キオクシアシステムズの新卒採用・就職・企業情報

Q. 志望動機について教えてください。: A.
私が貴社を志望する動機は、2つあり、1つ目は最先端の技術に触れ、自分も研究・開発者としてその技術に関わりたいと思ったことと、2つ目は新たな挑戦をしやすい環境であると感じたためです。自分は中学生のころからスマートフォンを触り始めましたが、そのころと比較してもたった1...続きを読む(全329文字)
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公開日：2024年6月24日

Q. 志望動機: A. 私は、急速に発展するデジタル化社会において必要不可欠である半導体業界に携わることで、これからの社会へ貢献していきたいと考えています。特に貴社では、交通や産業のみならず様々な業界で使用されるNAND型フラッシュメモリの製造に特化することで、高い技術力を有し、幅広い顧客にニーズに応えることができると知りました。さらに昨今のクラウドサービスの台頭やPCの性能向上に伴い、高性能なメモリの需要は今後も拡大し続けると予想されます。私はそのような需要に対して応え、さらなる高付加価値を提供できるような人材になりたいと考えています。このような考えを貴社でならば実現できると感じ、さらに私がこれまで大学培ってきた化学的知見や論理的思考、解析技術を活かし、NAND型フラッシュメモリの開発に携わることで、「記憶」を通じた社会の創出に貢献するため、貴社を志望します。

公開日：2023年9月6日

Q. ありたい姿/技術者として成し遂げたいことを記入して下さい: A. 私は技術者として成し遂げたい事、ありたい姿として二つの事があります。まず一つ目が、技術を通じて、人々の身近なところで役に立ちたいという事です。ここには過去の経験が背景としてあります。私がアルバイトでご高齢の方から事故受付をした際に、「運転が怖いけれど、車が無ければ生きていけない」「自動運転が早く出来るようになれば良いのに」等という声を何度も聞いてきました。もし自動運転の機能があれば事故は起きず、お客様が悲しい思いをする必要は無かったわけです。こういった経験から、技術を通じて、私たちの身近なところで活躍したいと考えています。そして二つ目が、時代の流れに臨機応変に対応して、モノづくりをするという事です。例えば携帯電話は、「ガラケー」から「スマートフォン」に、「パスワード入力」から「指紋認証」へと時代とともに進化しています。私自身、スマートフォンでPCサイトが見れたり、指紋だけでロックを解除出来たりと非常に便利になったと感じます。こういった人々のニーズに応え、より豊かな暮らしが出来るようなモノづくりをしたいと考えています。特に貴社であればこの二つを実現出来ると考えています。貴社ではNAND型フラッシュメモリをはじめ、自動車向けの半導体にも力を入れ、時代の流れに合ったモノ作りをしています。私は貴社で技術者として活躍し、人々の身近なところで貢献をしたいと考えています。

公開日：2019年7月25日

Q. ありたい姿・技術者として成し遂げたいこと: A. 私は技術者としての自らの仕事を通して、未来の社会に暮らす人々の生活を楽しくて豊かなものにしたいという強い思いがあります。近年は仮想空間と現実空間を高度に融合させることで人間の経済発展と社会的課題の解決を目指すSociety5.0と呼ばれる社会に向けた取り組みが活性化しています。私はそうした未来を実現するために最も重要な技術の一つが、センシング技術であると考えています。また、そのセンシング技術を用いて自動車の自動運転技術や、産業の自動化に伴うAI技術を導入して社会を発展させていくためには、瞬時に莫大なデータを管理でき、尚且つ信頼性の高いデバイスが必要になります。そのデバイスとして最も重要になるもの一つが、御社が世界に先駆けて開発を手掛けた小型大容量メモリです。御社は世界に先駆けてメモリの集積化や積層化に取り組むことで電子機器の進化や情報社会の進展に貢献しており、私が実現したい未来を支えるモノづくりができる理想の環境であると考えました。私はそんな御社で、今後必ず到来する一歩先の情報化社会に必要不可欠になるような、高密度化・大容量化を実現したフラッシュメモリを開発したいと考えています。また、そのような世の中の人々がより豊かなで楽しく暮らせる社会を実現することを可能にさせるような研究開発を行いながら、自らもグローバルに通用するエンジニアに成長したいと考えています。

公開日：2019年7月25日

Q. ありたい姿/技術者として成し遂げたいことを記入して下さい（１〜６００字）: A. 私は周囲と協力をしながら、困難にぶつかっても試行錯誤して多角的に解決法を見つけられる技術者になりたいです。私は大学院での研究にて微小粒子の光学特性を調べるというテーマで研究を行なっています。世の中には光と物の相互作用により存在する様々な現象があります。それを使用している製品の一つに光共振器があります。光共振器とはレーザーの主原理です。これは光を内部に閉じ込め、共鳴という物理現象を用いて光のエネルギーを増幅させレーザーを作り出します。しかし従来レーザーに使用されてきた光共振器には性能の限界があり、これを向上させる為には新しい光共振器が必要とされています。そこで私は直径１〜２μmサイズの微小な球（マイクロスフィア）に注目し、これの作製を行なっています。このマイクロスフィアは内部に光を閉じ込める面白い性質が知られており、これにより新しい光共振器となることが期待されています。私の実験ではこのマイクロスフィアの作製率を安定させることが課題であり、一人では知識もなく上手く実験もできない場面が多々ありました。そこで研究室のメンバーや指導教官と密に議論をすることの大切さを学びました。また同じ実験を単純作業のようにこなすのではなく、自分で試行錯誤を繰り返すことで現状打開を試みています。この経験から貴社では常に周囲との連携する姿勢を大切にし、現状を分析して何度も試行錯誤できる技術者でありたいです。

