富士コントロールの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
社保完備続きを読む(全10文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型を掲げるのは良いが結果が出ない戦略を続けるのはよくないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの人事評価制度であること。優秀な人もそうでない人もボーナスに差がない。出来る人ほど...続きを読む(全110文字)

【良い点】
勤務時間外では連絡等は一切ないのと消灯時間が決まっているのでどんなに残業しようとも帰宅時間が決まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同じくフロアで机を並べて仕事をするので相談などはしやすく風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと社内でマネジメン...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社後はOJTによる教育がなされるので仕事のやり方がわからないまま外にほうり出される様なことはない。また資格取得に掛かった金額は取得出来れば...続きを読む(全206文字)

【良い点】
埼玉県から女性の働きやすい職場認定をされていました。実際女性も多く働いておりました。
有給をとる際に理由を聞かれることもないので給料はとても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人が希望する資格や研修には支援制度があり時間や費用など会社が負担してくれる。また、中途入社であってもキャリアアップのハンデはなく自ら成長し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務に必要な資格は勿論、業務に全く関係の無い資格であっても自己研鑽という目的で取得費用を全て会社で出してくれる所。事前講習代や試験代の他、交...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社負担で希望する資格を受験させてくれます。その他、社員教育研究所などの外部研修も受けさせてくれ、ビジネスマン、人間として成長させてくれます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人にとことん甘い。
運転が不慣れだと教習所にも通わせた。ほぼ大概のことは叱られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の圧力が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業しなくても固定残業代がもらえるところ。個人営業なので一歩会社から出てしまえば誰にも干渉されずに自分のペースで仕事ができる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
残業が少なめ。ボーナスがある。
介護休暇・育児休暇が使える。
少なくとも私の周りの人間関係は良いです。


【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性に対しては出産や育児休暇したとしても復帰しやすい環境はあったと思う。有給休暇も部門長や上長が積極的に消化するよう声かけをしてくれた。資格...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サボろうと思えばいくらでもサボれる。午前9時から15時まで昼寝などざらにありました。社員同士の仲はいいと思う。仕事中に私用でショッピングモ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
交通費全額支給です。年に１回の社員旅行と、1回のバスツアーがあります。参加は任意でしたが、子供がいる、とかそういった理由がなければ行かざるお...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休日出勤の代休は必ず取れる。社内のイベントに対して強制参加を求められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に赤字の...続きを読む(全278文字)

【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一事業法人事業部とあるが連携が取れておらず仲が悪い。工事課に所属していたが毎年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分が配属された部署に関係した資格取得や研修などは希望を出せば会社が全額負担してくれる。もちろん民間、国家資格問わず。それなので普段仕事をし...続きを読む(全251文字)

【良い点】
最悪でも19時30分には帰ることができる(もちろん、施工が長引いた場合は別であるが)
休日出勤すれば代休を取ることができる
これはよい点であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
飛び込み営業がないので、回りやすい。また、回りやすいような仕組みも考えてあり、気が重たい状態で営業をすることはありません。また、サポート体制...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスについては、年次有給休暇60%以上の取得を目標にしており、近年は全社員の7割近くが有給を取得出来る環境になってきています。また、プラ...続きを読む(全186文字)

年2回の評価制度があり、それをもとにボーナスと年1回の昇給が決定されます。評価プロセスは自己評価後、課長による一次評価、部長による二次評価を経て、決定と...続きを読む(全180文字)