この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化を進めるマニュアルは存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。有給を使う前に公休消化出来ない部署も存在する。...続きを読む(全192文字)
株式会社ハローデイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハローデイの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハローデイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化を進めるマニュアルは存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。有給を使う前に公休消化出来ない部署も存在する。...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな仕事をたくさん覚えられるし、販売、接客、調理などのスキルを色々と身につけられる点がとても良く、将来の役に立つと思います
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業手当はきちんと支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの役職手当は等級によって違うので分からないが店長代理手当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内制度としては、曖昧な体質が良いと言うのか、言わないのか。しかしこれと言った制度や福利厚生は無いため明確な点で良いと言うわけではない。他社で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
それなりにあります。一般の企業とさほど変わらないと思います。給料も月給者は同じ企業と比べていい方だと思います。やる気次第で役職がつきます。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
繁盛している期間を除けば、概ね週休2日。
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売の小売業なのでしかたないといえばしかたないが、土日はま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
バイト・パートはシフト制ですが、上長との相談次第で連休も取れます。残業代もしっかり出ますし、非正社員にとっては働きやすい環境ではないかと思いま...続きを読む(全189文字)
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公休はシフト制度になります。希望の休みはある程度、融通がきくと思います。ただし、お店が忙しい日や、特別なイベントがある日などで、出勤人数が、通常よりも多く...続きを読む(全160文字)
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休暇は平日に取ることが多いと思う。自分は非正規であったが、やはりスーパーマーケットであるため、土日祝日でも、出勤することが多い職種だと感じる。
社内制度...続きを読む(全166文字)
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私が配属された店舗では休みは月9日しっかり取ることが出来ていました。シフトも比較的自由に組んでいただけ、時には連休ももらえたのでプライベートも充実させるこ...続きを読む(全229文字)
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とにかく休みがとりにくく、労働時間が長い。責任者になってる人は1カ月とか休みがないのが当たり前みたいです。幹部の考えと現場の現状のギャップがものすごく、現...続きを読む(全183文字)
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残業代は働く店舗によって異なり、しっかりとまるまるもらえる店舗もあれば、サービス残業を強いられるところもある。住宅補助に関しては月2万円でレオパレルに入居...続きを読む(全161文字)
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サービス残業や休日のことに関しては小売業の中では比較的優遇されているといわれていますが、それは店によりけりだと思います。店長は人件費を削減し、かつ売上をと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与は一般的な会社で言うと特別な資格もなくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間が休みの時が繁忙期。世の中の流れの逆をいく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
廃棄になった食品などは持って帰ることができた。
シフトにどうしても入れない場合などは連絡すればフレキシブルに対応してくれた
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
SM業界の中ではかなり年収ベースは高い。特に賞与に関しては保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる程に安定した収...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員教育内容は少しずつだか充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が求めるスキルと現実的な店舗スキルに大きくギャップがあり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
まだ女性店長が誕生してないので、何とも言えないが、チーフ役職は女性も多い。(全体の2割くらい)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現場の店舗チーフは人員不足の中でも本部応援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが年に数回あるときはかなり残業も多...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
オーナーの熱い想いは良い。経営者としての手腕は流石
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてお客様ファーストの考え方だが、従業員...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
オーナー経営ならではのメリットで、経営者が現場社員との距離感は他社よりも近い。また、経営者のスピード感、判断力が早いので同じ方向性に幹部が向い...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
采配や権限は役職が上がる事で大きく任せてもらえる、経営者の懐も大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営ならではのデメリット...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。大企業なので、特に不安はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
働くモチベーションが上がるように、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はアルバイトなので社員の給料は分からない。もっと時給を上げるべきだと思う。低すぎて誰も入らないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数ヶ月に1度、社割で様々なものが購入出来る機会があり、それを活用すると安めに物を買うことが出来る。
また、イオンカードを発行すればイオングルー...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。上京してくる人がほとんどな為、会社の寮があり周り沢山の同期がいる為、新人時代は皆んなでパーティーなどを行っていた。また年数を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昼飯は数百円で食べれるので嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か労働組合
を作らない。あるにはあるらしいのだが、人事部が入る...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店舗にもよるが有給がつかえるところもある。段階に応じて評価制度も設けていて、それに応じて変わる。春と秋に新商品の発表があり、店舗によっては新商...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夜勤は500円分飲食物を買うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに有給休暇があることを教えてくれなかった。教えてく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
短時間労働のパートなので、福利厚生的なものはありませんでしたが、新商品等いただけることがありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最低限の住宅補助と数ヶ月に一度の健康診断、ストレスチェックは受けることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額が近年減った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は特に無い。ダブルワークは認められているため、バイトしまくりたい人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ハローデイ |
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フリガナ | ハローデイ |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 998人 |
売上高 | 749億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加治敬通 |
本社所在地 | 〒802-0974 福岡県北九州市小倉南区徳力3丁目6番16号 |
電話番号 | 093-963-4780 |
URL | https://www.halloday.co.jp/ |