ＧＳユアサフィールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
３０歳までは帰省にかかる費用が年２回分支給される。
出張旅費が実費ではなく定額で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
車での...

【良い点】
現場作業が無ければ長期休暇は盆、正月、GWは、10連休程度の休みを取得する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...

【良い点】
残業が多い部署に配属されれば、平日プライベートの時間はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人との評...

【良い点】
社宅制度があり、ポイント制で１〜２万で社宅に住むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありで異動は、地元からの距離を...

昇給は特に働いてる期間の六年間はなかったと記憶してます。ボーナスは契約社員で1.5から2ヶ月ありました。
契約から正社員にしてくれるというお話でしたが、...

【良い点】
周りに相談しやすい環境で、人間関係で困ることは少ないと思う。また社内の雰囲気も明るく和気あいあいとしている印象。管理職は当たり外れあると思う...

【良い点】
仲良くしていた人から、気持ちよく送り出して頂いたこと。応援していただけたことが心に残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...

【良い点】
休日が124日と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は部署により運用が異なり、自部署は管理職から在宅を取らないよう指導を受け...

【良い点】
全体を把握できていないかもしれないが、女性へ配慮が無い人は少ないと思う。

【良い点】
良くも悪くも入社して以来売り上げは横這い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した利益に繋がらないコストカットで従業員のやる気を下げ...

【良い点】
転職されてこられた方が多くいるので、いろいろな会社のノウハウを経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、しっかりとした制...

【良い点】
手を挙げれば比較的なんでもやらせてくれる環境であり、積極的であれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は人手が足...

【良い点】
良い意味で住宅受注から完工までシステム化されているのであまり疑問に思う事は少ない方かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...

【良い点】
営業のスキルを磨くために、先輩社員を含めた上司が丁寧に一から教えるため着々とスキルアップをすることができる。自らスキルアップをすることができ...

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえることが多く経験は積めます。教育制度が毎年のように変わるので何とも言えませんが、資格取得の支援も多少はしてくれ...

【良い点】
研修施設で6ヶ月研修する。同期と仲良くなれて楽しい。ここで横のつながりを沢山作れるのが本当に大きい。施工管理は食いっぱぐれないと思う。
【気...

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどありません。突然現場であれこれ言われます。安全教育もままならないまま、現場でケガをしても労災隠...

【良い点】
上に気に入られると、色々と経験を積ませてもらえます。営業同行なども良い経験になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味が無くな...