公開日：2018年12月21日

Q. ありたい姿/技術者として成し遂げたいことを記入して下さい: A. 学生時代に学んだ化学工学の知識をベースに貴社で経験を積み、プロセス・パッケージ技術開発職種で会社で一番の知識を持つ人物になりたいと考えています。「プロセスのことはあいつに聞け」といわれるような人材になりたいです。

公開日：2018年9月18日

Q. 研究内容: A. パソコンや携帯電話において重要な半導体産業は、集積回路の素子サイズを微細化することで、高性能化を成し遂げてきました。しかし近年、加工技術の限界やリーク電流の増加などの問題から、微細化による性能向上に限界が来ています。そこで新たな性能向上手法として、材料に従来のシリコンと比べて移動度つまり電流の流れる速度が速く、高速駆動が期待されているゲルマニウムを使用したデバイスや、材料の性質を変化させる「歪み」を導入したデバイスの開発が進められています。ゲルマニウムはシリコンと同族元素であるため、従来のシリコンと同じ技術を使うことができます。特に電子の移動によって電流を流すn型ゲルマニウムMOS構造を作製するには、ゲルマニウムと金属の間に障壁を作り電流が流れなくなる、フェルミレベルピニングというものが問題となっています。そこで私は電極と接するソースドレインにシリコンゲルマニウムを用いてシリコンゲルマニウムと金属の間のフェルミレベルピニングの影響について現在研究を進めています。最終的な目標はフェルミレベルピニングによる電流が流れないショットキー接触を解決し、さらにソースドレインにシリコンゲルマニウムを用いることで電流の流れるチャネル部分のゲルマニウムに歪みを加えることでさらなる移動度の向上を実現することを目標として現在ゲルマニウム上へのシリコンゲルマニウム膜の成長条件の最適化を結晶性、平坦性、歪みの評価と電流電圧特性の測定を通して研究を進めています。

公開日：2017年9月12日

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キオクシアシステムズのインターン情報（ES・体験記）

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A.
半導体業界であるキオクシアを元々知っていて、大学の先輩がこの会社に就職していたのでキオクシアの子会社であるキ...続きを読む(全114文字)
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公開日：2024年6月6日

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キオクシアシステムズの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.7

やりがい: 4.5

年収・評価: 4.1

スキルアップ: 2.7

福利厚生: 2.7

成長・将来性: 2.7

社員・管理職: 4.5

ワークライフ: 2.7

女性の働きやすさ: 4.5

入社後のギャップ: --

退職理由: 4.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キオクシアシステムズの学生による会社の評価

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総合評価: 3.0

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.0

キオクシアシステムズの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
業界の中での年収としては高くないが、世間一般で見ればスキルや仕事内容に対して年収は高い。場所にもよるが、残業代でかなり稼ぐ人たちもいる。
会社...続きを読む(全378文字)

回答者：

【良い点】
遠方からの転居者についてはかなり手厚い借上社宅が用意され、月2万円前後で家賃10万弱程度の家に住むことが可能である。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
どんどん社員を評価するような風潮がある。基本的には成...続きを読む(全71文字)

回答者：

【良い点】
女性が数多く活躍しているように思う。最近は世間の風潮的にも女性を積極採用していて、その影響から女性が増え、いきいきと仕事をしているように思う。...続きを読む(全277文字)

回答者：

【良い点】
社員をどんどん評価するような社風がある。基本的に若手社員は評価...続きを読む(全80文字)

回答者：

【良い点】
部署にもよるのだろうが人間関係が良好。激務や人間巻毛...続きを読む(全71文字)

回答者：

【良い点】
平均年齢は高いがみんなフレンドリーで気さくに話せる。また部署の人数も少ないので自分の意見ややりたいことを上司に相談しやすい環境にある。親会社の...続きを読む(全159文字)

回答者：

【良い点】
世界のトップシェアを競っており、現在はサムスンに続いて2位の位置にいること。また垂直統合型で、NAND型フラッシュメモリに対する要素技術からデ...続きを読む(全172文字)

回答者：

【良い点】
年次休暇は基本的にいつでも取れる。またフレックス制度もあり自分の判断で出社を遅くしたり早くしたりできる。在宅勤務は部署によるが多いところではほ...続きを読む(全206文字)

回答者：

【良い点】
教育の制度は比較的整っている気がします。自己啓発として、英会話に通った場合に、補助金の出る制度もあります。セミナーにも参加しやすい環境にあるた...続きを読む(全177文字)

全ての社員口コミを見る（10件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キオクシアシステムズの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

【社員から聞いた】社会で重要な役割を担っていることから、やりがいある

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

【本・サイトで調べた】一般的な水準である。ただ、上の人が詰まっていることから若いうちはそこまで同んだいと比べて高くない。

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

【社員から聞いた】一般的な水準である。家賃補助に関しては、3割程度だと言っていた。その他に目立った福利厚生無し。

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

【本・サイトで調べた】大株主が東芝であり、東芝の先行きが不安定であることから事業は良くても続けられるか心配である。また、NAND型フラッシュメモリの情勢も不安定であり、今後の見通しは雲行きが怪しい。

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

【社員から聞いた】積極的に女性を採用している。インターン中でも、女性の方でも働きやすい環境を整えているとおっしゃっていた。