小柳協同の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅手当、燃料手当はそれなりに出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は昔に比べ大幅に減っている。
魅力ある福利厚生などは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
担当を持ち独り立ちすれば自分の裁量で自由に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ御用聞きの卸営業なので成長機会としては...続きを読む(全111文字)

【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても全く残業代は支給されません。社員は残業代を請求したいがしたところで賞与で調整されるのが分かっているので...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇給、賞与は長年ゼロになったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については同業他社が底上げしている中でほぼ変わっていな...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で、思い商品を取り扱い事もある(30kg)位と聞いたが…

実際は、一人で100kg近い商品を取り合う...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラは当たり前。

会社の飲み会、社員旅行半強制参加。

参加しないと、仕事とは関係ない陰口を言わ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に、将来性を感じない。

農家戸数の減少が進んでおり、少なくなってるパイを同業他社と奪い合う状況がもっと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生だけは、しっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社は、残業するやつ=仕事というのが社長の考えらしい

有給も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日でも、お客から電話があれば配達に行き休みがほぼほぼない状態。

その割に、休日手当、残業手当が一切でない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
そこまで大規模な会社ではないため、比較的すぐ馴染める。社員もみんな話しやすい。
部活、サークル活動が充実しているが、参加を強制されることもな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
面倒見のいい社員が多く、社員同士の助け合いができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や入れ替わりの多い印象があり、引き継ぎ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とても社員皆優しいところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になればなるほど昭和が残っていると思います。それに耐え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションが活発で部署を超えて交流がある。若手同士も仲良いように感じる。上長とも飲み会に行く機会があるが断れない雰囲気ではない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
私が所属していたころは、若い世代のかたが多く所属しておりました。
例：店長２０代後半、エリアマネージャー２０代後半など
基本的には和気あいあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
協力し合って作業していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいる、態度に出る人はいる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
耳障りのいい言葉ばかり言うけど、実際は味方でも何でもないんだなと感じた。
自分が一番大好きな人が多い印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部下が手柄を出せば自分も手柄を出したようにすることができるため、評価が自然と上がっていくのは良いと感じた。
特にルート営業のため、昔からの引...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員旅行が毎年あるのは良くもあり悪くもあると思う。
商社ということもあり基本的にコミュニケーション能力のある人材が多いのでやる気のある方は向...続きを読む(全114文字)

【良い点】
個人商店という感じです。社内行事は、夏祭りがあるのですが、参加者がほとんどいません。総務部がチケットをさばくのに業務そっちのけで、一生懸命に...続きを読む(全212文字)