エコ計画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
フォークリフトや重機作業
分別作業が主な仕事
慣れてしまえば特に難しいことはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
作業環境が悪く、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
働きやすいとは思う。
部署は違うが多くの女性社員は働いている。
女性社員も同じくらいの給料をもらっている続きを読む(全58文字)

【良い点】
ゆっくり覚えることは出来る
先輩社員は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らせてくれるが
3年以内に辞めると資格の料金の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は5年働かなければ発生せず
5年すぎたら一年ごとに一万円で
10年いた人は5...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なくならない仕事なので将来性はあるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はしているが他の会社と比べて単価を高くしているため仕...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は取りやすく人間関係も良好ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩の時間が必ずあるわけではなく
決まってはない
休...続きを読む(全149文字)

【良い点】
そこまで多くはないが
残業代や休日出勤を頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれることはほぼない
気に入られた人が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体の限界を感じたこと
カメラの台数が多くずっと監視されていて息苦しかった。
上司が挨拶を返さない
人を見下す態度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
前職の年収が参考値になるので、前職年収が高い人は有利かも。実力があっても20〜30代は不利ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
SDGs等で環境意識の向上もあり、廃棄物業界自体は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会の環境意識の向上もあ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)