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株式会社関根エンタープライズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関根エンタープライズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関根エンタープライズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関根エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関根エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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1.8
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

関根エンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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関根エンタープライズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさか、未だに、こんなに酷い会社があるのかと驚きました。
過去に戻れるのであれば、二度と受け...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事さえしていれば、特にしがらみも無く気楽です。
    仕事第一でキャリアアップしたい方は、頑張れば上を目指せる環境でした。
    【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    関根エンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全員が社長の顔色を伺い、イエスマンばかりで、全く面白みを感じません。
    働く喜びや、楽しさを失...続きを読む(全85文字)

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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドライバーさんなら、同い年よりは稼げるのではないでしょうか?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職は給与が少なめです。
    同い年より...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字も続いているみたいで、また、自社事業よりも外部研修なので未来を感じられません。
    社長がや...続きを読む(全111文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先程もお書きさせていただいた通り、強制されるイベントを福利厚生と言っています。
    ...続きを読む(全110文字)

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      実際の働き方
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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職には外部研修が必須であり、そこの研修やら制度やらをやたらと取り入れたがります。...続きを読む(全112文字)

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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部研修だけやっておけば、ある程度上に行けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    煩わしい外部研修が役職者には強制される。
    また、社...続きを読む(全139文字)

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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は威張って、とにかく下に業務を押付けます。
    それでいて、俺は仕事やってる感を出しており...続きを読む(全98文字)

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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは最悪です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が、イベントをやってあげている、というスタンスで、参加を強制さ...続きを読む(全122文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でもリーダーになりやすかったり、昇進できることが多いのでその点は良いと思う。レベルアップなどがしやすい環境である。続きを読む(全65文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社関根エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育など、OJTなどがしっかりしていて良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イベント事などに出ないと、役職がない人達はボーナ...続きを読む(全115文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社サカイ引越センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給料はインセンティブによって左右されるため、閑散期は給料減る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はトラックの事故や閑散期かどうかで...続きを読む(全111文字)

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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やるきでる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いてた話と違うことも多く、先のことが決まらないので自分が何をすればいいのか分からないこ...続きを読む(全80文字)

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    鴻池運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い会社だと聞いていたので期待していたが自分の期待とは全くマッチしなかった。最初から働いていたら分からないのかも...続きを読む(全97文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    重量物輸送やクレーン操作の経験を活かせると考えて入社した。入社前は作業中心のイメージだったが、実際には工程管理や安全計画、関係各所との調整業...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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    日本通運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運送会社なので汚いとか重たいとか入る前はそんなイメージでしたけど入ってみると職場は綺麗だし。人間関係はいいし最高な職場です。荷物も手で下ろす...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ユーニックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    運転免許を取りたかった。体を動かす仕事をしたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間にルーズかと思いました。自分がいた時はとても。続きを読む(全77文字)

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    新日本物流株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高速代、燃料代は全て会社持ち
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝休みだと求人にはあるが、実際は殆ど休みはなく連勤15日以上は当た...続きを読む(全299文字)

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    堀内商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年上も年下もいるので、コミュニケーションは必要になります。自分で覚える必要があるので、消極的な人より明るくハキハ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本通運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 23年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    限定職社員はアルバイトと扱いは変わりませんが、正社員並みの仕事を任せられますが正社員登用はされません。続きを読む(全71文字)

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    日本郵便輸送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    何がなんでもここでバイトしたいと思って入ったわけではないし、別にギャップも感じるようなことはなかった。続きを読む(全57文字)

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    関根エンタープライズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社関根エンタープライズ
    フリガナ セキネエンタープライズ
    設立日 1996年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 120人
    決算月 4月
    代表者 保田 敬一
    本社所在地 〒343-0012 埼玉県越谷市大字増森207番地12
    電話番号 048-969-5510
    URL https://www.sep1996.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1585675

    関根エンタープライズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。