ヤオハンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内制度はあまりない。福利厚生は雀の涙。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会制度と福利厚生のもっと充実させる。働きやすさを心がける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職はほぼ休めない。残業が多い。
女性が多いため、人間関係が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らす。人間関係の改善する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
サービス残業は当たり前。
ワークライフバランスというものは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなくす。
ワークライフバ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリア体制は多少あるがスキルアップはあまり望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア体制を充実させる。キャリアアップの改善。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はいい人もいるが、難しい人の方が多い印象。管理職は残業が多いだけで魅力は特にないので。続きを読む(全77文字)

【良い点】
成長性も将来性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を減らす。人間関係の改善。給与を上げる。スキルアップできる環境の整備。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗によって人間関係はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を減らす。給与を上げる。ワークライフバランスの改善。キャリ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時、世界に店舗展開していたこと、そして、特に、中国に目を付け、拡大しようと計画していたことに共感して、入社を決めました。
リスクはあるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代はほぼ全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が使えない、使いづらい
ボーナスは一様出るが、夏と冬を合わせて1ヶ月...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスは必ず年2回は支給され、また決算賞与もあるのでそこはとても満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは必ず支給は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上は基本丸投げですので、自ら考え実行するということの訓練にはなると思います。
　良くも悪くも全て自分次第
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お断りされたお客様に対し、また架電して購入を促さなければならない事が何より苦痛でした。そう言った事が気にならない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いい点は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談したいと上司に連絡して無視された為、理由を告げることもなく退職した。
現場の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
散々小言や嫌がらせをしてきた店責から退職と言葉を発してからは何も言われなくなった。
パー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私がアルバイトを初めてから1年ほど経つが辞めた人は未だに0であり、新しい人が数名入ってきた。辞めるかもと言っていた人の理由は学業の成績等。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が嫌になったこと、今後のキャリアアップを考えるとコールセンター業務は一年やればこれ以上学ぶものはもう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
しっかりと有給を消化してから辞めるように言われたので、それは良かったと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのクレームに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
離職率は3年後には新入社員の半分は居なくなってる。未だにパワハラ、モラハラ、セクハラがある。素晴らしい会社続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場業務を通じて、店舗運営の基礎や業務改善の考え方は十分に学ぶことができました。
一方で、より上流の業務改善や仕組みづくりに関わりたいという...続きを読む(全138文字)

【良い点】
頑張りによっては年収はかなりあがる、みんな気合いが入っていて活気がある、年齢が若い人が多い。元気が良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)