ツルハの評判・口コミ一覧（全1548件） 55ページ目

入社直後に、新入社員研修があります。半年後にフォローアップ研修というものがあります。会社のマニュアルを覚えたり、商品の知識を覚える事が出来ました。また、登...続きを読む(全158文字)

以前他のドラッグストアに務めていて、医薬品販売の資格も持っていた為入社しました。
入社後驚いたのが医薬品や化粧品のノルマの重さです。お客様第一主義をうた...続きを読む(全157文字)

給与や賞与は他のドラッグストアと変わらないです。ただ、サービス残業や休日出勤の事を考えると安い気がします。
店長は休日出勤サービス残業当たり前。公休使っ...続きを読む(全201文字)

産休や育休などはきちんとしている会社かとおもいましたが、産休に入る前につわりなどで出れなくなるととても迷惑そうにされます。私が妊娠したときも、店長から『休...続きを読む(全175文字)

私が務めていた地域では慢性的に人手不足でした。店長、店長代行のサービス残業、休日出勤は当たり前で、バイザーといわれる地域の責任者が残業を強制しているような...続きを読む(全382文字)

正社員で入ると化粧品や医薬品の担当を任されることが多いので、セミナーや資格試験などで勉強することが多く、普段自分たちが使っている商品の知識が付けられること...続きを読む(全166文字)

アルバイトで、販売業務もこなしていましたが、お客様からのご要望に合わせ、商品を提供させていただき、後日お客様からありがとうとおっしゃっていただいたときはや...続きを読む(全151文字)

大学卒業のため、退職しました。
月に20日は勤務しなければいけなかったので、就職の準備や卒業論文のために退職しました。
見かけによらず、体力を使う業務...続きを読む(全159文字)

十分な研修制度がないので、未熟なままで店長になる。そうすると店長になっても仕事を把握していないという状態になるため、社歴が長い従業員の負担が大きくなる。
...続きを読む(全206文字)

給料、賞与に関しては個人の実績ではなく店舗の実績を評価されます。
立て続けに新規オープン店舗に配属になると、賞与の査定は相当悪くなります。
昇進に関し...続きを読む(全172文字)

接客業ですので、お客様との触れ合いにやりがいを覚えるのが一番初めだと思います。特に私はアルバイトで近隣のよく見知った人たちと交流を図り、新商品が入荷したら...続きを読む(全215文字)

新卒で入社したのですが、面接時は化粧品担当でということでお話がありました。
実際入社してみると初めは一切化粧品には携われません。店長候補として教育されま...続きを読む(全229文字)

社員と同じ仕事をほぼほぼしていました。上司の指示なので当たり前だと思っていましたが、発注をしたり、お客様からの取り寄せ発注もしたり。他の店舗スタッフと話す...続きを読む(全195文字)

人間関係です。社員以外では、女性の多い職場ですから、どうしても横のつながりが強くなります。そこで、取り仕切る方が居ますと、こじれたときに 修復が不可能にな...続きを読む(全158文字)

ライバル企業の動向と言っても、とにかくドラッグストアなので値段が勝負です。近くにライバル店舗がある場合は売れ筋商品の安売りでお客様を呼び込むのに必死でした...続きを読む(全152文字)

出産・育児休暇は取得しやすい雰囲気である。実際取得している社員は多数いた。
時間短縮勤務もできる。これも取得している社員はいた。時間短縮勤務だと、6時間...続きを読む(全160文字)

スキルアップについては、マネジメント方向、OTC薬剤師方向、調剤薬剤師方向の3つどれもが充実していると感じます。ただ、マネジメントの方向に行きたいのであれ...続きを読む(全156文字)

私の頃は労働組合がなかったが、近年は整備されてきているらしい。そのかいもあってか、LTD制度などの福利厚生制度も充実しだしているということを元同僚から聞き...続きを読む(全151文字)

薬剤師職からマネジメント職に移っている方の割合が高い。
現在店舗急上昇であることも考慮すると、将来、マネジメント職を目指す薬剤師にとっては最適な職場だと...続きを読む(全173文字)

いろいろな生活用品を知ることができるので、陳列するのが楽しい。新商品のサンプル品がもらえる。
幅広い年代のお客様がくるので、いろんな話が聞けて仲良くなれ...続きを読む(全159文字)

賞与は完全評価制。お店の業績です。S,A、B、C、D評価があり評価が1個違うと約10万ぐらい違う。賞与は他の企業より多いと思います。しかし、給与は残業代が...続きを読む(全165文字)

数字を達成させて表彰されるときは嬉しいですし、やりがいになりますが、すぐに上司にモチベーションを下げさせられる。全国で目立った業績をだすと注目される。報奨...続きを読む(全158文字)

毎月、医薬品CP、化粧品CPがありノルマが厳しい。達成できないと会議でつるしあげ。また、上司からのパワハラ、サービス残業当たり前。毎月サービス残業は80時...続きを読む(全176文字)

店舗によって混む時間帯が違い、忙しさにムラがあります。私のいた店舗では人が混む時間帯に働くアルバイトさんが少なく、接客に追われ、品出しや補充のの頃委が翌日...続きを読む(全176文字)

毎月決められたキャンペーン品を販売していきます。お客様に買っていただいた際は嬉しい感情が溢れてきますし、やりがいとなっていました。しかし、キャンペーン品の...続きを読む(全174文字)