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株式会社エコ計画

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(39件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社エコ計画の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社エコ計画の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 総務
  • 社員クラス

【良い点】人員が少ないため責任ある仕事を任せられる。ただし雑務も多い。【気になること・改善したほうがいい点】賞与基準が不明確であるため、いくら払われるかわ...

株式会社エコ計画の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年12月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 運輸関連
  • 非正社員

面接時に聞いた内容、休みすべてウソ。ここまで募集条件と違うのは、最早詐欺。入社しても、いつまでも正社員になることすら出来ず、毎日罵倒され、精神を病む人間も...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 経理
  • 社員クラス

入社の時点交渉で同年代の中途社員よりも1割ぐらい高い給与を頂いていたので給与の金額自体は不満はありませんでした。
ただし全体的には給与水準は若干低く残業代...

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年収、評価制度

投稿日:2013年1月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ブライダルサービス関連職
  • 社員クラス

評価制度が毎年変わる。。。年頭に一年の目標を提出させられるが、その目標を年末に総括・フィードバックすることは一度もなかった。何をもって賞与が決まっているの...

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年収、評価制度

投稿日:2013年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 調理・料理長
  • 非正社員

満足している点はありません。
上司はすぐに何かあると一般社員まで降格になりますので
自分の立場を守るのに精いっぱいで、試用期間も1年間は
当たり前、雇用保...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 社員クラス

評価制度はない。基準もないため、部長クラスで仕事ができなくても700万くらいもらっている人もいれば、500万円以下の人もいる。入社時の交渉が大事。最初にい...

株式会社エコ計画の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年9月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 非正社員

給与は仕事のわりにはあまりよくないけど・・・この業界だけで見ればそこまで悪いとは言い切れないです・・・。
試用期間は3ヶ月となっていますがその間は給料も当...

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年収、評価制度

投稿日:2011年4月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

・給与について
給料は基本的に福利厚生がほとんど付かない(交通費のみ)
残業も全てサービス残業
・賞与
業績による(年一回)
・昇進昇給
昇進の基準があい...

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