川崎技研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業績が悪くてもボーナスが0だったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら実績を出そうが同期と一律に評価されます。職種...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員教育は基本的にはありません。学びたい欲を出せば実施してくれたこともあります。ただ、上長の裁量によるので所属する部署や上長の人柄、自身のコ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実際に自信が設計したものが出来上がり、稼働する。この満足感はものづくりが好きな方には変え難いものがあります。理解ある人には評価されます。
【...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
R&Dや何か新しい技術に取り組んでいる事はなかったので、事業の特性上、早々に無くなる事はないでしょうが、伸び代は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
気に入られれば女性でも活躍できると思いますが、実績はないに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に女性は不要とのことで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事業所採用なら日常点検や清掃、簡単な整備作業がメインとなり毎日同じ仕事の繰り返しで、ごみを扱う仕事なので、汚い、臭いに抵抗なく仕事内容さえ覚...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務や各地の事業所に勤務しているからなら。プライベートと仕事のバランスは取れていると思います。特に各地の事業...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは、本社採用なのか各地にある事業所で現地採用されて勤めるのかで、かなり差が出てきます。また出張や転勤などを伴...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく給料は安い。入札金額によって給料か決まってしまうので、事業所採用で子育て世代は副業をしないとかなり厳しい。
採用された事業所によって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
わりと自由な感じで無放置なので、それが楽で良いと割りきれる人には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の教育にお...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒採用の社員もいますが、中途採用の顔ぶれがとにかく多彩です。元飲食店員、さらには自営業経験者まで、「不動産業界とは無縁だった人たち」がそれ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が相次ぎ、社長との直接面談が行われたが、その際に業務への改善点や当時不満に思っていたことを聞かれたので...続きを読む(全367文字)

【良い点】
バーベキュー、ボーリング大会等イベントが年に何回あるので進んで参加すれば
人脈はかなりできる。お金はかかるかもだがゴルフもできると一気に顔が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いい上司はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を聞き入れる気がない。もしくは上手く丸め込まれている。定期的に面談があっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人間味のある方が多かった。基本的には先輩社員や職人と現場にてOJTになる。ここで萎縮してしまう人は不向き。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけり。当たり外れがある。移動が多い会社の為、良い上司に当たっても移動してしまう可能性が高い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上に受けが良いと良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔をひきづっている感が拭えない、恐らく仕事が普通に出来る人は大変で、しないやつ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と支店がかなりあるのでコミュニケーションが取りにくく連携が取りにくい。
意思疎通ができない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や経験は一切関係ない実力主義です。課長、支店長になっても降格があり、昨日まで支店長だった人が平社員の営業にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生と給与が高めに設定してあること
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの社風なのか、意見をする者に蓋をしたり評価を下げたりす...続きを読む(全469文字)