エコ計画の評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
業務を任されて成長できた点はよかった。非日常空間で利用者側、従事者側が一体となって楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に人の入れ替わりが激しく、会社の規模の割に長く働き続けている人はほとんど見当たりません。
その為、どの部署...続きを読む(全174文字)

【良い点】
とにかく、口が悪い。社員に対しての要望が多すぎ、異業種経営者の考えが、現実の店舗運営の、足かせになっており、とにかく無駄な、費用と時間がかか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
時短制度の導入や過剰な残業はないので、子育て中の女性でも就労が両立できます。多角的なサービスを提供している企業なので、適材適所で自分のスキル...続きを読む(全160文字)

【良い点】
株式会社エコ計画のボーン事業部、薬師温泉の旅館にて務めさせて頂きました。
こちらはハイクラスの宿なので、それに見合う質の高いサービスが求めら...続きを読む(全1021文字)

【良い点】
人員が少ないため責任ある仕事を任せられる。ただし雑務も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与基準が不明確であるため、いくら払わ...続きを読む(全183文字)

面接時に聞いた内容、休みすべてウソ。
ここまで募集条件と違うのは、最早詐欺。
入社しても、いつまでも正社員になることすら出来ず、毎日罵倒され、精神を病む...続きを読む(全116文字)

【良い点】給与面は年齢に応じて満足のいくものであった。ただし、当時は残業代が加味されていなかったため、もう少しもらえるはずだったことを考えると悲しい。
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旅籠で働いてました。ここの上に立つ方達は苦労して今の地位を築いているんだと思いますが、口だけで動かない方ばかりです。上司は働かず、部下やバイトや派遣社員...続きを読む(全279文字)

事業の一つである、旅館で働いていました。ランチや、日帰り入浴や宿泊客の接客業務がメインでした。やりがいは、何度もお泊りいただいているリピーターのお客様に...続きを読む(全151文字)

部署にもよるが、研修体制はほぼないため、自分の力でなんとかするしかない。所属長に相談し業務を行いながら成長するしかない。ただ、所属長によっては的確な判断...続きを読む(全162文字)

産廃と言う業種柄、多少はブラックな面があることは否めません。
同業他社と比較してどうかはわかりませんが。
旅館業では、超過勤務にもかかわらず手当ても少...続きを読む(全195文字)

退職を検討する・・・ではなく古くからいる幹部と新しく入社した幹部同士の派閥いで所属する派閥の上司がこけてしまい。
それに連動して自動的に退職を強要され...続きを読む(全156文字)

面接のときは企業の安定性、今後の発展、人材を大切にしている事を笑顔で力説していた面接官が入社後には会社批判をずっとしているということ。
また会社批判が...続きを読む(全164文字)

女性の役職者もおり女性だから不利ということはないと思われます。
産休、育児休暇に関しては取得出来るかどうか疑問視されます。
女性の労働環境に関しては...続きを読む(全155文字)

部署によりますが基本的にはあまりワークライフバランスは良くはありません。
残業代が一切出ない為通常の勤務時間よりはるかに速い時間に出社させられ遅くまで...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係では基本的に管理職の方も自分の身を守るので精いっぱいで自分のミスを部下のせいにすることも多々あります。
部下の面倒等を見ることがなく...続きを読む(全167文字)

都内での飲食店の展開に関しては全く可能性がないと思われます。
会社の基盤になる本業の産廃に関しては安定していると思います。
旅館に関しては他の宿泊施...続きを読む(全154文字)

満足している点はありません。
休暇に関してはたとえ体調不良で休んだとしても絶対に有給を使用する事が出来ませんでしたし、使わせないということを公言してい...続きを読む(全172文字)

スキルを身につけるような研修はありません。
朝礼で道徳の教科書に載っているような内容の文章を読まされ感想を言うのが唯一の社員教育の制度でしょうか?
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入社の時点交渉で同年代の中途社員よりも1割ぐらい高い給与を頂いていたので給与の金額自体は不満はありませんでした。
ただし全体的には給与水準は若干低く残...続きを読む(全152文字)

今はわかりませんが当時は全くありませんでした。
経理部では仕事やポジションを守ろうと必死な人たちが自分たちの仕事を開示せず抱え込み一切の引き継ぎをしよ...続きを読む(全164文字)

残業はあるが、残業代は無い。定時までに仕事を終えても、上司が残っていると帰りずらい雰囲気がある。社員旅行がある年もある。オーナーが同行する。新入社員は出...続きを読む(全160文字)

評価制度が毎年変わる。。。年頭に一年の目標を提出させられるが、その目標を年末に総括・フィードバックすることは一度もなかった。何をもって賞与が決まっている...続きを読む(全170文字)

ザ・昭和!な雰囲気のオーナー企業。オーナーや社長の独断による人事異動が頻繁にある。気に入られていても、急展開があることも。。。そういった社内状況に振り回...続きを読む(全225文字)