エコ計画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
良い点は特に思いつきませんが、しいてあげるなら、浦和レッズのスポンサーになっている為、特別な観覧席で観戦出来る。それ以外は見当たりませんでした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は差がないにもかかわらず、できる人はこきつかわれても評価されるどころか、社員でもないのに責められる続きを読む(全80文字)

【良い点】
古きを大事に新しきも取り入れるというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
立派なとこなのに肝心なとこにお金を出し渋るので、売りを落と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特定の方が親切に指導してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない
指導期間が短い
年功序列でもない
主張したもん勝ちと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みは取りやすい
家庭の事情を考えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の悪口や人を貶める暴言を吐く人がいる
属にいうお局様がいる続きを読む(全79文字)

【良い点】
接客業が好きならオススメ
ただし、部署によってパソコンスキルは必要
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人員に余裕があると良いサー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生施設がある
社割りがある
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し周知して施設を平等に使えるようにしてほしい
また、人間ドック...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がされた訳でないが特定の人が狭い中で噂だけを鵜呑みし評価し、パワハラ的言動を直でなく、聞...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事をよく理解し、評価できる人を置いた方がよい
評価期間を儲け、それに応じた給料の支払...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職は猿山の猿になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートも社員も同じといいながら都合悪いと差別する
契約社員から正社員になかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
初めての介護職のため、不安はあったが、上司の印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り教えてもらえず利用者様に接していかな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。仕事が好きな人が多く、キャリアに対して前向きな人が多いので、良い環境でした。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マスク着用が必須で驚いた。コールセンター勤務経験の長いベテランの人も、他はもうマスク着用は自由なのにと驚いていた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業なので、しっかりしてると思いきや交通費が間違っていたり給与が間違っていたりすることがありました。
大手企業...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも客先に多様性がなく、似たような業務がおおいです。
どこもそうですが結局は現場ガチャです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
想像していたよりは色々と紹介してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の企業とほぼ同時に業務確認したので結果を待って決めたかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ハローワークでお勧めされたので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は取引先企業に派遣された後、取引先企業の仕事をしま...続きを読む(全279文字)

【良い点】
事前に派遣されてお客様先での業務とういうことは知っていたので、ギャップは少なかった。
様々な業種を経験できると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、結構スキルを求められることもありました。成長できる環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先に全て依存している。昇給金額や公休も派遣先によるため、面談の際に相談しておくことが大切。続きを読む(全71文字)