この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して以来、有給を使えたことはありません。また残業もかなりせざるを得ないのですが、残業手当ては皆無です。また、困難な目標予算のため予算達成の為には休日出...続きを読む(全173文字)
株式会社ツルハ 報酬UP
株式会社ツルハの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社して以来、有給を使えたことはありません。また残業もかなりせざるを得ないのですが、残業手当ては皆無です。また、困難な目標予算のため予算達成の為には休日出...続きを読む(全173文字)
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与えられた目標を達成するため従業員全員で商品紹介や売り場作成をします。困難な目標でも達成できたときの達成感は、すごくうれしいです。売り場作成など様々な商材...続きを読む(全156文字)
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お給料もいいですし、いい会社です。全国展開しているので、家族の転勤についていけるのは大きな魅力だと思います。ただ、店舗によってやり方が異なるので、日々の業...続きを読む(全165文字)
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募集要項では週三日から、一日三時間からの勤務ということで、面接時にも平日二日と休日一日くらいのペースでも大丈夫だと確認したため、働かせていただきました。し...続きを読む(全239文字)
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独身の社員は引っ越しをともなう転勤が多い会社ですが、住宅補助制度は大変助かりました。仲介の業者もいるので、条件にあった物件を探してきてくれたのも良かったで...続きを読む(全150文字)
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小売業バブルは弾けており飛ぶ鳥を落とす勢いだったドラッグ業界にも
その影がチラついてきました。
利益が減ると真っ先に人員削減になるわけですが
人員が...続きを読む(全249文字)
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公休は年間で110日で有給制度ももちろんあります。
しかし近年は強みであった「接客」が足枷になり
人件費の増加で人員削減に踏み切っているのが現状です。...続きを読む(全266文字)
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社内での研修制度が充実しています。医薬品などの講習会や化粧品の新製品説明の研修会がほぼ毎月ありました。薬を扱うための資格、登録販売者になるための社内勉強会...続きを読む(全174文字)
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北国企業の宿命ですが、全国的に猛暑であっても北国では冷夏であったりするわけです。
そうなると第1四半期、第2四半期と売り上げの取れる時期に数字が取れず
...続きを読む(全273文字)
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忙しい時期は手か回らず大変ですが、やり切った時の達成感や従業員どうし協力して作業するため団結力があり従業員どうし仲が良く働きやすい環境でした。薬や化粧品な...続きを読む(全205文字)
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高校生であったため、大学受験の勉強に集中するために、アルバイトととして退職しました。月の労働時間は高校生で、時給は750円ほどでしたが毎月5万円を切らない...続きを読む(全172文字)
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この会社は目指すべき方向性を見極めわれた素晴らしい会社。ワークライフバランスは政府も提唱し、いわば流行化しているものについては、往々にして “True N...続きを読む(全159文字)
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自分の仕事が人の役に立っていると感じたときに、やりがいを感じます。門前以外の飛び込みで来局してくれる患者さんがいると、嫌な顔をされたり、ぞんざいな対応を受...続きを読む(全180文字)
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やりがいに関してですが、男性社員の場合ほぼ全員トイレタリー(雑貨)を担当させられます。なので医薬品、化粧品をやろうとして入社するなら資格を持って入るか、経...続きを読む(全167文字)
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わたしが退職を考える理由は、理不尽な評価制度、出張手当などの手当て金の大幅な減額、勤務時間の不正、残業手当の支給無し、など金銭面での待遇がとても悪いです。...続きを読む(全183文字)
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社風も良く仕事をして行くに当たって特に不満はなかったのですが給与面に関してはすこし不満があり、またスキルアップのために退社をしました。それ以外は本当に何も...続きを読む(全155文字)
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主な仕事は品出し、接客、レジです。品出しをしながら色々な商品を見ることもできるので最初の方はとても楽しいと思います。またお店に来るのはご近所の方が多く常連...続きを読む(全158文字)
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2015年に1500店舗出店を目指す成長企業で、日本国内出店に限らず、2012年にタイ国出店など、世界に目を向けた成長戦略を打ち出しています。ドラッグスト...続きを読む(全182文字)
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休日は基本的に不定期になり、他の会社のように週休固定にはならないため、出会いは会社内が基本になり、職場結婚がほとんどです。店舗によっては休日出勤やサービス...続きを読む(全160文字)
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出産・産後休暇制度はよく使用されていて、休暇後の職場復帰も可能です。ただし、それまで正社員だった女性の方が正社員として現場に戻るのは難しく、パート社員とし...続きを読む(全152文字)
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月給与の差はあまりありませんが、年2回の賞与に実績評価が反映されます。毎月の販売キャンペーンで販売上位になったり、特定のPB医薬品を突出して販売するなど、...続きを読む(全178文字)
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東北の店舗で働いておりましたが、人員が充足している店舗としていない店舗の差が激しく、店舗によって社員の負担の大小が異なります。近年は、人員削減が進んでいる...続きを読む(全337文字)
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非正規雇用でもある程度勤続すれば、きちんと有給が取れることはいいことだと思います。
店舗によると思いますが、よっぽどのことが無い限り正社員はきちんと休み...続きを読む(全188文字)
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社員は基本的にアルバイトとも仲が良く、相談しやすい。また店長もとても話しやすいのでわからないことや判断に困るとすぐ助けてくれる。しかし、社員一人一人主張か...続きを読む(全165文字)
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お客様に感謝された時、商品の特性をよく理解して納得していただけた時。社内で商品に対する知識のコンテストや成績に応じて小物がもらえる。
返品の時でもお客様...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ツルハ |
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フリガナ | ツルハ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 42億5200万円 |
従業員数 | 4,451人 |
売上高 | 4959億2300万円 |
代表者 | 八幡政浩 |
本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 011-783-2754 |
URL | https://www.tsuruha.co.jp/ |
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