尽力しました。私が講師1年目に「成績向上率-5%」を記録し、生徒の成績向上や志望校合格に貢献できていない無力さを感じました。そのため、教室の風向きを変えるために教務係を設立し、課題を分析しました。その結果、講師間で担当生徒の実績には差があることから、講師間の連携不足に起因する意識の差やフォロー体制不足だと考えました。そこで、教室長と綿密に協議を重ね、コミュニケーションを習慣化し、考え方を理解し共有することを目的として、バディ制度を実現しました。具体的には(1)毎週の授業に対して個人目標を設定し共有する(2)授業の実施(3)バディからフィードバック(4)目標のアップデートを毎週違うバディで繰り返しました。その結果、講師歴や担当科目を問わずに、コミュニケーションを取り、積極的に他講師と協働できる環境になりました。また、異なる視点からの評価や意見によって新たな気付きが生まれ、新しい授業展開や生徒対応の幅が広がりました。以上の取り組みの結果、各講師の連携が密になり、教室全体で成績向上を目指す雰囲気の醸成に貢献できました。
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください必須 500文字以内 (「インターン志望動機」はなかった)
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A.
○○○部の主将として一致団結した組織作りを行い、最後の大会の優勝に貢献したことだ。
部の目標は主要3大会の優勝だったが、2つ目の大会で些細なミスから選手の士気が低下したことで敗戦し、優勝を逃してしまった。士気低下は選手の野球経験の差異が大きく、「選手各々の野球に対する考えを選手同士で相互理解できていないこと」が原因だった。私は最後の大会を優勝するため、ミスが起きても選手同士で支え合える組織を構築しようと考えた。
そこで実戦練習を行う際、ミスが起きた時に選手全員で解決策を考えることで選手同士の意見交換の活発化とプレーの難しさの共有を目指した。経験の浅い選手は音を上げることもあったため、組織隅々まで目を配り、悩みを抱えた選手からは積極的に話を聞いた。また悩みが野球の技術的なことであれば、自主練習を提案し、その技術が優れた選手を誘って一緒に取り組み、選手同士が個別に意見交換できる場を設けた。
結果、ミスをカバーし合えるチームとなり、最後の大会で優勝することができた。
この経験から目標達成において「お互いの考えを伝え合う大切さ」を学び、現在は研究活動での教授や先輩との議論に活かしている。
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください
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A.
アルバイト先での人件費削減です。私は大学1年時から今までの4年間、飲食店でアルバ
イトをしています。私の勤務する店舗では人件費削減が課題でした。私はキッチンの代表と
して従業員同士の話し合いに参加しました。話し合いの末「閉店後の業務時間」に着目し、
これを短縮する為に以下2つの策を講じました。
(1)作業の優先順位を定めること
(2)閉店後の作業を事前に行うこと
(1)は無駄な時間を減らす為に講じました。内容は、作業の隙間時間を減らすこと、移動回数の少ない作業順番に変更することによる作業の効率化です。
(2)は特定の作業は閉店後に行う必要性が無いことに気付いた為に講じました。内容は、使用しなくなった範囲を掃除する、のような作業の先取りによる閉店後の作業時間の短縮です。
これらは私の「勤務中の空いた時間を有効活用したい」という想いを基に提案しました。
以上2つの策を全従業員に共有しました。初めはうまくいきませんでしたが、詳細はメモを残す、実践して教える等工夫しました。全従業員で協力した結果、実践開始から2か月で成果が出始め、最終的には平均で30分程短縮することができました。店長から感謝の言葉を頂きました。
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください
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A.
