三菱電機エンジニアリング株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
三菱電機の中で仕事ができることもあり、将来的な開発に対して業務できる環境があり、頑張り次第でスキルアップが可能。
また開発から量産までに食い込...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には年功序列で昇進していく仕組み。大手総合電機メーカの子会社ということもあり、世間一般的にみても給料は高い方。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
その職場での仕事量自体によるが、縦割りで年功序列の傾向が強いため、担当者から裁量労働制に昇級すると業務量の調整がしやすく、休暇がとりやすい。
...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は親会社の三菱電機に準じており、三菱電機より見劣りするものの幅広く網羅されている印象。親会社が改善されると、数年後に導入されるイメージ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
週に１回以上定時退場日が設定しているため、定時に帰りやすい日がある。
部門によるが設計業務に関しては、負荷が高い部門が多いため、残業は必須のイ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社５年目くらいで昇格試験があり、ほぼ全員が合格する。その後は裁量労働制に移行し、残業代が固定となる。
近年は残業代について、みなし残業時間の...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は非常に取りやすい雰囲気です。在宅勤務も週に数回は可能な環境です（正当な理由、業務内容にもよるとい思います）
組合の行事も推進しているため...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
取り扱っている製品がかなり多いので、仕事のやりがいはすごく感じられます。事業所ごとに扱っている製品が異なるので、興味のある製品を製造している事...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
収入はめちゃめちゃいいです。文句なしです。
新人から二段階の昇格を経て管理職になりますが、昇格するごとにぐんぐんと給料が上がります。
残業代も...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
三菱電機の設計請負を行なっている部署に配属されたが、三菱電機の社内ルールに則り仕事を進めていく必要があるため、ルールが決められており、物事を進...続きを読む(全178文字)