ハローデイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
給与は一般的な会社で言うと特別な資格もなくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間が休みの時が繁忙期。世の中の流れの逆をいく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
廃棄になった食品などは持って帰ることができた。
シフトにどうしても入れない場合などは連絡すればフレキシブルに対応してくれた
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給消化を進めるマニュアルは存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。有給を使う前に公休消化出来ない部署も存在する。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
オーナー経営ならではのメリットで、経営者が現場社員との距離感は他社よりも近い。また、経営者のスピード感、判断力が早いので同じ方向性に幹部が向い...続きを読む(全246文字)

【良い点】
SM業界の中ではかなり年収ベースは高い。特に賞与に関しては保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がる程に安定した収...続きを読む(全145文字)

【良い点】
まだ女性店長が誕生してないので、何とも言えないが、チーフ役職は女性も多い。（全体の2割くらい）
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現場の店舗チーフは人員不足の中でも本部応援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが年に数回あるときはかなり残業も多...続きを読む(全126文字)

【良い点】
筋道を社会人として通せるなら何も問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)

【良い点】
オーナーの熱い想いは良い。経営者としての手腕は流石
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてお客様ファーストの考え方だが、従業員...続きを読む(全153文字)

【良い点】
采配や権限は役職が上がる事で大きく任せてもらえる、経営者の懐も大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営ならではのデメリット...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイト研修はしっかりと覚えるまで1対1でずっと教えてくれます。最初は半年間慣れるまでレジですが、そこからはずっとレジの人もいれば売り場で品...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルもなく完全にその場の従業員のフィーリングです。
スキルアップはありますが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)

【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
学生の方は学生時代から接客でのアルバイトを行うことで社会経験を積み、コミュニケーション能力の向上や多少のビジネスマナー等を身につけることが出来...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内で資格？のようなテストをすることでスタッフの商品知識向上を図るようになり、ワインやコーヒーについて知識をつけることができた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗側は分からないが、属人的になっている業務も多く、手順が確立されている業務に関してもほとんどマニュアル化されていない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップについては自分が成長しようとすればいくらでも成長で着る環境にある。だが、逆もあるので怠ける癖がある人はいつまで経っ...続きを読む(全86文字)