MESSAGE
美と健康を通じ日本中の人々そして世界中の人々の幸せに貢献する

リツビ&メディカランドの新卒採用・就職・企業情報

株式会社リツビ&メディカランドの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数70件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社リツビ&メディカランドの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

リツビ&メディカランドは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社リツビ&メディカランドの会社について写真1
  • 株式会社リツビ&メディカランドの会社について写真2

世界最先端のマシンや化粧品、健康食品を扱う専門商社&メーカー!

■垣根を超えた新たな市場の創造

平均寿命が延びてきている近年、ただ”息をする”という意味の生きるではなく、見た目も身体も元気に長生きしたいというニーズが増加しています。当社は、世界最先端のテクノロジーを持つ海外の医療・美容機器を国内のドクターやサロン経営者に提案し、市場に新たな風を吹き込んでいます。さらに、オリジナル商品の海外輸出事業にも力を入れています。

■全社員の物心両面の幸福

「美と健康を通じ、日本中の人々、そして、世界中の人々を幸せに貢献し、全社員の物心両面の幸福を実現しよう」という経営理念のもと、医療・美容の両市場に商品を提供しています。”美は生きる自信、健康は生きる元気”に繋がると本気で思っています。それらを届ける社員、同じ志を持った仲間だからこそ物心共に幸せであるべきだという想いのもと、経営理念が作られました。

■“取引”ではなく、“取組み”を。

私たちが接するのは、医療施設・エステティックサロンの経営者や世界の学界・展示会で日本代表を務める医師たち。“コンサルティング営業”を軸に、クライアントのニーズや現状をヒアリングした上で、成長拡大・売上安定を実現するためのソリューション提案を行います。“専門商社”として、ただ商品を卸売りするのではありません。国内マーケットに合った「本当に必要とされる商品」だけを取扱い、クラインアントの繁栄発展の為、二人三脚で“取組み”をしています。

\当社で働く魅力/
◎ライフワークバランスが充実出来る!
土日祝休み!年間休日124日!週休2日制!リフレッシュ休暇もございます♪
仕事とプライベートのバランスを取りながら無理なく働ける職場です!

◎安心の福利厚生
☆賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(4月)⇒なんと、全社員手取り100万円の支給の年有り!
社会保険完備、住宅手当(最大10万円)、資格取得支援、 退職金制度、結婚祝い金、各種スポーツジム…など福利厚生充実!

◎成長スピードの速さ
当社ではなんと<新卒1年目>から様々な仕事を任せてもらえたり、入社年月関係なくチャレンジ出来る環境があります!
少数精鋭で働いているからこそ仲間意識も強く、先輩からのフォローも手厚いです!

  • 株式会社リツビ&メディカランドの当社の強み・当社の課題について写真1

・当社の強み

日本にまだない最先端の商品※や概念を持ち込むイノベーター

当社は、日本にまだない世界の最先端テクノロジー※を持つマシンや新しい概念を持ち込むことで、業界に新しい風を巻き起こす”イノベーター”的役割を担っています。
ただ単に輸入するだけではなく、日本人の体質にあった商品プロトコルの構築や国内のニーズに合わせたPR方法の選定等、”日本国内”のお客様に魅力を感じて頂ける商品、コンテンツ作りに取り組みます。

※自社調べ

お客様への姿勢や想いの強さ ~”取引”ではなく”取組み”~

当社とお客様の関係は、ただモノとモノのやり取りをする売買の関係ではありません。
商品を売って終わりではなく、当社の「美と健康を通じて、日本中の人々、そして、世界中の人々の幸せに貢献しよう」という想いに共感していただき、その先にいるエンドユーザーに想いを伝えて頂く為の取組みをしています。
商品を使ってエンドユーザーに想いを伝えてもらい、結果としてお客様の売り上げに繋がっています。

”エビデンス”のある商品

当社の商品は、すべて”エビデンス”のある商品ばかりです。
「本当に結果の出る本物の商品をお客様に届けたい」という想いから、エビデンスに強いこだわりを持ち、商品選びや商品開発をしています。”美”と”健康”を願う人々の期待に応えるには、しっかり結果の出る商品と確かな技術が必要になります。それを届けるために、科学的に裏付けのある商品であることに強いこだわりを持っています。

・当社の課題

一人一人の業務の幅が広く、業務量が多い

従業員数46名で妥協しない商品作りや取組みをすると、一人一人の業務の幅が広く、業務量が多くなる部分もあります。
しかし、それは一人一人が自分が責任ある仕事を任されているということでもあります。
少数精鋭で価値を生み出すために資格取得の補助やセミナー参加の推進等、会社が社員の自己成長を支援する制度があります。

社内の男女比は、5:5! 男性も女性も活躍する職場

一般的なイメージとして、美容業界は女性が多いイメージがあります。
しかし、当社の男女比は半々です。

最初は美容業界に興味なかったという方も、
当社の”本物”への熱い想いや
若手の内から幅広い業務に関われることが出来る環境に魅力を感じ、
入社された方も多くいらっしゃいます。

