この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育内容は少しずつだか充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が求めるスキルと現実的な店舗スキルに大きくギャップがあ...続きを読む(全101文字)
株式会社ハローデイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハローデイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハローデイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育内容は少しずつだか充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が求めるスキルと現実的な店舗スキルに大きくギャップがあ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の頃は基礎知識を含めいろいろなことを教わりながら仕事する。
3年目以降も月1回ほど研修がありフォローアップ体制があります。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員で入る場合には新入社員研修があり1年でそれなりの知識と技術は習得できる環境。
しかし初っ端の研修がかなり体育会系のためそこでリタイヤ...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近会社全体で社員教育を充実しようとはしていたが、それも正直無意味。
基本現場に丸投げで、社員の技量の差に開きが...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身でさまざまな案件ややり方を決められ、独自で販売展開や売り場作成が出来る。良い事例があれば皆さん真似したりして独自の売り場の演出が可能であ...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベーカリー部に所属
夕方五時の市を始め、販売コンクールなど自分の思った通りの商品を開発、販売できる点はほかの大手パンチェーン店ではできないこ...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は他の会社より良いと思う。社長は社員を大事にしている。研修制度は充実している。業績は増収増益で賞与も必ずでます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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接客の基礎は実務経験で身につく。レジに入る前には声出しを行い、笑顔の練習も行う。自分の場合だが学生のアルバイトの中でも、仕事においては適当にやることなく...続きを読む(全161文字)
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非正規雇用でしたが、正社員並みに接客マナーを時間をかけて教えていただきました。まず初日から身だしなみチェックで厳しいご指摘をもらい、わたくしはレジ業務担...続きを読む(全188文字)
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いい上司に恵まれたら色々教えてもらえるが、外れたらただ暴力を振るわれるだけの毎日がまっています。それは、肉体的にも、精神的にもおこなわれます。教育体制と...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ハローデイ |
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フリガナ | ハローデイ |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 998人 |
売上高 | 764億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加治敬通 |
本社所在地 | 〒802-0974 福岡県北九州市小倉南区徳力3丁目6番16号 |
電話番号 | 093-963-4780 |
URL | https://www.halloday.co.jp/ |
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