この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産廃と言う業種柄、多少はブラックな面があることは否めません。
同業他社と比較してどうかはわかりませんが。
旅館業では、超過勤務にもかかわらず手当ても少な...続きを読む(全195文字)
株式会社エコ計画 報酬UP
株式会社エコ計画の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産廃と言う業種柄、多少はブラックな面があることは否めません。
同業他社と比較してどうかはわかりませんが。
旅館業では、超過勤務にもかかわらず手当ても少な...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を検討する・・・ではなく古くからいる幹部と新しく入社した幹部同士の派閥いで所属する派閥の上司がこけてしまい。
それに連動して自動的に退職を強要されそ...続きを読む(全156文字)
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面接のときは企業の安定性、今後の発展、人材を大切にしている事を笑顔で力説していた面接官が入社後には会社批判をずっとしているということ。
また会社批判が原...続きを読む(全164文字)
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女性の役職者もおり女性だから不利ということはないと思われます。
産休、育児休暇に関しては取得出来るかどうか疑問視されます。
女性の労働環境に関しては特...続きを読む(全155文字)
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部署によりますが基本的にはあまりワークライフバランスは良くはありません。
残業代が一切出ない為通常の勤務時間よりはるかに速い時間に出社させられ遅くまで残...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職の関係では基本的に管理職の方も自分の身を守るので精いっぱいで自分のミスを部下のせいにすることも多々あります。
部下の面倒等を見ることがなくた...続きを読む(全167文字)
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都内での飲食店の展開に関しては全く可能性がないと思われます。
会社の基盤になる本業の産廃に関しては安定していると思います。
旅館に関しては他の宿泊施設...続きを読む(全154文字)
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満足している点はありません。
休暇に関してはたとえ体調不良で休んだとしても絶対に有給を使用する事が出来ませんでしたし、使わせないということを公言していま...続きを読む(全172文字)
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スキルを身につけるような研修はありません。
朝礼で道徳の教科書に載っているような内容の文章を読まされ感想を言うのが唯一の社員教育の制度でしょうか?
基...続きを読む(全160文字)
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入社の時点交渉で同年代の中途社員よりも1割ぐらい高い給与を頂いていたので給与の金額自体は不満はありませんでした。
ただし全体的には給与水準は若干低く残業...続きを読む(全152文字)
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今はわかりませんが当時は全くありませんでした。
経理部では仕事やポジションを守ろうと必死な人たちが自分たちの仕事を開示せず抱え込み一切の引き継ぎをしよう...続きを読む(全164文字)
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残業はあるが、残業代は無い。定時までに仕事を終えても、上司が残っていると帰りずらい雰囲気がある。社員旅行がある年もある。オーナーが同行する。新入社員は出し...続きを読む(全160文字)
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評価制度が毎年変わる。。。年頭に一年の目標を提出させられるが、その目標を年末に総括・フィードバックすることは一度もなかった。何をもって賞与が決まっているの...続きを読む(全170文字)
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ザ・昭和!な雰囲気のオーナー企業。オーナーや社長の独断による人事異動が頻繁にある。気に入られていても、急展開があることも。。。そういった社内状況に振り回さ...続きを読む(全225文字)
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満足している点はありません。
上司はすぐに何かあると一般社員まで降格になりますので
自分の立場を守るのに精いっぱいで、試用期間も1年間は
当たり前、...続きを読む(全212文字)
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まず、仕事へのやりがいは、まったくありません。
いつも、上司へのストレス解消に叱責せれ、休日もいきなり変更され
繁忙期には、かなり人数が少ないのでいき...続きを読む(全215文字)
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評価制度はない。基準もないため、部長クラスで仕事ができなくても700万くらいもらっている人もいれば、500万円以下の人もいる。入社時の交渉が大事。最初にい...続きを読む(全166文字)
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まったくない。創業者の気持ち1つで方針が変わる。理不尽なことだらけ。そのくせに高い目標を持たされる。組織でどう良くしていくかということはなく、創業者の機嫌...続きを読む(全176文字)
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【会社の方針】創業者のワンマン経営。それなりの規模なのにもかかわらず、会社組織が機能していない。創業者が右向けといったら右を向く会社。
【雇用について】...続きを読む(全206文字)
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まったく面接の時とすべて話がちがう
試用期間も長くなかなか社員になれない
パワハラまがいの言動もありほとんど
半年位で逃げて行く 雇用保険すらかけて...続きを読む(全162文字)
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私がいたのはエコ計画が経営していたホテルでしたので本社または処理場の労働環境はわかりませんが、自分の待遇からみてどこに配属になっても決して楽な所ではないと...続きを読む(全208文字)
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産廃業者のなかでは規模がでかい方なので、わりと安定はしているほうだと思われます。しかし現場で働いていると以前より搬入車両が減ったように思います。それでも急...続きを読む(全152文字)
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給与は仕事のわりにはあまりよくないけど・・・この業界だけで見ればそこまで悪いとは言い切れないです・・・。
試用期間は3ヶ月となっていますがその間は給料も...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事のやりがいはお客様との距離が近いところにある。
特に夕食時にはお客様と向き合い話し合うことが多く、
お客様から得られる情報も多々。館内の仕事では...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与について
給料は基本的に福利厚生がほとんど付かない(交通費のみ)
残業も全てサービス残業
・賞与
業績による(年一回)
・昇進昇給
昇進...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社エコ計画 |
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フリガナ | エコケイカク |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 387人 |
売上高 | 81億8120万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上綱隆 |
本社所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町4丁目2番20号エコ計画浦和ビル |
電話番号 | 048-862-5011 |
URL | https://www.eco.co.jp/top/ |
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