この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男性社会です。
残業も多いし、働くママさんは大変そうでした。小1の壁で退職された方もいたと思います。続きを読む(全72文字)
株式会社パレスエンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パレスエンタープライズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パレスエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男性社会です。
残業も多いし、働くママさんは大変そうでした。小1の壁で退職された方もいたと思います。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職の方が多い。性別で判断する傾向はまだある。女性で結婚、子持ちのフロントスタッフは私のみであった。正社員...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的にすぐ辞めてしまいます。
妊娠などしたら人が少ないので周り負担がかなり周囲の目が冷たくなってた気がしま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
室内だから肌焼けがない
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事、重い荷物を持つ、お酒が絡んでくる仕事なのでお客様への対応の難しさ続きを読む(全75文字)
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【良い点】
早い時期から様々な仕事を任され、同業種でくらべると早くキャリアアップ出来るかと思う。
スタッフ同士のコミュニケーションもよく取れており人間関係...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので上司も色々と理解してくれていた。
部署によっては9割女性という環境もあったがそこまで人間関係が問題になった認識はなかっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性が多い部署に配属になると、日勤が中心になったりなど割と体調にありがたいシフト組みをしていただける場合があります。
あとやはりホテルマンなの...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚してやめる方ばかりです。残業もとても多く、家庭と両立するのは不可能だと思います。両立している正社員は皆...続きを読む(全174文字)
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はっきり言って女性が働きやすいとは言えません。産休や育休に関してはわかりませんが、有給も滅多に取れないほど人が足りないことや、朝早くから夜遅くまでと体力的...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社食が安く利用できる。それだけです。特に福利厚生はないけど、個人的にホテルを利用するときには割引いてくれたりする。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列である。
仕事ができなくてもマネージャークラスまでは上がれる。よっぽどでない限りそれ以上の昇進は見込めない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いし、残業代が満額でないのが不満でした。
大変でもそれに伴った給料があればまだ良かったのですが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
規模が小さいホテルなので任せてもらう業務は幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人が忙しくなりがちで、仕事が偏ることがあった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら立川は閉館した。お客様にも地域の方にも惜しまれながらの閉館だったように思う。立川に所属していたので大宮の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるがスタッフ間の関係は比較的良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあってないようなものと言われたのが衝撃だ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
話しやすい雰囲気ではあるので何か相談があれば話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下っ端のことをあまり理解していないように感じた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私を含め退職する人はほとんどが給料の低さが理由です。昇給もほぼなく、ボーナスもなかったり、あっても子供のお年玉レベル。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は同じ部屋の一角にいるのに、社員の名前を覚えたり、関わろうとしない。管理職は職務中は話...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる為。契約社員は賞与なし。正社員でさえも雀の涙程度。コロナ禍においては全くもらえなかった時聞いた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからというのもあるかもしれませんが、女性でも役職についてる方が多く、男女差別は感じませんでした。
また、産休育休後も戻ってくる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男性の育休はあまり撮ってる人を見かけませんでしたが女性は3年休めていましたしママさんはパートなどで働いている方も沢山いらっしゃいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
夜勤業務がきつかったです。男性は基本夜勤業務メインで入る方が多かった。女性だと夜勤業務を長く続けるのは大変でした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら辞めていく人が多かったと思う。時短でママさんもいたけど凄いなと感じた。あんな職場で結婚して子供産まれて働...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
とてもたくさん女性が活躍していた。男性共とても仲良く仕事をしていたと思う。上手く分担して仕事に取り組み、いいスケジュール管理の元うまく調整して...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ホテルは女性の割合が大変多いので、働きやすい環境であると思います。
育休をとっても復職する人も多いのでママさん社員が結構いる印象です。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが一切問題になりません。受けるのも仕事のうちだそうです。過去に更衣室の盗撮もありましたが揉み消されました。続きを読む(全77文字)
女性社員も多く、全体の半分ほどいるという。そのため、育休、産休に理解がある人が多いという。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
性別による差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の人が多いため、言葉遣いは荒かったりと、女性が仕事をする上で、精神...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができ、女性でキャプテン、チーフ、マネージャーをしている方が多いと感じた。キャリアアップも好ましい。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社パレスエンタープライズ |
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フリガナ | パレスエンタープライズ |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 249人 |
売上高 | 47億1600万円 |
代表者 | 花里浩 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 048-647-3300 |
URL | https://www.palace-omiya.co.jp/company/ |
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