富士コントロールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社保完備続きを読む(全10文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型を掲げるのは良いが結果が出ない戦略を続けるのはよくないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
勤務時間外では連絡等は一切ないのと消灯時間が決まっているのでどんなに残業しようとも帰宅時間が決まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同じくフロアで机を並べて仕事をするので相談などはしやすく風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと社内でマネジメン...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社後はOJTによる教育がなされるので仕事のやり方がわからないまま外にほうり出される様なことはない。また資格取得に掛かった金額は取得出来れば...続きを読む(全206文字)

【良い点】
埼玉県から女性の働きやすい職場認定をされていました。実際女性も多く働いておりました。
有給をとる際に理由を聞かれることもないので給料はとても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人が希望する資格や研修には支援制度があり時間や費用など会社が負担してくれる。また、中途入社であってもキャリアアップのハンデはなく自ら成長し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務に必要な資格は勿論、業務に全く関係の無い資格であっても自己研鑽という目的で取得費用を全て会社で出してくれる所。事前講習代や試験代の他、交...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社負担で希望する資格を受験させてくれます。その他、社員教育研究所などの外部研修も受けさせてくれ、ビジネスマン、人間として成長させてくれます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人にとことん甘い。
運転が不慣れだと教習所にも通わせた。ほぼ大概のことは叱られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の圧力が...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額（課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,...続きを読む(全225文字)

【良い点】
何の資格も技術もない人間を一から育ててくださいました。
全人格的な問題についても親身に相談に乗っていただき、感謝しかありません。
人格的に優...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与はそんなに悪くはない。かと言って高いわけでもない。ただ、長い目で見るとこの給料で仕事に見合っているかと考えるとあまり見合っていないと感じ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼほぼないと思っていたほうがいいです。
一年目は特にほぼもらえません。
役職がつかないと多くもらえないよ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や求められるスキルに対して高いとは感じませんでした。
評価制度はありますが、評価基準が分か...続きを読む(全155文字)

【良い点】
待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実務職はほとんどないと思う。
企画職は給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務職の給与は低く設定している。
実務職をめちゃ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年収や評価制度については、可もなく不可もなくという印象です。成果や勤務態度を見て評価されていると感じる場面はありますが、昇給や評価基準が明確...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)