三城の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
簡単な視力測定から遠近といった複雑なものまであるのですぐには習得できず勉強がいつまでもできるところはとてもやりがいがあるとおもいます。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
他社と比べてもふつうだと思います。特別いいことがあるわけでもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が社内ではなく、それ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスはないですが、月々にその分プラスされたり催事で表彰されると店舗ごとに賞金が出たりします。なので、月々の給料は他の小売りと比べるといい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
OJT(3〜6年目の先輩社員)が1対1で指導してくれたり1.2年目には営業後に集まって勉強会をしたりと教育体制は充実していると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店舗によると思いますがシフト出せば希望休取れるので自分の好きな時に休めます。ただ繁忙期は必ず出るように言われました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
物価高手当や期末賞与があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準例として1.2か月となっていても、
謎の0.7をかけ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
内部の研修のほか外部研修で、様々な研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスやハラスメントなどに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
物価高手当があるため、値上がりが多い時期としてはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の話を親身になって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休・育休取得実績あり、育児中の女性社員の時短勤務実績があります。子育て中の一部の社員のみ時差出勤も認めれています。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様との企業同士の長いお付き合いがあるため、早くから信頼ｆｆｆｆ関係感じながらお仕事ができることはよい点だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の管理体制と労働環境において、いくつか課題を感じる点がありました。
まず、現場を統括する管理職（SV）のマネ...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修や教育体制が十分に整備されておらず、業務を理解するまでに個人の工夫や周囲への依存が必要な場面が多くあ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
年齢を考えた時にキャリアアップを考え他の業界で知識や経験をつみたかったから
定期的に早期退職もあるが応募が殺到する
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
激務で体力的にも能力的にも続かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当OJT担当の社員によりますが、求められることが大きい気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先を感じられず退職した。
誰かがなんとかしてくれるだろうを多く感じた。
今はどうなってるか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
校長によるがバイトには優しい印象。ただ、他の同期の話によると社員と同じような仕事をふられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度改定のタイミングがあり、自分は若手社員だったからか月給が３万円ぐらい上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給...続きを読む(全126文字)

【良い点】
成長、進歩、イノベーション、プロフェッショナルな現場への価値提供といった価値観を大事にしているように思いますので、音楽を通してこれらの価値観...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランサムウェア感染の影響を受け、派遣社員全員来期の更新はなく所謂派遣切りで退職しました。
派遣の直接雇用はない会...続きを読む(全300文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしている
一人一人をちゃんと見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのレベルが低いというか、癖ありな人...続きを読む(全255文字)