富士コントロールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社保完備続きを読む(全10文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後はOJTによる教育がなされるので仕事のやり方がわからないまま外にほうり出される様なことはない。また資格取得に掛かった金額は取得出来れば支...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同じくフロアで机を並べて仕事をするので相談などはしやすく風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと社内でマネジメント...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
勤務時間外では連絡等は一切ないのと消灯時間が決まっているのでどんなに残業しようとも帰宅時間が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型を掲げるのは良いが結果が出ない戦略を続けるのはよくないと思う。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの人事評価制度であること。優秀な人もそうでない人もボーナスに差がない。出来る人ほど仕...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 設備工事
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
埼玉県から女性の働きやすい職場認定をされていました。実際女性も多く働いておりました。
有給をとる際に理由を聞かれることもないので給料はとても低...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人が希望する資格や研修には支援制度があり時間や費用など会社が負担してくれる。また、中途入社であってもキャリアアップのハンデはなく自ら成長した...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務に必要な資格は勿論、業務に全く関係の無い資格であっても自己研鑽という目的で取得費用を全て会社で出してくれる所。事前講習代や試験代の他、交通...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

【良い点】
会社負担で希望する資格を受験させてくれます。その他、社員教育研究所などの外部研修も受けさせてくれ、ビジネスマン、人間として成長させてくれます。...続きを読む(全183文字)