アベのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
昇給は毎年年度末の時点で査定があるのでそこで意見を申し上げることが可能だとおもわれます
ただし、その年度の業績も考慮されるので全体の分い活きを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業務自体はやりがいがあります。
最新家電などを実機を使いながらマニュアル化していく作業は大変楽しかったです。
人によると思いますが、クライアン...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特にありません。
性差別のようなものはありませんでした。
社内恋愛のようなものが多々みられるので、少し居心地が悪くなることもあります。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数人ですが、女性の従業員も活躍されています。男性社員ともわきあいあいと話をしています。役職についておられる方もいるので、そういう意味では女性で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
みんな仲の良い環境です。
休憩中や仕事終わりでも、仕事の話以外にいろいろと雑談を交えて話し込んでいます。プライベートでも遊ぶこともあります。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は良くも悪くも普通です。
社会保険と、厚生年金、交通費補助ていどです。
他にもなにかあるのかもしれませんが、使ったことはなく、つかって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社は毎月きゅうよしきゅうじに所得税を源泉徴収に納付していきます。不足があれば追加納付です。反応があれば過剰に税金が納付されます。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非常に優れています。残業時間は一日二時間ぐらいなので、プライベートの時間は確保しやすいと思います。女性の育児休暇制度なども充実しているため、安...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここでしか働いたことがあるので特にはわかりませんが。住宅手当は1万6000円程ついている。家族手当は20000円程付いている。ワンマンタイプの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
主に、本部、工場、店舗のどれかに勤務となりますが、店舗は社内では最も多く人材が配置されている部署です。1つの店舗に1~2名の正社員が配置され、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)