エコ計画の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は増えません。
評価制度も無いようなもの。
上にうまく気に入られないと評価も何も上がりません。
飲み会などに誘...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職は届出を出せばすぐ辞めれる
体調不良を訴えれば当日でもすぐに休みがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれほど離職率が...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員の健康第一に考えてほしい。
仕事の内容に比べて給料が少ない。
仕事場の環境が最悪。
部下が悪い方にしか育...続きを読む(全181文字)

退職を検討する・・・ではなく古くからいる幹部と新しく入社した幹部同士の派閥いで所属する派閥の上司がこけてしまい。
それに連動して自動的に退職を強要されそ...続きを読む(全156文字)

面接のときは企業の安定性、今後の発展、人材を大切にしている事を笑顔で力説していた面接官が入社後には会社批判をずっとしているということ。
また会社批判が原...続きを読む(全164文字)

女性の役職者もおり女性だから不利ということはないと思われます。
産休、育児休暇に関しては取得出来るかどうか疑問視されます。
女性の労働環境に関しては特...続きを読む(全155文字)

部署によりますが基本的にはあまりワークライフバランスは良くはありません。
残業代が一切出ない為通常の勤務時間よりはるかに速い時間に出社させられ遅くまで残...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係では基本的に管理職の方も自分の身を守るので精いっぱいで自分のミスを部下のせいにすることも多々あります。
部下の面倒等を見ることがなくた...続きを読む(全167文字)

都内での飲食店の展開に関しては全く可能性がないと思われます。
会社の基盤になる本業の産廃に関しては安定していると思います。
旅館に関しては他の宿泊施設...続きを読む(全154文字)

満足している点はありません。
休暇に関してはたとえ体調不良で休んだとしても絶対に有給を使用する事が出来ませんでしたし、使わせないということを公言していま...続きを読む(全172文字)

スキルを身につけるような研修はありません。
朝礼で道徳の教科書に載っているような内容の文章を読まされ感想を言うのが唯一の社員教育の制度でしょうか?
基...続きを読む(全160文字)

入社の時点交渉で同年代の中途社員よりも1割ぐらい高い給与を頂いていたので給与の金額自体は不満はありませんでした。
ただし全体的には給与水準は若干低く残業...続きを読む(全152文字)

今はわかりませんが当時は全くありませんでした。
経理部では仕事やポジションを守ろうと必死な人たちが自分たちの仕事を開示せず抱え込み一切の引き継ぎをしよう...続きを読む(全164文字)