この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の声やお客様の声、目安箱など意見を出す制度はある。社長へのホットラインもあるから使用する人間はまずいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
株式会社新和 報酬UP
株式会社新和の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の声やお客様の声、目安箱など意見を出す制度はある。社長へのホットラインもあるから使用する人間はまずいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内に食堂があり毎日1食食べられる
年収が若い内は高く最初の数年は周りよりお金を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インカ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級・降級が頻繁にあるので、あまり出来ない上司はいない。出来る人が評価されているので上司に対する不満はあまりなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係は良い。上司に好かれれば昇進も早い。話好きであれば働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多目だが残業代はほぼ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生はあり、年一回健康診断がある。
また、ボーナスも自社内の接客ランクによって決まるため上司の好き嫌いでは決まらない。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に2回特別休暇(5連休ほど)がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇はもらえるがシフト制なので上長に勝手に決められる。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社したての頃は何も分からないのが当然ですが、先輩や上司が丁寧に仕事を教えてくれます。
自分がこれがやりたいと発信すればやらせてくれる環境が整...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員全員が接客に真剣に取り組んでいて、教育もとても力が入っています。
接客のスキルを身につけるには良いかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
従業員の女性の割合が少ないため、女性はかなり優遇される。会社自体が女性の働きやすさにかなり力を入れているので産休や育休などもしっかり取れ、シフ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
定時で帰れること。安定している。働きやすい環境。でも上司によってはダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。有給貰えない。...続きを読む(全139文字)
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残業代はしっかり出ます。役職が付いていなければ入れ替え時に休日出勤もなし。ボーナスは約1カ月分とまずまずな所だと思います。ただし、大卒以外はあまり夜の残業...続きを読む(全128文字)
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1年目は残業はほぼないが役職者は業務が終わっても残ってることがほとんど。
店舗によってはサビ残ばかりのところもある。遅番からの休みからの早番の時の休みはあ...続きを読む(全122文字)
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福利厚生は申し分ないです!
休みもしっかりしていて週に2日は必ず休めます!!
ただ、残業はかなりあります。残業代は出ますが、営業職だと帰りは深夜、もしくは...続きを読む(全109文字)
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福利厚生は無いに等しいです。
家族手当や住宅手当はないが燃料手当はある。
ベネフィットもあるが間接的なため実感は少ない。
また、社内制度も不透明感が否め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】給料が高い、
独身にはとても良い環境。やる気次第で昇級することができる。休みが多い。平日休みが普通。若い社員が多い為就職したばかりの社員は馴染...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中には優しい上司や先輩が一部いた。
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価が変わってくる。というより、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
昇進できるかどうかは直属の上司(責任者)に気に入られるかどうかの1点のみ。
仕事が出来る人間でも上司に気に入ら...続きを読む(全155文字)
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入社してすぐ泊まり込みで研修。社訓を覚えないと帰れない。
そのあとはOJT。基本的に見て覚えるスタイルなので、向いてない人は辛いかも知れない。後は自分で...続きを読む(全153文字)
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仕事量が多く、残業しないと一日の仕事が終わらない。残業代が出ない。
社風としては体育会系で、雰囲気はかなりギスギスしていた。
従業員の管理に関しては徹...続きを読む(全243文字)
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2交代制って言ってますが、早番、遅番、中番2種類あり、4パターンあります。
役職者、年数1年もしたらみんな毎日残業です。
休みに出勤することは出世しな...続きを読む(全536文字)
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基本的に早番、遅番の2交代制なので遅番、休み、早番のようなシフトになると睡眠時間の調整が最初の内は難しいです。あと月に9日休み(週休2日)ですが、新台入れ...続きを読む(全175文字)
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ホールでの仕事をし続けていると、10年後の自分を想像できなくなりました。他の会社にくらべて昇格は遅いです!最初は最短3年かかります。これは確実にかかります...続きを読む(全178文字)
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接客業なので当時は笑顔と機敏な対応が求められていました。接客の講師が定期的に来店しモニターを見て個人評価してランク付けしていき給与、賞与に反映されていく感...続きを読む(全153文字)
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私は五ヶ月間の契約で当別の本店でアルバイトをしていました。入社して一番辛かったのはやはり腰の痛みでした。一度にものすごい量の玉を運ぶこともありますのでかな...続きを読む(全177文字)
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ライフワークバランスはしっかりしている。月に9回の休みがあるが休日出勤は全くない。むしろする必要が無い。総合職で釘調整を行っている者や店舗のマネージャーク...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社新和 |
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フリガナ | シンワ |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 620人 |
売上高 | 760億4000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 新井修 |
本社所在地 | 〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西6丁目2番地2 |
電話番号 | 011-221-8888 |
URL | http://www.playland-happy.co.jp/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。