○○に所属し、幹部として運営を行ったことである。
私は、○○と呼ばれる練習の指導、演奏会の構成の計画を行う幹部職を務めた。最も困難だった仕事は、○○という、3年生にとって引退前最後の演奏会でのセットリスト作成である。○○では普段行うような他大学と開く演奏会とは異なり、多数の曲目を演奏しなくてはならない。また、時間にも制限があるため、曲だけでなく転換やMC時間の考慮も必要である。中でも苦労したことは、膨大な曲数を完成させるために1年を通しての練習計画を立てることだった。メンバーの誰の負担にもなりすぎないよう、曲を選択することが求められる。私はメンバー1人1人と話す場を積極的に設けることを心掛け、全員から意見を聞くことを徹底した。技術や時間の制約から、妥協しなければならない点もあったが、最終的には自分の納得できる出来の○○を開くことができ、メンバーからは「最高のセットリストだったね」という言葉をもらうことができた。この経験から、リーダーとしてチームに寄り添って計画を立て、物事をやり遂げることの難しさ、そしてやりがいを学んだ。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
医療業界で働きたいと考えていたので、その中で製薬会社やCRO業界、SMO業界などを見ていました。そこで、パレクセルが外資系で...続きを読む(全130文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
CRA職の具体的な業務内容に対する理解を深めるためです。特に外資系のCROのインターンシップの参加経験が少なかったため、CROの業務や内資系と外資系のCROの違いを深く理解したいと思い、インターンシップの参加を決めました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともとCROに興味があったことに加えて、パレクセルのインターンシップでは英語の研修が受けられるという他社CROではなかなか体験することの出来ない内容だったことが魅力でした。
また、医師、CRAでのロールプレイにも魅力を感じ応募しました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
CRO業界の中で最大級の規模を誇る会社であり、このインターンに参加すれば優秀な学生と知り合うことが出来るのではないかと考えたから。また、このインターンに参加すれば選考が非常に有利になることを知っていたから。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
当初から製薬業界に就職したいと考えており、現在急速に成長してきており、製薬業界とは密接な関係にあるCRO業界にも興味が湧いたから。将来製薬業界で働く身になっても、CROのことは学んでおいて損はないと思っていたので応募した。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
CRO業界のCRA職(医薬品臨床開発モニター)のインターンの中で、早期選考ルートが用意されていると噂のインターンを受けていた。早期内定に繋がればと考えて外資系のCROを探していたところ、某就活サイトで見つけた。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
CROのインターンシップは選考に直結するものが多かったので参加を決めました。特にCRO業界の中では世界第3位でその日本支社なので気になっていた。CROの仕事やグローバル企業なので英語の使用頻度なんかも気になっていたので参加したかった。
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総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
-
【良い点】
会社の規模のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカの本社の言われるがまま。数年前に大元がゴールドマンサックスに変わってから、ク...続きを読む(全141文字)
- 回答者:
-
【良い点】
新卒入社時の給与は高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社すると、給与はほとんど上がらない。昇進したとしても、15パーセン...続きを読む(全131文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
英語は一切使わない。外資という仮面を被った内資みたいな企業。
人間関係も割とウェット。それがい...続きを読む(全133文字)
- 回答者:
-
【良い点】
フレックスなので、中抜けなども割と自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいらっしゃる方は夜中によく戻ってきて残業して...続きを読む(全134文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請がまったく通らないかなり、厳しめな環境です。
申請するために「なぜ残業が必要だったのか」...続きを読む(全495文字)
- 回答者:
-
【良い点】
教育体制は比較的充実していると感じた。年に1回程度、グループディスカッション形式のトレーニングが実施されるほか、入社後数年間は任意参加型の研修...続きを読む(全560文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は専門性を活かした業務経験を積める環境であると感じていた一方、入社後は外勤が月5回程度固定的に発生することや...続きを読む(全213文字)
- 回答者:
-
【良い点】
当時は給与はとても低かった。現在はかなり改善されてはいるがやはり給与は少ない印象。現在はストックオプションがあるのか不明ですが、あれば是非とも...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
-
【良い点】
管理部門所属だったため、プライベートと仕事のバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署に関しては常に忙しそ...続きを読む(全113文字)
- 回答者:
-
【良い点】
規模が大きな会社である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ということもあり、社員の入れ替わりは激しいです。部署によると思いますが...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パレクセル・インターナショナルの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
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- 理解度:
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- 内定
- 参加イベント:
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- 2027卒
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- 2027卒
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- 2027卒
- 社員と話す機会:
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- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
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- 理解度:
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- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
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- 選考参加中
- 参加イベント:
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- 選考参加中
- 参加イベント:
- 説明会
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- 選考参加中
- 参加イベント:
- 説明会
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
???
万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
パレクセル・インターナショナル株式会社 |
| フリガナ |
パレクセルインターナショナル |
| 設立日 |
1997年10月 |
| 従業員数 |
1,200人 |
| 代表者 |
ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
| 本社所在地 |
〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
| URL |
https://japanhub.parexel.com/home |