この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性役員もいて、女性でも長く働けば出世できる印象。
部長も女性の人が全体の3割くらいはいたと思う。残業は多い。続きを読む(全61文字)
株式会社アイワード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイワードの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイワードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性役員もいて、女性でも長く働けば出世できる印象。
部長も女性の人が全体の3割くらいはいたと思う。残業は多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私は男ですが、あまり私生活を干渉されたくない方、時間どおりに終わって、社内で交流をあまり求める人でないならちょうどいいと思います。このコメント...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トップが「育児は社会的な仕事だ」と話している事もあり、ワーキングマザーが非常に多いです。直属の上司との折り合いさえつけられれば、急な休みや出勤...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
初心者でも分かりやすく指導してくれるので安心。校正や印刷チエック等個々の仕事に集中出来るのでやり易くひとつひとつ出来上がりが達成感を生みやりが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子どもを持っている方は、妊娠した時から子どもが小学生高学年になるくらいまで、残業をしないなど守られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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女性社員が多く、子育てをされている方も多かった。
会社全体として、子育てをされている女性社員に対して配慮があるように感じられた。
産休や育休をとる、子ども...続きを読む(全259文字)
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女性の管理職が多い職場でした。頑張り次第では、女性でも障害者でも差別無くトップに立てるので、やりがいはあると思います。
育児休暇もしっかりとれるので安心...続きを読む(全154文字)
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妊娠から子供が中学生くらいになるまで、何があっても定時で帰らせてくれる。
その分、周りの人がカバーすることになるので、子持ちにはとっても働きやすい職場だ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
親切な方ばかりだったので、退職は迷うところがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律に給与が引き下げになった事が決めて。もともと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休日に上司から連絡等が来ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日はほとんど仕事のみの生活だった。
休日出勤も職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在は新入社員を募集しているようで、給与も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・燃料手当が昔はあったようだが、無...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種には就けなかった。入社前には何の説明もなく、入社翌日くらいに明日から宿泊研修と言われ、驚いた。事前に資料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。社員も特別良い方もいませんが、ブラック的な悪い人には遭遇したことがない。そちらの方がよいと思ってます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
必要な会話以外、作業に集中できるので、人付き合いの苦手な私にはちょうどいい職種でした。仕事も上手く配分されているように感じます。
一言でいうと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収にかんしては、印刷業界にしてはまあまあもらえてると思います。
各種手当は充実していると思います。住宅手当は世帯主が一万円で、家族手当は2万...続きを読む(全461文字)
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精神的にも肉体的にも強くないと大変な職場だと思います、若者(20代)は各部署に1~2名いたらいい方です。
30~50代の方が多いです、経験豊富な方が沢山い...続きを読む(全227文字)
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入社後の指導は共通のものもあったが他部署の者と自分が受けた指導のやり方や指示の齟齬・ミスをした時の詰め方があまりにも酷かったです。周りより効率よく日報など...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社アイワード |
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フリガナ | アイワード |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 6718万5000円 |
従業員数 | 206人 |
代表者 | 奥山敏康 |
本社所在地 | 〒060-0033 北海道札幌市中央区北三条東5丁目5番地91 |
電話番号 | 011-241-9341 |
URL | https://iword.co.jp/ |
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