ダイハツ北海道販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が働いてた時は、営業は目標台数を達成すると旅費は会社負担で海外旅行に連れて行ってもらえました。達成台数に合わせて、奨励金が別に支給され、現地...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの予定に合わせて納車や商談をいれないと台数は伸びませんでした。仲良くなったお客さんだと自分の休みを伝えて予...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えることになったきっかけとして、売上実績があがるにつれて、1.2年目であっても課長クラスと同じ目標台数が課...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業の仕方が先輩社員ごとにちがい、良い点でも悪い点でも色々学べる点がありました。それが、万人受けするわけでもないですが、私は効果を感じました。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時は目標台数を達成し、さらに実績を上げるとインセンティブがかなり良く、頑張った分だけ額面で実感できました。年功序列の給与体制ではなく、自分が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
目標台数をコンスタントに達成していけば、そのまま評価につながり月給への反映される。達成できなければ、給与面は厳しい額に感じたが、自分の頑張りが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
所属していた、上司はとても尊敬していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わり営業マンのインセンティブが大幅に削減された。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
メーカー１００％出資なのでつぶれることはないです。代表取締役がメーカーからですので地場の社長という形にはなりません。社長の意向によってだいぶ方...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とても雰囲気は良かったので、仕事はしやすい環境じゃないかと思います。
メーカー100パーセント出資会社なので安心感はあるので、長く勤められると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売ターゲットが女性なのもあるため、女性社員の働きやすさや意見の言いやすさはかなり風通しの良い印象がある。産休や育児休暇を積極的に取る女性社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)