ペイロールの新卒採用・就職・企業情報

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 「人の能力を最大限に発揮する支援」がしたいと思い御社を志望します。御社は人事の仕事をアウトソーシングすることで、人事が本来すべきである仕事に専念してもらう支援をしています。そのため、顧客である会社の人事がよくなることで、その会社全体がよくなり、職場環境が整うと考えています。また、御社はチーム作りにも力を入れており一人ひとりを見て適性を考え、メンターを決定していると伺いました。そのように、個人を見てよりよいチーム作りを行う組織で自分も働きたいと考え志望いたします。さらに、最終的には私も人をマネジメントする立場になり、組織づくりに貢献したいです。

公開日：2023年4月26日

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が御社を志望する理由は、私の就活の軸である”働く人たちが本業に集中できる環境を整えたい”という軸に当てはまるからです。御社は、人事の方がコア業務に集中できるようサービスを展開しており、コロナウイルスの影響で在宅勤務を取り入れる企業が多くなった今、人事が社員を評価することが以前より大変になっていると思います。そんな中、社員が働きやすい環境を整え、正しい評価を行うことが人事の大切な業務だと考えます。これまで人事が負担していた給与計算のようなノンコア業務をプロとして引き受け、これからますます成長が見込まれる御社で共に成長していきたいと考えています。また、大手企業様を相手に長崎でお仕事ができるという点にも魅力を感じていて、これまでずっと長崎で生活していて、長崎で働いてこの街に貢献していきたいと考えます

公開日：2022年5月27日

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が「ペイロール」を志望する理由は、社会に必要不可欠である「ソフトインフラ」のサービスを提供している御社に興味と魅力を感じたからです。私は企業選びの軸として「人と関わり、悩みを解決して喜んでもらえること」というのがあります。私は目の前の人や状況の原因を探って解決するために考え抜くことにやりがいを感じます。貴社では、社内外の多くの人と関わり、コミュニケーションを取って貴社独自のノウハウで課題を解決していっています。また、業界No.1の実績があり、ブルーオーシャンの市場でこれから成長していく貴社に身を投じてみたいと強く思っております。そのため、貴社のセットアップ部門やプロセス部門でお客様の企業の給与業務に関する課題に責任感を持って寄り添い、最善のご提案ができるように努めていきたいと思っています。

公開日：2020年10月20日

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ペイロールのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A.
自分の大学で説明会があり、ペイロールのインターンに興味を抱いた。今までBtoCの企業ばかりをみ...続きを読む(全100文字)
続きを読む（無料）

公開日：2024年7月10日

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 地元での就職を考えており、特に本社が東京にあり、地元に支社がある企業を中心に業界関係なく見ていた。そこでこの会社を見つけ、選考等特になかったため、気軽に参加してみようと考えた。また、給与計算のアウトソーシングということで他にはない企業だったので興味をもったことが参加した理由である。

公開日：2022年11月8日

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 学校で県内の誘致企業のインターンを募集しており軽い気持ちで参加した。1回目の内容は業界研究で2回目も会社のことをよく知れる内容だと思い参加した。ランチも食べられるということで本当に軽い気持ちだった。

公開日：2022年4月22日

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ペイロールのみんなの就活速報

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ペイロールの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.7

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.5

スキルアップ: 2.4

福利厚生: 2.4

成長・将来性: 2.9

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 2.5

女性の働きやすさ: 3.5

入社後のギャップ: 2.3

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ペイロールの学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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ペイロールの社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
フレックス制度があり、繁忙期を除けば早く帰ったり遅く出社したりなど調整できます。有給取得もしやすいですが、担当業務によっては2〜3日以上の連続...続きを読む(全195文字)

回答者：

30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
産休育休は取得しやすかと思います。時短勤務で復帰する方も多く、急なお子様の体調不良等にも周りは協力的です。男性の方も育休やお子様のためのお休み...続きを読む(全124文字)

回答者：

30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人自体は良い方が多いですが、業務が縦割りのため、他部署との横のつながり少ない。質問等しても、ここではありません知り...続きを読む(全137文字)

回答者：

30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
社内サークルがあったりと合う人は合うかもしれません。定期的にスポーツ観戦チケットの社内抽選もあります。最近は休憩室に冷凍食品販売を導入したりも...続きを読む(全116文字)

回答者：

【良い点】
人事が顧客であるため、社会人としてのコミュニケーション能力が身につくと思う。また、税や法律、システムに関する知識は毎日学びがある。
【気になる...続きを読む(全153文字)

回答者：

【良い点】
リモートワーク週2回まで、フレックス制度がある。
また、有給休暇は前もって決めることができるため、余程のことがない限り希望の日程で休みを取れる...続きを読む(全178文字)

回答者：

【良い点】
人柄は皆よく、面接した時と同じ雰囲気で安心し...続きを読む(全63文字)

回答者：

【良い点】
お子さんがいる女性は時短勤務を利用している方が多かった。
また、リモート会議中でも、子供と会話していても厳しく注意する人はいなく、和やかな雰囲...続きを読む(全101文字)

回答者：

【良い点】
評価制度は、決めれた項目に沿って自分で目標を立て、それが達成出来ているのかをみる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持ちながらプ...続きを読む(全110文字)

回答者：

【良い点】
フレックスタイム制度があり、ほとんどの社員は利用していた。
自分の業務の目処がつけば15時退社も可能だったが、担当クライアントによっては夜遅く...続きを読む(全179文字)