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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パレスエンタープライズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パレスエンタープライズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パレスエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パレスエンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.4

パレスエンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パレスエンタープライズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら立川は閉館した。お客様にも地域の方にも惜しまれながらの閉館だったように思う。立川に所属していたので大宮の...続きを読む(全85文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京のパレスホテルと同じグループであること
【気になること・改善したほうがいい点】
東京のパレスホテルと同じグループにも関わらず割引は受けられ...続きを読む(全81文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年07月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の事は働きアリだと思ってるので、
離職率も多いし、お客様にサービスしてる部分が大きすぎてボランティア状態。
...続きを読む(全88文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年05月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も安定性という点では問題ないかと思う。埼玉県の中では大きなホテルであり、新幹線の停車駅でもある大宮駅から徒歩3分という立地は非常に魅力的。...続きを読む(全197文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パレスエンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男性社会です。
残業も多いし、働くママさんは大変そうでした。小1の壁で退職された方もいたと思います。続きを読む(全72文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるがスタッフ間の関係は比較的良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあってないようなものと言われたのが衝撃だ...続きを読む(全102文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい雰囲気ではあるので何か相談があれば話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下っ端のことをあまり理解していないように感じた。続きを読む(全77文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私を含め退職する人はほとんどが給料の低さが理由です。昇給もほぼなく、ボーナスもなかったり、あっても子供のお年玉レベル。続きを読む(全79文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社食が安く利用できる。それだけです。特に福利厚生はないけど、個人的にホテルを利用するときには割引いてくれたりする。続きを読む(全63文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列である。
仕事ができなくてもマネージャークラスまでは上がれる。よっぽどでない限りそれ以上の昇進は見込めない。続きを読む(全80文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いし、残業代が満額でないのが不満でした。
大変でもそれに伴った給料があればまだ良かったのですが。続きを読む(全72文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が小さいホテルなので任せてもらう業務は幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人が忙しくなりがちで、仕事が偏ることがあった。続きを読む(全80文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は同じ部屋の一角にいるのに、社員の名前を覚えたり、関わろうとしない。管理職は職務中は話...続きを読む(全102文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職の方が多い。性別で判断する傾向はまだある。女性で結婚、子持ちのフロントスタッフは私のみであった。正社員...続きを読む(全88文字)

サービス(ホテル)の事業の成長・将来性の口コミ

名鉄イン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本家が鉄道なので潰れることがない。高級路線や観光客メイン業態など、他社のいいところを積極的に吸収しようとしている。革新と安定のバランスは五分五...続きを読む(全135文字)

相鉄ホテル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にホテルが多くたっているので、競合先が増えることやがたくさんのブランドホテルが増えることでもあり、競争力は厳しくなっていると思う。続きを読む(全73文字)

株式会社ロイヤルパークホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここでどんなにキャリアを積んでもマネージャークラスや資格が必要の職種に配属されないと次の転職に苦労します。ただただ...続きを読む(全95文字)

株式会社セルリアンタワー東急ホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
円安でインバウンド需要がある為、外国人旅行客が多く、売り上げは右肩上がりな上に、ブランドと立地の都合上、事業の成長性は高い。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの会議が多い、何をそんなに話すのかと思うくらい会議をしているイメージでした。なら表できちんと接客した方...続きを読む(全92文字)

TSCホリスティック株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コロナ禍以降の健康ブームにより、顧客数は右肩上がりである。続きを読む(全29文字)

城山観光株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コロナ禍の影響で一時的に観光業が低迷しましたが、インバウンド需要の回復や国内旅行の促進により、宿泊需要の高まりに合わせて売り上げも伸びつつあるとお話しされ...続きを読む(全83文字)

藤田観光株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でかなり落ち込んだが、ここ数年のスリム化とインバウンドのおかげで業績はかなり良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
またコ...続きを読む(全123文字)

株式会社あさやホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よっぽど潰れはしないとおもう。観光地ではなく、ホテルそのものを目的に訪れる人もいるので、コロナ禍もあけすぐ客足は戻った印象続きを読む(全67文字)

伊勢志摩リゾートマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラシックなのでその重んじる伝統的なホテルが好きなお客様には受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
アグレッシブさと挑戦していく環境が...続きを読む(全92文字)

パレスエンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パレスエンタープライズ
フリガナ パレスエンタープライズ
設立日 1987年3月
資本金 1億円
従業員数 249人
売上高 47億1600万円
代表者 花里浩
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5
平均年齢 36.0歳
電話番号 048-647-3300
URL https://www.palace-omiya.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1986591

パレスエンタープライズの 選考対策

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