回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建を取ると資格手当が2万円出ます。住宅手当はありませんが、新卒で実家が遠方だと、数年間は安く社宅に住むことができるようです。
結婚・出産の...続きを読む(全118文字)
株式会社飯田産業
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【良い点】
宅建を取ると資格手当が2万円出ます。住宅手当はありませんが、新卒で実家が遠方だと、数年間は安く社宅に住むことができるようです。
結婚・出産の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事務職では、産休育休を取った社員はほとんどの人が復帰していて、復帰後の業務量の調整や、時短勤務も選択できるため、長く働き続けることができると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、事務職は残業が比較的少なく、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
週休2日制で、営業所の事務は、基本水曜日と日曜日になります。
本社は、土曜日と日曜日です。
上長の許可があれば、土曜日と日曜日に変更されてい...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
余裕も無く無心で仕事をしている感覚になる。詰める文化のせいか特に本社は全体的に暗い雰囲気。社員同士の悪口もかなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
目標も無くマイペースに仕事をしたい女性には居心地が良いと思う。女性=事務員という風潮があるので、良くも悪くも女性への期待値は低く叱責されるこ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休取得上限日数が決まっている。社内カレンダーがなく、2ヶ月前に連休がいつか発表される。連休中も誰かしら出社しな...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、他者評価、直属の上司からの評価、部長の評価があります。特に他者評価に関しては後輩が先輩を、部下が上司を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日休みで私の部署では休日出勤はしたことがありません。入社前からわかっていたことですが、祝日は出勤です。そのため、子供のいる方は毎回の祝日は...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営トップの意向が全ての、完全にトップダウンな企業。トップの趣味は昭和で止まっているが、他の経営層は常に顔色を伺...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
小さく安く建てるが大事にされているので、あまり高価だと購入できない若い層には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テンプレートの体育会系の組織。
男性が主体な印象が強く、女性管理職は少ない。部長職の権利がかなり強い。続きを読む(全71文字)
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テンプレートの体育会系の組織。
男性が主体な印象が強く、女性管理職は少ない。部長職の権利がかなり強い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ある程度慣れれば休みは取りやすい環境になる。締め日などは多忙になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は土日休だが、祝日...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では宅建をとっても手当がつかないので、モチベーションに繋がらず取得するのを放棄した。部署によってはつけるべ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店の評価のハードルが歴然としていること。
ガイドラインを細かく設定しないと賞与額の差が激しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の関わった仕事が顧客の生活拠点となる戸建住宅となって形になるのは実績としてわかりやすくてよかった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店のない地域へ嫁ぐ都合で退職。
退職するときもあっさりしていた。
全国に支店は揃えてないので、ホールディングス...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モラルが低い。離職率が高いので、パワハラ気質でも「社歴が長いから」という理由で過剰に守られている社員が複数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てなので本当に必要最低限。社宅は3年まで(新卒の場合)、ハウスメーカーなのに住宅購入に関する補助が一...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月20人ほど退職者が出ており、それを補うほどの採用も出来ておらず、業績も低迷しているので、何かが上向きになるこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職へ自動的に異動となり、制服着用させられる。営業や施工だと男性でも短期離職が相次ぐのでその配慮かと思われる。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給だが2〜3千円しか上がらず、賞与が0.7ヶ月の時があった。退職金は勤続3年以上、定年退...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
売上に直結しない場所だと定時退社、完全週休二日が確保されている。その代わりに残業代は稼げないので、なんともいえない。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、賞与も業績低迷により減少傾向にあるため。離職率も異常に高く、新卒入社組は3年以内で50%が辞める。...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社飯田産業 |
|---|---|
| フリガナ | イイダサンギョウ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,938人 |
| 売上高 | 2383億2300万円 |
| 代表者 | 築地重彦 |
| 本社所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0422-36-8848 |
| URL | https://www.iidasangyo.co.jp/ |
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