この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは全く望めない。それどころかスキルダウンになる。まず、技術的な話しが出来る人間はいない。得意なのは測量くらい。その測量も正確さに欠ける。一般的...続きを読む(全178文字)
塩谷建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、塩谷建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に塩谷建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは全く望めない。それどころかスキルダウンになる。まず、技術的な話しが出来る人間はいない。得意なのは測量くらい。その測量も正確さに欠ける。一般的...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤は比較的休みが取りやすいが現場はそうはいかないところが多い印象。工事の進捗状況によっては土日に出勤しなければならないが、建設業界であれば避...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一族経営で、とても身内は甘い会社でした。従業員に対しても甘かったと思います。結果、従業員は少し調子に乗っている感じでした。中には優秀とまでいかないが、まと...続きを読む(全163文字)
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非常に管理能力が高い方が多く、円滑に業務が進められます。人柄はおおらかな人が多く器の大きさを感じます。また、スキルについては、やはり自己の努力は必要不可欠...続きを読む(全157文字)
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仕事中もプライベートだらけ。まともに仕事をしているのは数えるほど。ワークバランスと言う言葉すら知らないのではないか。それでも企業として成り立っているのが不...続きを読む(全162文字)
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給料は非常に安い。だが給料に見合った人材しかいないので仕方が無いと思う。
退職金はビックリするくらい少ない。20年勤めて20万くらい。正直退職金は無いに...続きを読む(全158文字)
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やりがいは全くない。職員で技術者と言える人間は皆無に近い。また、社会人としての自覚が全くない。経営者は一族で息子が後を継ぐみたいだが、恐らく向上はしていか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修は座学にはなりますが、しっかりとしている。
ためになることは非常に多く、この仕事に限らず、無駄ではない!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
外部講師による学びの場はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルが複数出入りし、精神論的な教えを学ぶこともあるので、合わない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格手当の対象となる資格はたくさんあります。支給上限はありますが、頑張って資格を取る事で給与に反映されることは良いことだと思います。いくつかの...続きを読む(全97文字)
入社後の導入研修から始まり、現場研修など段階毎にあるためしっかりと知識や技術を習得できる。続きを読む(全45文字)
勉強会やOJT制度が整っているため、しっかりと学んでから働く環境が整っている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
資格取得に関しては指定のものは会社が全額負担してくれます。
その他であっても、上司が必要と認めた場合には負担してくれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金がありました。
難易度が高い資格をとると奨励金が支給される制度がありました。
eco検定を受けるようにという感じでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒社員のフォローをする専門部門も設けられており、人材獲得には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT対象になった社員...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
やる気がある、やりたいことがある等、しっかり上司に伝えると挑戦させてくれる。やってみて、どんどん学んで成長してほしいという環境なので、キャリア...続きを読む(全151文字)
専門的な知識を身につけるための社内研修が豊富で、キャリアアップのための支援が充実している。特に木材や環境関連の専門家として成長できる環境が整っていると思う。続きを読む(全78文字)
会社名 | 塩谷建設株式会社 |
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フリガナ | シオタニケンセツ |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 174人 |
売上高 | 83億8135万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩谷洋平 |
本社所在地 | 〒933-0011 富山県高岡市石瀬6番地の1 |
電話番号 | 0766-23-4636 |
URL | https://www.shiotani.co.jp/ |
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