大成建設ハウジングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものが見当たらない。健康診断はあるが、それ以外は何も無い。親会社とは全然違う。親会社も子会社には使...続きを読む(全87文字)

【良い点】
兎に角、会社が適当なので自分でやるしか無い
【気になること・改善したほうがいい点】
愛社精神と言うものが殆ど誰からも感じられ無い会社。皆は自分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いつまでコンクリート住宅の中でのシェアは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアばかりの会社で、若手が居付かない。兎に角、昭和な体...続きを読む(全130文字)

【良い点】
放任主義で人に関心が薄い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が現場をもう少し見たほうが良い。愛社精神は経営者と現場の乖離があると育...続きを読む(全81文字)

【良い点】
明確なマニュアルが存在しないので我流でやれば良いので、放任されている
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しマニュアル化したり標準化...続きを読む(全96文字)

【良い点】
試験があるわけでは無いので、特に努力しない
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価が中心で、基準が曖昧。上司に頼り甲斐のある人が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の親会社の天下り社長により、方針はコロコロ変わる。昨日まで正しかった事が、社長が変わ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修制度でビジネスマナーから商品説明など学びました。研修施設が京都にありプチ観光気分でした。住宅販売でしたので展示場はゆるい雰囲気でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客や住宅建築に興味があるのであれば長く続けられる。スキルアップができれば昇進できるかめしれません。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の種類は少ない。保養所が安く泊まれた事。宿泊先が少く選べないのが難点。定期的に研修を行ってほしい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お偉いさんに行くにつれ仕事ができる人は数少なくなっていきます。
仕事できないくせに偉ぶる、そしてぱっと見で判断し物...続きを読む(全104文字)

【良い点】
優しい上司が多く成長機会も多いです。この会社でたくさん学んだことが多いです。英語を使う業務多く成長感じられました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
比較的人柄は良い人が多い。
新卒若手も管理職クラスも人間的にしっかりしている方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラス...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力にたけた人材はいるのだろうかと疑問に思う。業務に関しては、個人で管理する能力を重視され、上席がコン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属部署次第ではあるが上司や同僚との関係が良好で、働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員から、上下関係が厳し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入りを教育する気概は感じられなかった。入社1週間程度でも社内ルールを知っている前提で話を進められることが多かった...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員間の仲が良い。人間関係で困ったことが全くなかった。距離が近く、仕事以外の面でも頼りになる先輩や上司、同僚がいて、かなり仕事がしやすかったと...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は昭和の会社。
昭和な体育会系な社員、管理職が多い。
また、仕事において協力するという体質ではないのであま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員の方は優しくて人当たりが良い人たちが多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員などに仕事を丸投げするするのが普通で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仲良くなれば働きやすい環境と言えます。株式会社オノコムの社長は新しいもの好きで積極的に新しいシステムを採用します。若い社員にチャンスを与えてく...続きを読む(全206文字)