ペイロールの新卒採用・就職・企業情報

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 「人の能力を最大限に発揮する支援」がしたいと思い御社を志望します。御社は人事の仕事をアウトソーシングすることで、人事が本来すべきである仕事に専念してもらう支援をしています。そのため、顧客である会社の人事がよくなることで、その会社全体がよくなり、職場環境が整うと考えています。また、御社はチーム作りにも力を入れており一人ひとりを見て適性を考え、メンターを決定していると伺いました。そのように、個人を見てよりよいチーム作りを行う組織で自分も働きたいと考え志望いたします。さらに、最終的には私も人をマネジメントする立場になり、組織づくりに貢献したいです。

公開日：2023年4月26日

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が御社を志望する理由は、私の就活の軸である”働く人たちが本業に集中できる環境を整えたい”という軸に当てはまるからです。御社は、人事の方がコア業務に集中できるようサービスを展開しており、コロナウイルスの影響で在宅勤務を取り入れる企業が多くなった今、人事が社員を評価することが以前より大変になっていると思います。そんな中、社員が働きやすい環境を整え、正しい評価を行うことが人事の大切な業務だと考えます。これまで人事が負担していた給与計算のようなノンコア業務をプロとして引き受け、これからますます成長が見込まれる御社で共に成長していきたいと考えています。また、大手企業様を相手に長崎でお仕事ができるという点にも魅力を感じていて、これまでずっと長崎で生活していて、長崎で働いてこの街に貢献していきたいと考えます

公開日：2022年5月27日

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が「ペイロール」を志望する理由は、社会に必要不可欠である「ソフトインフラ」のサービスを提供している御社に興味と魅力を感じたからです。私は企業選びの軸として「人と関わり、悩みを解決して喜んでもらえること」というのがあります。私は目の前の人や状況の原因を探って解決するために考え抜くことにやりがいを感じます。貴社では、社内外の多くの人と関わり、コミュニケーションを取って貴社独自のノウハウで課題を解決していっています。また、業界No.1の実績があり、ブルーオーシャンの市場でこれから成長していく貴社に身を投じてみたいと強く思っております。そのため、貴社のセットアップ部門やプロセス部門でお客様の企業の給与業務に関する課題に責任感を持って寄り添い、最善のご提案ができるように努めていきたいと思っています。

公開日：2020年10月20日

選考ステップ別に体験記を見る（32件）

投稿者別に体験記を見る（4件）

ペイロールのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A.
自分の大学で説明会があり、ペイロールのインターンに興味を抱いた。今までBtoCの企業ばかりをみ...続きを読む(全100文字)
続きを読む（無料）

公開日：2024年7月10日

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 地元での就職を考えており、特に本社が東京にあり、地元に支社がある企業を中心に業界関係なく見ていた。そこでこの会社を見つけ、選考等特になかったため、気軽に参加してみようと考えた。また、給与計算のアウトソーシングということで他にはない企業だったので興味をもったことが参加した理由である。

公開日：2022年11月8日

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 学校で県内の誘致企業のインターンを募集しており軽い気持ちで参加した。1回目の内容は業界研究で2回目も会社のことをよく知れる内容だと思い参加した。ランチも食べられるということで本当に軽い気持ちだった。

公開日：2022年4月22日

全てのインターン体験記を見る（15件）

ペイロールのみんなの就活速報

興味がある理由・興味があるほかの企業

興味がある理由・興味があるほかの企業

内容・イメージの変化

興味がある理由・興味があるほかの企業

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

全ての就活速報を見る（200件）

ペイロールの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.7

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.5

スキルアップ: 2.3

福利厚生: 2.4

成長・将来性: 2.9

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 2.5

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 2.3

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ペイロールの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

株式会社ペイロールの就職難易度・採用大学を公開中！

選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。就職難易度・採用大学を見る

ペイロールの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道という土地柄もある...続きを読む(全71文字)

回答者：

30代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ体制が全くできていなかった。
前任者は既におらずマニュアル化もされておらず、口伝で上長と2人で「ここはどう...続きを読む(全209文字)

回答者：

30代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
私が職場まで徒歩圏内だったということもあったからだとは思うが、繁忙期(給料日前)は終電を超えても当たり前のように働...続きを読む(全113文字)

回答者：

30代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はプライベートの時間がほぼ全くと言っていいほど取れなかった。
昼休みもほとんど取ることができないほどであった...続きを読む(全100文字)

回答者：

30代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性でもキャリアを積みやすい会社なのだなと思った。
私は他の理由からこの会社でキャリアを積むことは全く考えられなかっ...続きを読む(全102文字)

回答者：

年収？？万円
30代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
勤続年数が短いほど評価を受けやすいため、20代であれば平均程度の年収を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭か...続きを読む(全193文字)

回答者：

30代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
女性管理職が多い。が、それなりに残業時間が多く、プライベートよりも仕事を優先する人では無いと務まらない。
20代の管理職も多いため、管理職を経...続きを読む(全169文字)

回答者：

30代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや担当する顧客によってかなり残業時間が異なるため、平均残業時間はあまりアテにならない。
毎月0時間の人も...続きを読む(全194文字)

回答者：

【良い点】
体調を崩し退職となったが、産業医との面談もあり、産業医と上長と人事部での話し合いを行ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全266文字)

回答者：

【良い点】
取引先が様々な業態や規模のお客様がいるので、それぞれのお客様の色がある運用に携われる点は良い点。
また、人事部門へのアプローチが基本なので、穏...続きを読む(全267文字)