・向いている人

当社で活躍している人の特長「自動巻型点火人間」
◆成長◆
~自ら気付き、行動を起こし成長支援する~
◆やる気◆
~周囲の人の心に火をつけ、やる気を高めてあげられるような情熱を持っている~
◆意欲◆
~厳しい環境を敢えて選択できるほど成長意欲が強い~
◆協調性◆
~協調性があり、素直である~

\\ひとつでも当てはまる人やこんな人になりたいと思う方は大歓迎です!//

・向いていない人

・事務的な仕事やルーティンワークを好む方
・新しいことに挑戦することを面白いと思わない方
・前例のない仕事に面白味を感じない方
・人を喜ばせたり、貢献することに魅力を感じない方

リツビ&メディカランドの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リツビ&メディカランドの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リツビ&メディカランドの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

リツビ&メディカランドの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社リツビ&メディカランド

21卒 | 鹿児島大学
内定入社
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 私がリツビを志望する理由は、尊敬する人たちに囲まれながら成長したいという私の理想の20代像にもっともマッチしていると考えたからです。私は20代で上流から下流まで幅広い行程に関われる成長環境、尊敬できる上司の存在があることを就職活動の軸として掲げており、それらの環境が整っていると強く感じました。 成長環境については、まず60人前後の社員数に対して30億円を超える売上があり、社長のお話でも少数精鋭でやっているというお話を伺ったとき、任せていただける文化のリアルさを感じました。実際に売上に大きく貢献しながら、自分自身の成長にもつなげていきたいと思っております。 また、インターン等の時に社員さん多くお話をさせていただいたときに、この方々と一緒に働きたいと強く思いました。60名前後の中に様々な年齢層の方がいらっしゃいますが、常に「会社をよくしていくためには」という視点でお話をされていて、その利他的な姿勢が私自身の性格に近いものがあり、自分自身も相談しやすい環境が想像できました。 以上の2軸から、御社で働くことを志望します。
good_icon 1 good_icon 3

公開日:2021年1月30日

問題を報告する

リツビ&メディカランドの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社リツビ&メディカランド

【全学部全学科対象】よくばり1日コース
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと※400字以内でご記入ください。
A.  私が学生時代に頑張ったことはアルバイトです。○○○○○○で接客を行っていた際に受け答えに詰まることがありました。未経験のことですが店に貢献するためにも必要であると考え、先輩方の方法を分析したところ商品についての知識不足が原因であると分かりました。接客ではお客様の立場に立って販売することを心掛け、まずは商品についての理解を深めました。次に他の商品との比較を行い、特徴を簡潔にお客様へ伝える方法を試行錯誤して接客を行いました。知識のない中で苦戦しましたが専門性を付けることが結果に近づくと考えたため、○○○○を取得しました。この成果から発言に自信が持てるようになり、専門的な目線からも接客の声掛けができるようになりました。その結果、アルバイトではトップの販売実績を1年間維持することが出来ました。この経験を活かして業務においても自ら改善に向けての提案して行きたいです。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月25日
問題を報告する

株式会社リツビ&メディカランド

全職種
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは大学での研究活動です。私は現在、新薬開発を目標に〇〇と○○との関連性について細胞培養を用いて研究を行っています。実験を進める上で、目標を達成するためには少しでも多くの細胞のデータをとらなくてはならないという問題がありました。しかし、研究室内には同様に細胞実験を行っている学生がおり、実験装置や器具使用の観点から実験が滞るため、週に1度の培養が当然とされていました。そこで私は、実験装置や器具の予約システムの導入と、定期的な実験計画の事前報告を提案しました。結果、週に2度の培養が可能となり、得られるデータ量も2倍となりました。また、自分だけでなく研究室全体の実験効率の向上にも貢献することが出来ました。この経験から、常識を疑って自らが主体的に行動することで新しい常識を生み出し、より良い結果を得ることができると学びました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年4月24日
問題を報告する

株式会社リツビ&メディカランド

【全学部全学科対象】よくばり1日コース
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと ※400字以内でご記入ください。また、こちらは他社に提出したもののコピーでも構いません。
A. 私はアルバイトでYシャツの売り上げの向上に励みました。私は当時お客様1人当たりに対し平均お買い上げ点数3点を掲げました。しかし向かいのお店がYシャツ専門店で、売り上げが伸び悩むという問題が発生しました。私は向かいのお店よりもYシャツの売り上げを伸ばしたいという思いがありました。そこて以下3点を実施しました。1.Yシャツ3点9900円からYシャツ4点10000円のセットセールを開始し、お客様に6000円お得になると数字を使って提案すること。2.POPを見やすい位置におき、お客様に説明する時にPOPを用いながらわかりやすく丁寧な対応をし、Yシャツの性能を説明すること3.お客様のニーズを会話からさりげなく引き出し、ニーズに合ったYシャツを提案し、お客様中心の接客を心がけること。その結果お客様の1人当たりのYシャツの売り上げ点数が3.8点と伸び、エリア内でYシャツの売り上げ1位を獲得できました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年4月20日
問題を報告する

