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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヒノキヤグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒノキヤグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒノキヤグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヒノキヤグループの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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ヒノキヤグループの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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ヒノキヤグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは良く開催されるので会社としては成長できる体制にあると思うが、あとは個人の裁量ですべて決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
売ったら売っただけ自分の数字になるので、社内の人間関係など気にせず自分の数字と年収(歩合)のことだけに集中出来るタイプの人にはいいかもしれない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の教育は比較的研修や勉強会があった。また工事に関してはマニュアルが改善されていった為良くなっていってる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス会社という性質から、各支社の精鋭を対象とした研修は行われていたが、ホールディングス社員を対象とした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近資格手当を導入し、ファイナンシャルプランナーや宅建士等、営業に必要なスキルを持っていると収入がその分増える。特に宅建士は会社側から取得を促...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制 研修制度がない。
仕事は見て覚える旧体質。
営業職で中途採用の方は基本的に結果を求...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
たまに研修があるが、知らないより知っていた方が良いかも知れないという程度で、それが仕事の何に活かせるかと言うと、直接何かに活かせるものではない...続きを読む(全216文字)
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研修制度はありますが新人研修では新人としての知識ではなく売る為の戦略を覚える感じ。
売り方を教わるが商品の内容がわからない。そんな新人ばかりが増えてゆく...続きを読む(全159文字)
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スキルアップにつながる研修ではなくまったくイジメ研修。社長の気分次第で延々とロープレをしたり会議の時でも平気でみんなの前で机が飛ぶ。みんながびくびくしなが...続きを読む(全203文字)
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基本的に店長が同行、横でどのように進めていくのか見ることができる。
教わると言うより、見て学ぶことになる。
スキルアップのために会社はよくわからない研...続きを読む(全172文字)
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職種ごとに強制参加の研修から、自由参加の研修が定期的に行われておりました。仕事をするうえで役立つ内容が多かったです。身につけたスキルは住宅業界で役立つ内容...続きを読む(全150文字)
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展示場事務員だけの研修があった。社内で使用するCADの操作方法、接客のロープレ、火災保険の書類作成方法などを学んだ。展示場単位ではなく支社によってやり方も...続きを読む(全150文字)
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配属された部署によって、仕事の方針ややり方が決まってきます。研修や勉強会というものはありますが、それが仕事の中で生かされているかは疑問です。自分の目標をし...続きを読む(全215文字)
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毎月勉強会が何回も行われその都度社長が全てを仕切って意見を言わなければそれで怒られ、意見を言ったら社長の望む意見じゃなければ却下される。イジメみたいなべん...続きを読む(全188文字)
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住宅営業ですがプランを書きません、設計は設計士さんにまかせるので、本当に住宅のことを何も知らなくても営業スキルがあれば売れます、役調もまともにできない人も...続きを読む(全169文字)
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中途入社では本社にて3日間の新人研修があり、その後は基本的にOJT。支店によっては独自の研修をするところもあるようです。M&Aやフランチャイズで拡大してい...続きを読む(全159文字)
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ヒノキヤグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
同業他社と比べノルマはゆるい印象です。
社内での教育体制も、整ってこそいませんが積極性は感じる。
関東以南に関してはローコストで全巻空調が採用...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
昔に比べると徐々に知名度が上がってきた。中堅クラスのハウスメーカーになったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメーカーから来...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
沢山の案件に関わることができた。また営業社員は大切にされており制約につなげやすかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
体調不良時はすんなり休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く帰りが遅くなったこと。また土曜日も当番制で出勤...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半期に一回ボーナスが出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が遅かっただけかもしれないが残業代が一部の時間分しかでずつら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い社長が色々と取り組んでおり成長していくんだろうなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長とともに業務負担量が増えそうな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時の上司の対応がよく話がスムーズに進みやめることができた。同じ仕事をしている上司もいたため引き継ぎも非常にスムーズでした。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分の成績が良ければ
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ケータイにひっきりなしにお客様や業者から連絡がくるので、のんびり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Z空調や屋上など、特徴的な商品が多く、提案する面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドルコストハウスメーカーなのに、工期を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成績がすべてなので
昇給もしやすく、インセンティブもすごく稼ぎやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しやすい分、減りも早い...続きを読む(全135文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の教育や、業務で得られるスキルは、基本的な仕事のことや社会においてのマナーを丁寧に教えていただけるところ。
大手の企業だから、研修体制が整...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の関わる実務についてはスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援等は何もなく個人でやるしかない。実務以外に...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一級建築士の補助金があまりもらえない。また、資格取得に向けての業務調整も行ってもらえない。その割に資格を取るつもり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員の方は定期的に勉強の機会や、研修があるようでした。私は派遣社員だったので、特にありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修会社であるため、自社の研修を申請すれば受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得等について、奨励金がいくつかの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヒノキヤグループの 会社情報
会社名 | 株式会社ヒノキヤグループ |
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フリガナ | ヒノキヤグループ |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,937人 |
売上高 | 683億2193万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤 昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 467万円 |
電話番号 | 03-5224-5121 |
URL | https://www.hinokiya-group.jp/ |
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