ハローデイのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
現場の店舗チーフは人員不足の中でも本部応援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが年に数回あるときはかなり残業も...続きを読む(全126文字)

【良い点】
まだ女性店長が誕生してないので、何とも言えないが、チーフ役職は女性も多い。（全体の2割くらい）
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
SM業界の中ではかなり年収ベースは高い。特に賞与に関しては保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる程に安定した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
オーナーの熱い想いは良い。経営者としての手腕は流石
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてお客様ファーストの考え方だが、従業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
筋道を社会人として通せるなら何も問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)

【良い点】
有給消化を進めるマニュアルは存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。有給を使う前に公休消化出来ない部署も存在する...続きを読む(全192文字)

【良い点】
采配や権限は役職が上がる事で大きく任せてもらえる、経営者の懐も大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営ならではのデメリッ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
オーナー経営ならではのメリットで、経営者が現場社員との距離感は他社よりも近い。また、経営者のスピード感、判断力が早いので同じ方向性に幹部が向...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員教育内容は少しずつだか充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が求めるスキルと現実的な店舗スキルに大きくギャップがあ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は偉くなればなるほどサビ残&公休出勤がいまだにある。仕事が好きでいくらでも働きたい人は良いがそうでない人に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。人を育てようとはしていない。仕事ができる人は現場からもう離れてしまっているので現場力が落ちてい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
チーフを経験して実績を重ねるとSVにキャリアアップ出来ます。店舗巡回が主な仕事になるので勤怠は自己管理です。仕事を早く終わらせたり調整は出来...続きを読む(全185文字)

【良い点】
役職によって等級が決まる、給与体系は分かりやすい。給料は小売業では良い方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
チーフ以...続きを読む(全178文字)