この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与自体は少なくはなかったですが、仕事量と比較すると少なく感じていました。
昇進試験のようなものはなく、上司の判断によるところが大きいと思います。
日...続きを読む(全155文字)
株式会社新和 報酬UP
株式会社新和の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与自体は少なくはなかったですが、仕事量と比較すると少なく感じていました。
昇進試験のようなものはなく、上司の判断によるところが大きいと思います。
日...続きを読む(全155文字)
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自分は学生時代にパチンコをやっていたので、その経験を生かしたいと思いこの企業を選びました。
魅力に感じたのは北海道の中で確実な店舗拡大をしていたところで...続きを読む(全159文字)
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この会社はライバル企業に対してはかなりのイニシアチブをとっています。
一つ一つの店舗の質が高く、事業拡大のペースも早すぎない為しっかりとした基盤を持って...続きを読む(全158文字)
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月に9日の休みがあり(2月のみ8日)、もし社員の人数の問題から休みが減った際も代休は必ず貰えます。残業も役職が付くまでは20時間までと決まっており、これを...続きを読む(全155文字)
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北海道内優良な会社なので安定しています。社長が現状維持の姿勢が強く、色んな事業に手を出したりしないので安心です。無借金思考なので店舗の土地も新和の土地なの...続きを読む(全154文字)
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道内企業の中でこの年齢での初任給は高く設定されている。賞与も出ないことが無いので安定している。しかし、初任給が高い分、最初の昇給までが長い。
平均で3~...続きを読む(全197文字)
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接客に厳しい会社な為、裏からモニターにて接客動作の点数を付けられたり、私服審査員がホールを直接回り、スタッフの接客のランキングを出したりする。
なので、...続きを読む(全185文字)
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資金は潤沢にあったので、自分がやりたいことは余程穴だらけの企画でなければ実験的であってもやることが可能だったと思う。
それでも実行するには社長に話を通さ...続きを読む(全158文字)
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業界内の規制により今までやっていた仕事の規模縮小など。
業界の将来性という点では若者のパチンコ離れが顕著でそれはデータでも明らかになっている。そういった...続きを読む(全178文字)
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業界の先行きは不透明。お客さん、市場規模は縮小する一方であり、今後は革命的なことが起こらない限り、良くなることは難しいだろう。
良くも悪くも本職一本で今...続きを読む(全156文字)
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産休などはなかったはず。
女性が働く上では、いいと思われる。玉運びなどは基本男性が担当。
だが、女性同士の派閥があったりして、世渡り上手だとうまく切り...続きを読む(全157文字)
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産休は取れます。実際に一年間取って、復帰したかたがいました。
お子さんに急なことがあっても、早退もできます。ただ、接客がハードなので、
本当に接客が好...続きを読む(全179文字)
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社員のモチベーションを上げようと、先輩が、一生懸命考えてくれる。
また、自分たちも、より良い会社作りを心がけようと、頑張ってる。
風当たりはよい。頑張...続きを読む(全168文字)
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有給はあってないようなもの。辞めるときにぐらいにしか使えない。
また燃料手当てはあるものの、住宅手当等はない。
賞与もあり、年に二回。冬が多め。長期休...続きを読む(全183文字)
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社内の規定ランクを目指して頑張るとなかなかおもしろいと思う。
積極性を活かして先輩社員に仕事を教えてもらったりすると評価があがる。
役職に着く前は対し...続きを読む(全169文字)
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有休は基本的には使えない。欠勤した場合、休日に出勤しなくてはならなかった。
残業も上限(満額は出ない)があり、目立たないように他の課と調整して増減される...続きを読む(全163文字)
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昇格の為に研修があるが、営業職の為の研修である為、元気、覇気が重要視され、事務職にとっては意味がないと思われる。
事務職にとっては研修での評価も不利であ...続きを読む(全153文字)
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評価制度は基本的に店舗の営業職をベースにしているので事務職に関して、評価制度は確立されているとは言い難い。
上司が部下の仕事を管理しているかどうかで決ま...続きを読む(全164文字)
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基本的に残業が多い。男性などは遅くまで作業している。きっちり休憩時間もとっていない。希望を出せばそのとおりにシフトを組んでくれるが、慢性的に人出不足なので...続きを読む(全160文字)
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子供が熱を出したから、と軽々と早退などができる雰囲気はない。結婚しても続けることはできるだろうが、産休はかなり取りにくい。体力的な問題からか、女性のホール...続きを読む(全190文字)
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会社説明会や面接でいい印象を持って応募したが、最終面接はものすごい圧迫面接だった。入社研修も軍隊の訓練のような雰囲気。接客に関しては厳しい。一人一人に上司...続きを読む(全164文字)
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店舗によって社員と管理職の関係は変わってくる。
基本的にどの店舗も人柄には問題無し。仕事が出来ないと風当たりが強い傾向あり。体力勝負の仕事になるので体力...続きを読む(全158文字)
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将来大きくなる事はないのではないかと思う。
店舗飽和。客離れ。
ただ無借金経営なので安定はしているようだ。
新入社員の離職率は高いような気はします。...続きを読む(全178文字)
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仕事内容は激務。
ホール内は空気清浄機が同業他社よりは性能が良いものを使用しているようですが、
タバコの匂いが苦手な人にはおすすめできないです
どこ...続きを読む(全199文字)
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休日と給料は特に不満はないが、仕事内容が結構激務。バックヤードでの雰囲気はみんなで和気あいあいと話したり結構良い。毎週日曜に結構長い残業があることは知らな...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社新和 |
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フリガナ | シンワ |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 620人 |
売上高 | 760億4000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 新井修 |
本社所在地 | 〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西6丁目2番地2 |
電話番号 | 011-221-8888 |
URL | http://www.playland-happy.co.jp/outline/ |
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