リツビ&メディカランドの みんなの就活速報

リツビ&メディカランドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リツビ&メディカランドの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

リツビ&メディカランドの 社員の口コミ・評判

株式会社リツビ&メディカランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月14日
回答者:

【良い点】
結果が出る商品づくりという、エビデンスにこだわる姿勢に魅力を感じました。新卒の場合は、何度も面談を重ねキャリア相談に乗ってくれるので、安心して...
続きを読む(全153文字)

株式会社リツビ&メディカランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月14日
回答者:

【良い点】
少なくとも年2回、キャリア面談が実施されます。
評価ポイントをもとに振り返りと今後について上長と30~60分話し合いの場が設けられています。
...
続きを読む(全122文字)

株式会社リツビ&メディカランドの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年5月2日
回答者:

【良い点】
業績が良い時は決算賞与も出る為、月給は低いが年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。
...
続きを読む(全206文字)

株式会社リツビ&メディカランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年5月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、若い社員が遣り甲斐を持って〜という話でしたが、入社後すぐに採用担当者が、辞めていました。
そもそも採用担...
続きを読む(全174文字)

株式会社リツビ&メディカランドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年5月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく風通しの悪い企業でした。完全なるトップダウンの会社で、社長と合わない人は出世できません。
離職率がかなり高...
続きを読む(全185文字)

株式会社リツビ&メディカランドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月6日
回答者:

【良い点】
大卒新卒者の初任給は業界平均より高い。
オフィスからの距離によって住宅手当の金額が変動する。(近いほど金額高い)
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全284文字)

株式会社リツビ&メディカランドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月6日
回答者:

【良い点】
若い社員は仲もよく、フレンドリーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になるには経営陣(社長一族)の言いなりになること(...
続きを読む(全208文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リツビ&メディカランドの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社リツビ&メディカランドに関する口コミはありません。

リツビ&メディカランドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リツビ&メディカランドの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

リツビ&メディカランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リツビ&メディカランド
フリガナ カブシキガイシャリツビ&メディカランド
事業内容 ◆◇こだわり = 「エビデンス」◇◆
科学的な実証データに基づき、
結果の出る "本物"の医療/美容機器・化粧品を取り扱っています。

そして、国内にとどまらず海外までもの医療・美容の市場を相手に、
今までもこれからも、妥協のない商品を提案し続けます。

新しいマーケットへの着眼点、独自のビジネスモデル、
医療・美容の最先端を追求する姿勢と真摯な対応により、
現在の売上は社員数約60名ながら55億円超え。
多くのお客様に支持されています!

【輸入/卸売業】
→世界最先端の医療/美容機器や化粧品、メディカルスキンケア製品などを
 海外から輸入しています。
 国内外の医療・美容情報の収集と提供、各種セミナーの企画、
 機器導入のための最新プロトコルや商品情報の提供、
 施術データの収集やモニタリングのサポート等を行います。

【経営コンサルティング業】
→ただ商品を卸売りするのではなく、
 クライアントの経営戦略の立案をも行います。
 ニーズや悩みをヒアリングした上で、
 理想像に近づけるためのソリューション提案をしていきます。

【商品開発/製造業】
→海外からの輸入販売を通じて培った知識や研究の成果を活かして、
 オリジナルブランドのスキンケア商品や健康食品を
 世に送り出しています。
 
【輸出業】
→当社が自信を持って開発した商品を
 もっと多くの方に使用していただくために、
 国内販売だけにとどまらず、海外への輸出も行っています。
設立日 1993年4月
資本金 14億8300万円
従業員数 46人
※男性:22名 / 女性:24名
売上高 43億5000万円
※2024年度実績
代表者 篠﨑 信一
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
事業所 【東京本社】
〒135-0063
東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館8階

【大阪オフィス】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル8階

【福岡本社(福岡オフィス)】
〒810-0023
福岡県福岡市中央区警固1-15-6KH22ビル
関連会社 メディカランド株式会社
株式会社ビューティーパートナーズ
男女比 男性 48% : 女性 52%
※ 2025年4月時点
平均年齢 39.5歳
役職者の男女比 男性 75% : 女性 25%
※ 2025年4月時点
平均残業時間(月) 17時間
有給消化日数 11.4日
※ 2024年度実績
離職率 15%
※ ※新卒入社3年目以内 (2025年4月時点)
お問い合わせ先 <採用に関する問い合わせ先>
東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F
TEL:03-3599-4606
e-mail:recruit@ritsubi.co.jp
株式会社リツビ&メディカランド 採用チーム 徳永/小笠原
URL https://www.ritsubi.co.jp/
自社採用ページURL https://ritsubi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1403566

リツビ&メディカランドの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。