この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士で飲み会に行く部署もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多い。昔かたぎの厳しく成長を促すような教育方...続きを読む(全112文字)
株式会社パレスエンタープライズ 報酬UP
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【良い点】
社員同士で飲み会に行く部署もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多い。昔かたぎの厳しく成長を促すような教育方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内に食堂があり、ボリュームが多く、おいしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため、先輩から業務を教わるしかない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客業の経験があったため、さらに高いレベルの接客の仕事をしてみたいと思ったからです。また、幼い頃からホテルマンに対する漠然としたカッコ良さやス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内外のいろいろな人達と関わっていくため、コミュニケーション能力があがりました。また、接客業ですのでお客様からの様々な要望(自分が予想していな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
さまざまなお客さまと接することができ、自分がしたサービスに対して感謝されることも多いため、やりがいはあると思います。特に人と接することが好きな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎日さまざまなお客様との出会いで新鮮です。客層、年齢幅が広く、日々最適な接客を模索していくことに楽しみを感じられると思います。
曜日によっては...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
毎年基本給が上がっていきます。
って言っても3000円程ですが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代は60時間程に直さ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
早い時期から様々な仕事を任され、同業種でくらべると早くキャリアアップ出来るかと思う。
スタッフ同士のコミュニケーションもよく取れており人間関係...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので上司も色々と理解してくれていた。
部署によっては9割女性という環境もあったがそこまで人間関係が問題になった認識はなかっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働いてる環境については特別に大きな不満は無く人間関係も問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらず将来が不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性が多い部署に配属になると、日勤が中心になったりなど割と体調にありがたいシフト組みをしていただける場合があります。
あとやはりホテルマンなの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職場によって雰囲気が全然違うが、馴染めると人間関係は良好に保てる部署もある。残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
急...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
調理の仕事をしていましたが、
非常にやりがいのある仕事です。
休みも希望を出せば通るので旅行などにも行けます。
夏休みが取れること。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、余程のことがない限り休日出勤等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人員配置のため、部...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
元々の残業が多いので、残業できる時は頑張れば頑張った分だけお給料が多くなる。お給料に関してのいい点があまり見つかりません。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています
残業代もある程度まででます
しかし、やはり調理業界。
年功序列な部分が多々ある為、積極的に質問などしない限り新し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
異動がめったにない。よくホテルだと新卒入社後の2年間で複数のセクションを経験させてもらうが、ここはなかなか異動がない。
その為がっつり打ち込め...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
まずはじめに、これから書くことはホテルの宴会部門の話です。
私はパートとして働いていたため他の部署に移動などはありませんでした。
埼玉県の大宮...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚してやめる方ばかりです。残業もとても多く、家庭と両立するのは不可能だと思います。両立している正社員は皆...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
従業員が少ないため、重要な仕事を任せていただけることが恐らく他のホテルより早い。同世代のホテルマンより早く様々な経験をさせて頂ける。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人は本当にいいし、雰囲気を大事にしたりする人にはオススメ、稼げはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無く、先輩社員に自...続きを読む(全128文字)
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昇給はほとんどなく、ボーナスは一般の企業よりもはるかに少ないです。部署によって残業代が全て出たり、出なかったりするかと。従業員数が少ないため、重要な仕事を...続きを読む(全115文字)
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離職を考えたのは勤務時間超過の日々が続いたためです。最初のうちは頑張れましたが、残業が続き体調を崩しました。上司は月に30時間声の残業プラスサービス残業、...続きを読む(全187文字)
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はっきり言って女性が働きやすいとは言えません。産休や育休に関してはわかりませんが、有給も滅多に取れないほど人が足りないことや、朝早くから夜遅くまでと体力的...続きを読む(全151文字)
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もともとホテル係の専門学校に行っていた為ホテルやブライダル関係の仕事に就きたいと思っていたのでホテルを受けました。入社前と入社後に感じたギャップはとにかく...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社パレスエンタープライズ |
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フリガナ | パレスエンタープライズ |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 249人 |
売上高 | 47億1600万円 |
代表者 | 花里浩 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 048-647-3300 |
URL | https://www.palace-omiya.co.jp/company/ |
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