2024卒の先輩がビバホーム総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ビバホームのレポート
公開日:2023年10月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まずは質問にしっかりと受け答えをして基本的なコミニケーション能力が取れているかどうかが大事だと思います。
面接の雰囲気
雑談に近く非常に柔らかな雰囲気だった。アイスブレイクから始まりこちらの気持ちを和ませようとしてくれているということがわかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた事
私が学生時代に力を入れた事は〇〇を販売しているメーカーと共同プロジェクトです。このプロジェクトではグループに分かれて学生をターゲットにした〇〇を提案すると言うものでした。当初私達のグループは、〇〇と言う商品を提案しましたが、教師からのフィードバックでは学生を惹きつけるための魅力に乏しいと言うフィードバックをいただきました。そのため私たちはグループでもう一度案を練り直し、学生目線で新たに製品を作ることによって〇〇を販売しているメーカーへの最終プレゼンにおいて高評価を得ることができました。
あなたが当社で実現したい事はなんですか
私は貴社でプライベート商品の開発を通じてお客様の不便を解決したいと考えています。メーカーにはないSPA企業の強みとしてお客様との距離が近く昔様の安いといったメリットだと考えています。こうした環境ごとにお客様の本当に求めている商品を提供できると考えています。また仲介業者を減らすなどして低コストで生産しお客様に還元できると考えています。そのためこういった環境が整っている貴社で場所を解決したいと思っています。
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ビバホームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビバホーム |
|---|---|
| フリガナ | ビバホーム |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 1,507人 |
| 売上高 | 2293億3000万円 |
| 代表者 | 坂本晴彦 |
| 本社所在地 | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 579万円 |
| 電話番号 | 048-610-0610 |
| URL | https://www.vivahome.co.jp/ |
