マパールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休暇や残業の取りやすさから家族サービスが取りやすい。
上席も理解があり部員と協力してくれるので、お互い様的な感覚で助かる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
高くはないがそこそこだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりみられるが、経営側からは評価を受けない、現場が独立して頑...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な範囲以内だと思う。手当がなく基本給に全て盛り込まれるので基本給が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全96文字)

【良い点】
小さい企業なので裁量は持てるし、自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を身に付けると他社から引き抜きがくる。他部署...続きを読む(全112文字)

【良い点】
顧客からの評価が高いので自信を持って生産できる。他社で出来ない技術が身につくし、他社からも一目置かれる感じがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
メーカーとしての技術は高いが、それを扱う人材が弱すぎる為にもったいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の幅が多く戦略がたてに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをした社員を立たせて、怒鳴り散らしていた。営業の個人事業主的な判断で、動く事が多く、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本人の裁量で、仕事ができ、残業時間も仕事しだいで、早く帰ることも可能。有給休暇取得も比較的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)