この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら立川は閉館した。お客様にも地域の方にも惜しまれながらの閉館だったように思う。立川に所属していたので大宮の...続きを読む(全85文字)
株式会社パレスエンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パレスエンタープライズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パレスエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら立川は閉館した。お客様にも地域の方にも惜しまれながらの閉館だったように思う。立川に所属していたので大宮の...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京のパレスホテルと同じグループであること
【気になること・改善したほうがいい点】
東京のパレスホテルと同じグループにも関わらず割引は受けられ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の事は働きアリだと思ってるので、
離職率も多いし、お客様にサービスしてる部分が大きすぎてボランティア状態。
...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も安定性という点では問題ないかと思う。埼玉県の中では大きなホテルであり、新幹線の停車駅でもある大宮駅から徒歩3分という立地は非常に魅力的。...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男性社会です。
残業も多いし、働くママさんは大変そうでした。小1の壁で退職された方もいたと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によるがスタッフ間の関係は比較的良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあってないようなものと言われたのが衝撃だ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすい雰囲気ではあるので何か相談があれば話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下っ端のことをあまり理解していないように感じた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私を含め退職する人はほとんどが給料の低さが理由です。昇給もほぼなく、ボーナスもなかったり、あっても子供のお年玉レベル。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社食が安く利用できる。それだけです。特に福利厚生はないけど、個人的にホテルを利用するときには割引いてくれたりする。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列である。
仕事ができなくてもマネージャークラスまでは上がれる。よっぽどでない限りそれ以上の昇進は見込めない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いし、残業代が満額でないのが不満でした。
大変でもそれに伴った給料があればまだ良かったのですが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
規模が小さいホテルなので任せてもらう業務は幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人が忙しくなりがちで、仕事が偏ることがあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は同じ部屋の一角にいるのに、社員の名前を覚えたり、関わろうとしない。管理職は職務中は話...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職の方が多い。性別で判断する傾向はまだある。女性で結婚、子持ちのフロントスタッフは私のみであった。正社員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本家が鉄道なので潰れることがない。高級路線や観光客メイン業態など、他社のいいところを積極的に吸収しようとしている。革新と安定のバランスは五分五...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
非常にホテルが多くたっているので、競合先が増えることやがたくさんのブランドホテルが増えることでもあり、競争力は厳しくなっていると思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここでどんなにキャリアを積んでもマネージャークラスや資格が必要の職種に配属されないと次の転職に苦労します。ただただ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
円安でインバウンド需要がある為、外国人旅行客が多く、売り上げは右肩上がりな上に、ブランドと立地の都合上、事業の成長性は高い。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの会議が多い、何をそんなに話すのかと思うくらい会議をしているイメージでした。なら表できちんと接客した方...続きを読む(全92文字)
コロナ禍以降の健康ブームにより、顧客数は右肩上がりである。続きを読む(全29文字)
コロナ禍の影響で一時的に観光業が低迷しましたが、インバウンド需要の回復や国内旅行の促進により、宿泊需要の高まりに合わせて売り上げも伸びつつあるとお話しされ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナ禍でかなり落ち込んだが、ここ数年のスリム化とインバウンドのおかげで業績はかなり良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
またコ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
よっぽど潰れはしないとおもう。観光地ではなく、ホテルそのものを目的に訪れる人もいるので、コロナ禍もあけすぐ客足は戻った印象続きを読む(全67文字)
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【良い点】
クラシックなのでその重んじる伝統的なホテルが好きなお客様には受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
アグレッシブさと挑戦していく環境が...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社パレスエンタープライズ |
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フリガナ | パレスエンタープライズ |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 249人 |
売上高 | 47億1600万円 |
代表者 | 花里浩 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 048-647-3300 |
URL | https://www.palace-omiya.co.jp/company/ |
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