アイライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の規定も曖昧でほとんど出ない。昇給もない為、いつまでも給料が上がらない。残業代金も決ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日多い。プライベートな時間は取りやすい。連休も可能。ただし、自分以外の方との相談にはなるけれど、比較的取りやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
トレーナーの運動は職員に取っても非常にわかりやすく、日常でも使用できる。社員が利用者様に挨拶する内容も非常に勉強になり、ためになることが多い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
色々な事に色々挑戦はしている。個人のお客様からのリピートが多いと感じる。社員もベテランが多いので、アドバイス等をくれるのでありがたい。結果を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
この業界では珍しく年末年始の他に、５月の連休・盆休みが
あるのは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は「悪」と...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続給は１年で1000円です。10年働いて1万円の昇給です。
入社しても就業規則は貰えません。新入社員は朝7...続きを読む(全376文字)

営業から施工管理までを一貫して担当し給与は基本と歩合制になります。
工事完了物件が対象になるので月々の金額は一定しておらず不安定といえば
不安定です...続きを読む(全180文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は営業から施工管理までを一貫して
行っているため最初から最後までお客様と関われられることでした。
実際に小規模な工事で...続きを読む(全199文字)

施工管理という業務のためプライベートと仕事の区別ははっきりとついていない気がしました。
各自の会社専用携帯があります。そのため休みの日にも連絡があるこ...続きを読む(全163文字)

入社前研修があります。お客様の自宅へ訪問する機会が多いため身だしなみや礼儀作法、言葉遣いなどのマナー研修があります。
入社してから約3年は営業から施工...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかというと、、、女性社員は少ないですからね。そのうえで既婚者、お子さんがいらっしゃる方は更に少なくて、、、続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休・育休は手続きもきちんとしてくれてスムーズにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに復職しようとしたら子供理由での欠...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの部署にも女性はおおく、役職にも付いていました。とても女にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務系に多く、理系職はかなり少ない印象。逆に人事部では女性の方が強い印象が勝手に捉えれてるだけかもしれない...続きを読む(全80文字)