カーズ・ヒロサワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

求人・面接で受けた印象と入社後に受けたギャップですがワンマン企業です。会長がすべての企業です。会長の一言ですべてが決まります。会長一代でここまで大きくして...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇はありますが殆んどの方が辞めてしまいます。復帰して同じ様に働いている方ももちろんいますが・・・若い方が多く女性の方は入れ替わりが多いです。給...続きを読む(全162文字)

プライベートとのバランスですがなかなか難しいものがあります。うまく計画を立てないと殆んど休めません。うまく計画を立てれば基本的にはいつでも休めます。ですの...続きを読む(全157文字)

社員と管理職との関係ですが高齢な方と若い方に偏っています。特に20代が殆んどです。管理職の方が全く違う業種からの配属が多くいろいろな見方があり車業界とはま...続きを読む(全162文字)

広沢商事株式会社自動車部門としてですが輸入車販売サービス業は業界として競争他社がかなり多いです。国産自動車販売サービス業とも競合しますのでなかなか難しく質...続きを読む(全169文字)

休暇制度は一般的に多くもなく少なくもなくといった感じで年間108日です。有給等あります。ただ休みは各個人で計画的に採らなければ休めません。休めている人は休...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関してはメーカー研修等があれば積極的に参加を支持しています。講習、免許試験、資格試験等の講習費、試験費用などは受かれば会社が負担してくれます...続きを読む(全163文字)

基本的には年功序列なのですが管理職評価により増減も多少あります。広沢グループの中の1つなので他グループから補填金がありますので部署による差があまりありませ...続きを読む(全171文字)

株式会社カーズ・ヒロサワは今年2013/01/01から広沢商事株式会社の自動車部門となりました。ということもあり再出発という気持ちで社長自ら社員指導に力を...続きを読む(全216文字)

正規ディーラーなので研修は充実しています。2泊3日で都内のホテルで研修を受けたり車のフルモデルチェンジの時などは販売前に公道で試乗会をしたりとてもいいと思...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する店舗の店長によって仕事が全然異なる。放任主義で車を売ってくれば問題ない店長と、自分の考えを押し付け売れてな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
2ヶ月前に意向を伝えて、特に問題なく受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぐことがたくさんあるのを管理職の方が知らな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
販売職にしては年収が良い
2024年の会社規定改正により茶髪と副業が可能になった。
業界最大手なため会社の未来は明るいかと思われる。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生は最低限整っている。
外から見ると大手のような認識の傾向があり、損はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な働き方を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスは良い
月々は安い
ネームバリュー　名前
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業　ある一定以上は残業代出ない残業してもそ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
さたはたはん残業が多い。そもそも定時後の時間が店舗の営業終了時間。もちろんパワハラも多く、暴言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一緒に働いている人は、ほとんどが若い人ばかりなので距離が近くとても仕事がしやすかったです。定期的に部署の垣根を超えたメンツで遊びに行くことも多...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)