東建コーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全101件）

【良い点】
とても暖かい上司が多かったです。 社員一人一人の悩みにも、本当に真摯に対応して下さり、かなり暖かい会社です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
インセンティブや役職手当が大きい。成果によって役職も上がるため、やりがいは非常にある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多が目立つ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社して実績上がればすぐに管理職になったりするが、自分も何もわかっていないので苦労する
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実務レ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
GPSや上司も怒られるため管理は徹底してます。
車にもGPSありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本怒られるのが嫌だ。
訪問...続きを読む(全92文字)

【良い点】
こちらもあまり在籍していなかったのでわかりませんです
やる気や努力でどこまでも稼げる環境だと思います！続きを読む(全57文字)

【良い点】
管理職のハードルは高いと感じる方も多いと思いますが、契約取れたら課長になる人が多数いる。役職がつくかは営業成績に左右される。年齢は全く関係ない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
支店長、自分の支店での契約は支援としてお金になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長は契約完了後、移動、降格すると全く興味なし。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
もともと地主の人は繋がり上がるから、仕事しやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課長になっても給料は変わらず、下の社員の面...続きを読む(全102文字)

【良い点】
明るい社風。わからないことがあってもチャット機能で社員全体に質問して解決できる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや体育...続きを読む(全123文字)

【良い点】
契約を積み重ねていくことで、どんどん昇進が出来る点。昇進意欲が強く、実績をあげ続けることが出来れば、年齢は関係なく上にいけるので、そういった意...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字が疲れていればボーナスとかにも多少影響してくるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の人は数字を常に気にしています。出来て...続きを読む(全194文字)

【良い点】
今まで出会ってきた社員の人はみんな良い人でした。管理職も頼れる人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり配属店舗によるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
みんな優しく親切な方ばかりでした。
管理職の皆さんもみんな優しかった。
賃貸の部署はみんな優しい優しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
昇進してチームになれば課員の歩合も上席に反映されるので、自分も成績をあげ、課員も成績を上げれば給与に反映されるので年収が一気にあがる。自分の成...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部下が受注すると上司にもインセンティブが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の実力が無ければ契約出来ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でも上に上がれる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上長に気に入られるかで出世できます。営業成績ももちろん必...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約を取るごとに役職があがっていきます。
当時は、主任補・主任・チーフ・リーダー・課長という感じでした。
もちろん役職が上がるにつれて給料も上...続きを読む(全219文字)

【良い点】
成約が取れてる社員には毎支店長が1500円以上するランチをご馳走していた。朝の朝礼でも基本的には何を言っても許されていた。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最終的に配属される支店によりますが私がいた支店はとても温かい支店で緩急つけるのがとても上手な支店で支店長や課長に恵まれとても可愛がってもらいま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後は先輩社員が現場に付き添い、ＯＪＴの形で仕事を覚えていく。また入社後に１度必ず本社で研修を行う機会がある。
重要な契約や折衝のときは支店...続きを読む(全211文字)

【良い点】
管理職になればかいんの契約の一部がボーナスとしてもらえるので、後輩育成のやる気はでるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本在職期間が長い方は多いので、そういった方から色々な事を学べるのはありがたいです。優しい方も多いので、人に関しては恵まれていると感じます。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同僚・ベテラン社員が若手社員を気遣い、フォローしようとする気持ちがあるところ。
フレックスタイム制を導入しており、各社員に勤務時間の裁量が与え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力主義の為、若くても管理職クラスになれる。1本取るごとに明確な基準で昇給、昇格していくのでわかりやすい。
役職については自分でプレイヤーとし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職に決裁権は基本的にはありません。
ほぼ全て社長決裁となりますが細かい案件などは管理職でも決裁できます。
本社の管理職はみなイエスマンばか...続きを読む(全189文字)