【内定者の秘訣、説得力の一言】【22卒】ビバホームのホームセンター店舗運営の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13727（学習院大学/女性）（2021/6/7公開）

辞退。他企業でより待遇が良さそうな企業から内定をいただけたため。

交流会あり。自己紹介や簡単なゲーム、不安の解消などを行ってくださった。

1か月半ほど猶予期間があり、承諾する場合は期限内に書類を郵送するような形でした。拘束等はなかったです。

一貫して「どのような人物か」という点を盛られていたと思うので、基本的なことにはなりますが、笑顔やはきはきとした返事は早生れないようにすることをお勧めします。また、キャリアプランをしっかりと練って理由も含めて話したところよい反応を得られました。ESの時点で志望する部署を書く欄があったので、ある程度考えて話せるようにした方が良いのは間違いないと思います。落ち着いて話せばそんなに難しい質問は来ないので、頑張ってください。

自分の考えを持つことだと思います。志望部署にしても同期にしても、なぜそう思ったのか、原体験はあるか、といったことを問われました。理由を併せて説得力を持って話すことが内定の鍵となるような気がしています。

一次面接からしっかりと「面接」という感じです。世間ではにこにこしておけば一次は受かると言われていますが、フローが少ないために2次面接も含まれているような面接内容であることを想定した方がよいと思います。

交流会で入社前の不安を解消しようとしてくれた。