ハローデイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
全国から視察にくるスーパーだけあって売り場にこだわりを持った店舗が多数ある。
お客さんの購買意欲をそそるような売場展開ができれば、楽しい会社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
こん詰めて仕事があるわけではない。
給料に合った業務内容ではあるが、非正規ベースが低すぎた為。社員登用も積極的に行われているため、準備して選...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは月9-10日あり、しっかり休める
休日出勤などを強要されることはない。
残業もトラブル等がなければ基本ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が充実している。新入社員のフォローアップ制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては交通費が全額でない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務では残業はほぼない。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務ではサービス残業が多く発生しているため、いい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性のチーフもバリバリ働いている。会社としても女性管理職を増やそうとしているので増える可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場では売場を作るなど決定権があり、やりがいがある。本社では様々なことにチャレンジできる環境がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる。小売業の中では給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りで評価が決まるところがあ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
挨拶や報連相など基本的なことを大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の頻度が多いこと。仕事をしてから研修に行くことも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育は動画・対面など研修を行います。また、役職のステップアップはその研修に合格しないと出来ないので、業務を身に付けてからステップアップが...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立場上、パートの上に正社員になるので新人社員とベテランパートとの間に軋轢が生じることも多々あります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
パワハラなどは特になく働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマンなので仕方ないことだが皆責任を取りたがらずリスクを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給は高い方だと思うので、ヤオコーの正社員の収入だけでも生活していけると思います。その為、長年勤めてる管理職の人は気持ちに余裕がありそうな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くも売り上げを伸ばせば、何も言われない。
その逆だと各部門の部長や、店舗運営マネージャーに責められるし、視察に頻繁に来られる。

細...続きを読む(全287文字)

【良い点】
みんな優しい、丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
品質、数字を管理するので詰められる事もあるでしょう
他店への移動、...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中には問題のあるスタッフやマネージャーがいますが常に人手不足の状態なので異動なども難しく人間関係の良くない店舗に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員さんの態度が非常に良いことが多い
安心して働ける
たまに微妙な社員もいるが、内部通報システムなどが整備されており、その点も安心続きを読む(全71文字)

【良い点】
販売員ということもあり、社員の皆さん明るく笑顔の素敵な方が多かったです。接客業は第一印象が1番大切だと思うのでとてもいい印象を受けました。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多く、和気藹々とした感じで楽しかった。
また、エリアマネージャーの方も優しき話しやすかった為、シフト等の相談がしやすかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
これも配属先によると思うが、社員は良い人が多い。人が良いおかげで仕事が回っている部分は大いにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)